Охрана труда для бизнес плана

Охрана труда для бизнес плана thumbnail

ОХРАНА ТРУДА. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Часть VIII.

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

Содержание:
Правовое регулирование системы.
Кто подлежит социальному страхованию?
Задачи, принципы и виды страхования.
Гарантии и компенсации при несчастном случае.
Обязанности работодателя по страхованию.
Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве.
Список документов для … [Читать далее…]

ОХРАНА ТРУДА. Пропаганда охраны труда и документация. Часть VII

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

Содержание:
 
Профессиональный риск.
Документация, делопроизводство и отчетность по охране труда.
Общая документация по охране труда.
Перечень документации по индивидуальной защите работников.
Документация по инструктажам и инструкциям.
Документация по работам повышенной … [Читать далее…]

Охрана труда. Требования безопасности работ. Часть VI

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

Содержание:
Требования охраны труда в проектной документации.
Требования безопасности при эксплуатации зданий и сооружений.
Параметры производственных помещений.
Общие требования безопасности к оборудованию.
Требования безопасной эксплуатации электроустановок.
Организация … [Читать далее…]

Охрана труда. Вредные и опасные производственные факторы. Часть V

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

Содержание:
Классификация вредных и опасных производственных факторов и гигиенические критерии оценки условий труда.
Классификация условий труда.
Воздух рабочей зоны: классы опасности и предельно допустимые концентрации вредных веществ.
Микроклимат в помещениях: требования, … [Читать далее…]

ОХРАНА ТРУДА. Часть IV.

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

Содержание:
Виды затрат в области охраны труда.
Должностные обязанности по охране труда руководителей и специалистов.
Комиссии по охране труда.
Создание комитетов (комиссий) по охране труда.
Планирование работы по охране труда.
Санитарно — бытовое обеспечение работников.
Медицинские … [Читать далее…]

ОХРАНА ТРУДА. Часть III.

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

 
Содержание:
Условия труда
Неблагоприятное воздействие на человека вредных химических веществ.
Гарантии работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Обязанности работника в … [Читать далее…]

ОХРАНА ТРУДА. Часть II.

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

Содержание:
 
Дополнительное соглашение.
Совместительство и совмещение.
Трудовая дисциплина.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Опоздание на работу.
Дисциплинарное взыскание.
Административная и уголовная ответственность.
Порядок применения дисциплинарных … [Читать далее…]

ОХРАНА ТРУДА. Часть 1

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

 
Содержание:
 
Что такое охрана труда? Трудовое законодательство. Основные понятия и определения.
Требования охраны труда.
Требования охраны труда. Локальные нормативные акты по охране труда.
Трудовой договор.
Рабочее время и время отдыха.
Сверхурочная работа.
Ненормированный … [Читать далее…]

Юридическая помощь будущим мамам

Раздел: Охрана труда

Охрана труда для бизнес плана

«Когда рассказать работодателю?»
 
         В законодательстве ничего не говорится о том, обязаны ли вы сообщать работодателю о своей беременности или можете молчать до декретного отпуска.
То есть, именно вам предоставлено право, решать, когда вы должны об этом сообщить.
Для начала … [Читать далее…]

Источник

Как открыть компанию по охране труда

* В расчетах используются средние данные по России

Согласно российскому законодательству, компании с количеством работников не более 50 человек могут не иметь в штате сотрудника по охране труда и передать эти обязанности на аутсорсинг. Основные направления деятельности компаний, оказывающих такие услуги, следующие:

  • проведение аудита охраны труда организации (общая оценка предприятия по вопросам охраны труда);
  • проведение инструктажей и обучения по охране труда и промышленной безопасности;
  • помощь в расследовании несчастных случаев и поиска причин профзаболеваний (оформление всех документов, консультации и представление интересов работодателя в Государственной инспекции по труду);
  • аттестация рабочих мест по условиям труда;
  • подготовка должностных и иных инструкций и оформление всех необходимых бумаг;
  • сертификация по охране труда;
  • проведение экспертизы промышленной безопасности.

Чтобы ваш бизнес как можно быстрее вышел на уровень самоокупаемости, желательно предлагать не отдельные виды услуг, а весь комплекс работ – от аутсорсинга и обучения до аттестации рабочих мест.

Если вы собираетесь оказывать услуги по проведению работ по аутсорсингу в области охраны труда, прежде всего, вам нужно подать заявление на уведомительную аккредитацию в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ (МЗСР РФ). Аккредитация осуществляется на основании поданных заявлений. Все сведения заносятся в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

В перечень услуг, для оказания которых требуется аккредитация, входит: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, обучение работодателей и работников вопросам охраны труда и осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Для ведения этого вида деятельности можно зарегистрировать организацию с ограниченной ответственностью (около 10-12 тысяч рублей). Впрочем, такой деятельностью можно заниматься в рамках уже существующей компании или же зарегистрироваться самому в качестве ИП (до пяти тысяч рублей).

