План встреч с бизнес сообществом

14 июня 2016г. на базе научно-производственного предприятия «Респиратор» холдинга «Технодинамика» (входит в состав Госкорпорации Ростех) состоялась Межрегиональная научно-практическая конференция «Инновационная кадровая политика в системе «высокотехнологичное производство — образование – наука». Главным итогом конференции стали переговоры о заключении соглашения с Международным институтом Управления проектами и инноватики об открытии на базе НПП «Респиратор» Центра технического обучения.

Международный институт Управления проектами и инноватики откроет на базе НПП «Респиратор» холдинга «Технодинамика» центр технического обучения. Об этом заявил в ходе конференции «Инновационная кадровая политика в системе «высокотехнологичное производство — образование – наука», прошедшей на «Респираторе», представитель высшего учебного заведения.

«В университете разработана модульная программа непрерывной подготовки специалистов, — рассказал ректор Международного интститута Управления проектами и инноватики Владимир Кузнецов, д.т.н., — В рамках соглашения на НПП «Респиратор» будет создана базовая кафедра подготовки специалистов различного уровня, где будут сконцентрированы усилия школ, ВУЗов и предприятия».

«Процесс оптимизации кадрового состава наглядно показал, что с внедрением перспективных конкурентоспособных разработок повышаются требования к подбору персонала, а значит, должны меняться и подходы к подготовке специалистов. – считает гендиректор предприятия «Респиратор» Александр Брызгалин. — Важно, чтобы эти требования услышали представители учебных заведений и сами студенты. Мы хотим, чтобы к нам пришли работать не просто талантливые инженеры-технологи, но специалисты, способные анализировать и понимать жизненный цикл выпускаемых изделий». По его мнению, такая подготовка возможна только в том случае, если студенты будут проходить практику на реальном производстве.

В конференции также приняли участие представители промышленных предприятий, администрации городского округа, образовательных учреждений, центра занятости. Ключевым вопросом конференции стала необходимость профессиональной подготовки студентов на реальных производственных предприятиях. В ходе конференции была подготовлена резолюция по формированию интегрированной системы кадровой и профориентационной политики «школа – вуз – производство». В ее рамках предлагаются различные формы взаимодействия предприятий и учебных заведений: целевое обучение, мастер-классы, включение представителей предприятия в состав комиссии по составлению списка специальностей на бюджетное обучение.

«С «Технодинамикой» мы сотрудничаем несколько лет в рамках соглашения по подготовке инженеров-технологов, — рассказал руководитель Научно-учебного комплекса «Машиностроительные технологии» МГТУ им. Н.Э. Баумана Александр Колесников, д.т.н., — Студенты проходят на научно-производственном предприятии «Респиратор» практику, в соответствии с задачами производства выбирают темы курсовых и дипломных работ. Таким студентам легче определиться и с местом работы, а значит, с приложением полученных в ВУЗе знаний, перед ними открывается перспектива для научной деятельности. Радует, что возрастает количество научных кадров на НПП «Респиратор», темы диссертаций и научных изысканий специалистов предприятия находят практическое применение в конструкторских и производственных процессах».

Интересный опыт работы со школьниками в области профориентации и развития технического творчества накоплен в Орехово-Зуевском и Петушинском районе. О нем рассказали директор Центра образования УО Орехово-Зуевского района Александр Сорокин и заместитель УО Петушинского района Марина Донченко. Совместно с МГТУ имени Н.Э. Баумана они участвуют в проекте «Шаг в будущее», и организовали в муниципальных образованиях 13 конференций молодых исследователей, помогая им реализовывать свои таланты.

Одной из форм взаимодействия НПП «Респиратор» с общеобразовательными учреждениями города и района станет организация экскурсий на предприятие и встречи со специалистами. Что касается ГГТУ, то преподаватели ВУЗа уже пригласили на мастер-класс директора по производству Михаила Зинина на мастер-класс со студентами технологического факультета.

На конференции состоялось замечательное знакомство кадровиков предприятия с коллегами Акзо-Нобель и Демиховского машиностроительного завода, нашлось немало тем для обсуждения и обмена положительным опытом.

Есть надежда, что решения сложных проблем обеспечения производств квалифицированными кадрами будут найдены и определены конструктивные пути взаимодействия между сторонами, принимающими их.