Кроме того, вам понадобится офис. Большинство сотрудников будут работать на выезде, поэтому желательно, чтобы ваш офис располагался в центре города. Аренда офиса обойдется в 15-20 тысяч рублей в месяц. Также придется приобрести необходимую мебель (около 30-50 тысяч рублей), офисную технику (компьютеры, принтеры и пр. обойдутся примерно в 100 тысяч рублей), программное обеспечение (например, справочная правовая система «Консультант Плюс» – около 4-5 тысяч рублей). Ежемесячные расходы, помимо оплаты аренды, включают в себя покупку расходных материалов (бумага, картриджи для принтера), справочные материалы, бланки, журналы, канцелярские товары. В сумме получается около 5-7 тысяч в месяц.

Штат сотрудников зависит от того, насколько ваши услуги будут востребованы. Вначале достаточно будет двух-трех специалистов с опытом работы в этой области, которые будут работать на полный рабочий день. Кроме того, понадобится бухгалтер и юрист (они могут работать и по совместительству). Обязанности администратора (включая работу на телефоне) можно выполнять в первое время самостоятельно.

Большинство компаний по охране труда нанимает специалистов с испытательным сроком в один месяц. Если работник хорошо себя зарекомендовал, то по окончании испытательного срока проводится его обучение по курсу «Охрана труда и промышленная безопасность» (ОтиПБ). Заработные платы станут самой большой статьей расходов. Крайне желательно, чтобы текучка в вашей компании была как можно ниже, поэтому экономить на вознаграждениях специалистам не стоит.

За каждой организацией должен быть закреплен свой специалист. Он будет знать всех ответственных лиц и специфику своего «объекта». В зависимости от объемов работы один человек может обслуживать от пяти до десяти компаний (если объем работы небольшой, то это может быть и 12-20 организаций). По мере увеличения количества клиентов можно будет набирать на работу новых сотрудников.

При составлении договора на обслуживание предприятия можно взять за основу типовое Положение о службе охраны труда. Стоимость своих услуг рассчитывайте с учетом трудоемкости и временных затрат на обслуживание. Например, существует такая схема расчета: оплата труда специалиста – 1500-2000 рублей в день, что составляет около 40-50% от итоговой суммы, которую заплатит заказчик. Таким образом, один день работы обходится клиенту в 3500-4000 рублей.

Затем полученная сумма умножается на количество дней, которые потребуются для выполнения услуг по договору. Минимальная стоимость договора для региональных городов составляет около 8000-10000 рублей в месяц (для Москвы, соответственно, 20 тысяч рублей в месяц).

Таким образом, если один специалист обслуживает от 10 до 20 компаний (посещает каждую из них 1-2 раза в месяц и 1-2 раза в квартал), то его заработная плата при такой нагрузке составляет 20-25 тысяч рублей месяц. Эти цифры приводятся по регионам. В Москве они будут выше (там, например, заплата специалиста составит минимум 40-50 тысяч рублей в месяц).

Большое значение имеет уровень конкуренции в вашем регионе. Посмотреть, сколько подобных аккредитованных организаций работает в вашем городе, можно в реестре на сайте Министерства здравоохранения и социального развития. Доступ к базе данных абсолютно свободный. В большинстве регионов конкуренция невысока и составляет порядка 10-12 компаний на город.

Еще одна существенная статья расходов – реклама и продвижение. Минимальный бюджет (объявления в газетах и журналах, бегущая строка на телевидении, радиореклама) составляет 15-25 тысяч рублей в месяц.

Итак, первоначальный капитал, необходимый для открытия компании по охране труда составляет минимум 150-200 тысяч рублей плюс примерно 40-50 тысяч рублей ежемесячно на текущие расходы. Для выхода на уровень безубыточности достаточно взять на обслуживание около пяти организаций. Для получения нормальной прибыли необходимо иметь не менее 15-20 клиентов.

Срок окупаемости компании по охране труда составляет от трех месяцев до года, в зависимости от уровня конкуренции, вашей политики ценообразования, наличия клиентской базы и квалификации ваших сотрудников.

Сысоева Лилия

23.05.2019

Все материалы по тегу: охрана труда

86 человек изучает этот бизнес сегодня.

За 30 дней этим бизнесом интересовались 42848 раз.

Сохраните статью, чтобы внимательно изучить материал

Другие статьи по вашей теме:

Источник

Ни одно предприятие не сможет нормально функционировать без правильно организованной трудовой деятельности. Аттестация рабочих мест, которые обязаны соответствовать безопасным условиям – обязательное условие в ведении масштабного бизнеса.

Согласно статье 5.27 КОАП РФ штрафы за отсутствие аттестации рабочих мест: до 5 тысяч рублей на ответственное лицо и до 50 тысяч рублей – штраф, который грозит предприятию за отсутствие необходимой аттестации.

Процесс аттестации только начинает набирать свои обороты. Учитывая, что в России существует более 8 миллионов компаний можно сделать вывод – бизнес на охране труда становится все выгоднее и продуктивнее.

Для открытия частной организации, которая будет проводить аттестацию рабочих мест и прочие дополнительные услуги в данной сфере, предпринимателю необходимо пройти определенную процедуру. Ознакомиться с информацией подробней можно прочитав приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 апреля 2010г. №205.

Конкуренция среди компаний предоставляющих услуги аттестации беспрерывно растет. Этот бизнес является очень прибыльным. Множество предприятий из одного района и похожих отраслей деятельности активно подбирают наиболее подходящую фирму. Длят ого, чтобы иметь постоянную клиентуру и повысить ее список большинство организаций прибегают к выгодным мастер-классам, заманчивой рекламе и ярким pr-акциям.

Правильный маркетинговый подход позволяет повысить востребованность компании занимающейся услугами, связанными с охраной труда.

Основные услуги, при ведении бизнеса на охране труда:

  • разработка инструкций связанных с охраной труда;
  • аттестация рабочих мест согласно всем условиям труда;
  • проведение инструктажей и сертификации;
  • аудит охраны труда организации;
  • обучение, связанное с промышленной безопасностью и охраной труда;
  • способствует правильному проведению расследованию несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Кроме аккредитации, квалифицированного персонала и плана работы – компания, занимающая данным видом бизнеса, обязана иметь качественное и соответствующее виду деятельности оборудование. Основными и необходимыми приборами в этом списке являются:

  1. Прибор, измеряющий температуру воздуха в помещении и относительную влажность, носит название – термогигрометр.
  2. Яркость протяженных объектов и освещенность внутри знания измеряют Яркомер и Люксметр.
  3. Комплект для замеров шума автотранспортных средств, а так же портативный шумометр второго класса. Также необходимо измерять вибрацию и уровень других шумов. Требования к данной технике регламентированы ГОСТ 12.4.012-75 «Средства измерения и контроль вибрации на рабочих местах» .
  4. Измеритель электромагнитного поля промышленной частоты.

Каждый из перечисленных приборов профессиональный и довольно дорогостоящий. Владельцы компаний хотят доверить ее в руки профессионалов. Наличие данных приспособлений станет прямым доказательством серьезного и профессионального подхода к работе и гарантией скорого появления постоянных клиентов.

Выбрав выгодное месторасположение, правильно составив маркетинговую политику и подобрав квалифицированный персонал – организатор бизнеса на охране труда сможет в очень короткие сроки увидеть положительные результаты. Количество фирм и предприятий беспрерывно растет, что влечет за собой постоянную необходимость проведения инструктажей, аттестаций рабочих мест, составления инструкций и много другого.

Следующий этап развития данного бизнеса — организация обучения охране труда и выдаче государственных лицензий учащимся.

Смотрите также:

  • Как открыть кальянную: законы, нюансы, особенности
  • Основые варианты мошенничества персонала

Специально для hobiz.ru

Источник

Охрана труда для бизнес плана

  • Дата выхода отчёта:

    29 октябрь 2013

  • География бизнес-плана:

    Россия

  • Период бизнес-плана:

    актуализация по запросу

  • Язык отчёта:

    Русский

  • Способ предоставления:

    электронный

У Вас есть вопросы или нужна консультация специалиста?

Позвоните нам 8(800)55-189-55

  • Краткое описание отчёта
  • Подробное оглавление/содержание отчёта

В рамках данного проекта произведены необходимые и достаточные расчёты для организации предоставления услуг по охране труда с учётом актуальных данных о ситуации на рынке.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Элементы охраны труда:

  • Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
  • Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
  • Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
  • Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
  • Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями
  • Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.
  • Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основана на применении законодательных нормативных актов в области охраны труда.
  • Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ТК РФ).

Цель проекта: разработка поэтапного плана организации предоставления услуг по охране труда.

Показатели эффективности проекта

Простой срок окупаемости – ** мес.

Ставка дисконтирования – **%.

Дисконтированный срок окупаемости – ** мес.

Чистый дисконтированный доход (NPV) –*** тыс. рублей.

Внутренняя норма рентабельности (IRR) – 25%.

Технико-экономическое обоснование

Расчеты производятся в EXCEL в финансовой модели.

Условия предоставления

Данный проект индивидуально дорабатывается в соответствии с пожеланиями клиента.

Сроки выполнения проекта: 10 рабочих дней.

ПОЛУЧИТЬ ПОЛНЫЙ БИЗНЕС-ПЛАН

Похожие бизнес-планы:

все исследования

Охрана труда для бизнес плана

12 лет

профес­сиональной аналитики

Охрана труда для бизнес плана

20784

готовых отчётов в продаже

Охрана труда для бизнес плана

Более 100

сотрудников в штате

Охрана труда для бизнес плана

Более 85%

повторных обращений

Охрана труда для бизнес плана

Популярные бизнес-планы:

  • Бизнес план хоккейного магазина
  • Бизнес-план открытие автосервиса
  • Бизнес план питомник растений
  • Бизнес планы по выращиванию томата и огурцов в теплице
  • Бизнес план линии разлива воды

Источник

Adblock
detector