Новая жизнь днепропетровск сетевая компания бизнес план
Программа по основам бизнеса (маркетинг-план)
ВОЗМОЖНАЯ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЧЛЕНАМИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ «КЛУБНАЯ СИСТЕМА «НОВАЯ ЖИЗНЬ» (МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ»)
Январь 2018 г
Международная общественная организация «КЛУБНАЯ СИСТЕМА «НОВАЯ ЖИЗНЬ» создана с целью оздоровления нации и формирования здорового образа жизни, а также для защиты прав и интересов членов организации.
Компания «НОВАЯ ЖИЗНЬ» создана13 января 2005 года с целью объединения творческих интеллигентных людей для совместной общественно — полезной деятельности. В основе названия лежит мысль о том, что Вы являетесь творцом своей жизни, и только Вы можете ее изменить.
В компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ» можно решить многие задачи:
- Улучшить здоровье, сохранить молодость и достичь активного долголетия.
- Значительно улучшить свое финансовое положение, реализовать свои планы и мечты.
- Обрести много новых друзей и единомышленников, добавить тепла и оптимизма в свою жизнь.
- Добиться творческой и духовной самореализации, освободиться от комплексов и навсегда изменить свою жизнь в лучшую сторону.
- Помочь людям достичь того же — это наша цель.
Членом МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» может стать любой человек достигший совершеннолетия и разделяющий цели, задачи и направления деятельности организации.
1. Вступая в МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», Вы становитесь Членом Клуба (ЧК), что дает Вам право на:
— Приобретение информационного пакета и возможность быть зарегистрированным в МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» (вторым лицом можете указать только близких родственников).
— Право на приобретение со скидкой всех продуктов и услуг, предлагаемых организациями и частными предпринимателями, являющимися членами МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» .
— Право на привлечение новых ЧК, приобретающих продукцию и услуги, выпускаемые под торговым знаком «НОВАЯ ЖИЗНЬ», со скидкой.
2. Член Клуба-потребитель (ЧК-п):
— Приобретение информационного пакета у ЧК, который Вас пригласил, и регистрация на сайте компании дает Вам право, как ЧК-потребителю, на 30% скидку.
— Регистрация ЧК-потребителя производится Информационным Центром или информационным спонсором на официальном сайте компании.
— Заказ продукции производится новым ЧК-потребителем на свой персональный номер, который указан на пластиковой карточке ЧК.
3. ЧК-Партнер (ЧК-П):
— Для получения статуса Партнер, ЧК-потребитель в течение одного календарного месяца, с 1 по 31 число включительно, должен сделать личный объем 1000 баллов и более.
— Новый ЧК-Партнер, остается под своим информационным спонсором или подключается к вышестоящему ЧК-Партнеру (он может быть новый ЧК-П ), Руководителю, Директору и выше.
— Присвоение статуса Партнер происходит автоматически, согласно выполнения условий квалификации на статус ЧК- Партнер.
— За расчетный месяц, баллы всех ЧК-потребителей, которые не квалифицировались на статус ЧК-Партнер, зачисляются на персональный номер вышестоящего ЧК-П, Р, Д и выше.
4. Возвратный Бонус (ВБ):
— Все ЧК: Партнеры, Руководители, Директора и Мастера имеют право на Возвратный Бонус — 10%, ежемесячно при наличии 1000 баллов и более, с Личного Объема (ЛО) и объема всех ЧК-потребителей, находящихся под ним.
ЛО + объем ЧК-п (1000 баллов и более) * 10% = ВБ
5. Минимальный Личный Объем (МЛО):
— МЛО — это потребление продукции торговой марки “Новая Жизнь”, а также потребление продукции Вашими клиентами, друзьями и родственниками.
— Приобретение продукции и зачисление баллов производится Информационным Центром.
— Зачисление баллов на Ваш персональный номер будет дублироваться в личном кабинете на официальном сайте компании и в мобильном приложении.
— Для подтверждения своей личной активности и для участия в продвижении по карьерной лестнице, а также для получения вознаграждений, ЧК обязан выполнять МЛО — 1000 баллов, ежемесячно.
6. Руководитель:
— Квалифицируется на статус Руководитель ЧК-Партнер, у которого в первом поколении находятся минимум три ЧК- Партнер (Р, Д) выполняющие МЛО каждый.
— Зачет квалификации на статус Руководитель производится автоматически, за период одного календарного месяца, при условии выполнения им МЛО.
— Статус Руководитель присваивается Члену Клуба сразу в месяц квалификации.
7. Начисление вознаграждения.
— Для начисления Авторского Гонорара, Лидерской Премии и Премии Топ Лидерам вводятся Расчетные Баллы (РБ), согласно которым начисляется вознаграждение.
Расчетные Баллы рассчитывают согласно коэффициенту, который устанавливается для нормализации процента выплат за продукцию “НОВАЯ ЖИЗНЬ”.
Баллы : Коэффициент 1,5 = Расчетные Баллы
8. Авторский Гонорар (АГ):
— Для получения Авторского Гонорара за расчетный месяц, Член Клуба должен подтвердить условия указанные ниже и выполнить МЛО.
8.1 Руководитель, у которого в первом поколении открыты три ЧК-Партнер (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение:
АГ 5% с объема I поколения ЧК,Р, Д.
8.2 Руководитель, у которого в первом поколении открыты пять ЧК-Партнер (Р, Д), которые за учетный период выполняют условия МЛО, имеет право на получение:
АГ 5% с объема I поколения ЧК, Р, Д.
АГ 5% с объема II поколения ЧК, Р, Д.
8.3 Руководитель, у которого в первом поколении семь ЧК-Партнер или статусом выше, выполняющие МЛО, имеет право на получение:
АГ 5% с объема I поколения ЧК, Р, Д.
АГ 5% с объема II поколения ЧК, Р, Д.
АГ 5% с объема III поколения ЧК, Р, Д.
9. Директор:
— Квалифицируется на статус Директор — ЧК у которого в первом поколении находятся минимум три Руководителя, которые подтверждают условия выполнения статуса Руководитель .
— Член Клуба, со статуса Директор, имеет право принимать участие в Лидерской программе .
10. Лидерская программа:
— Подтверждение условий статуса Директор и Суммарного Объема трех поколений под Вами ЧК-Партнеров, Руководителей и Директоров, дает Вам право на получение Лидерского статуса и право на получение ежемесячной Лидерской Премии (ЛП), при наличии МЛО.
Лидерские статусы | Директор | Консультант Директор | Управляющий Директор | Бриллиантовый Директор (квалификация) | Бриллиантовый Директор |
Минимальный Личный Объем | МЛО 1000 баллов | МЛО 1000 баллов | МЛО 1000 баллов | МЛО 1000 баллов | МЛО 1000 баллов |
С. О. 3- х поколений (под Вами) ЧК с ФС, Р. и Д. | Три Р в I п. подтвержд. свой статус | 30 000 баллов | 50 000 баллов | Пять Д в I п. подтвержд. свой статус | 90 000 баллов |
Р. и Д. в 1-ом поколении | Три Р в I п. | Подтвержд. статуса Д | Подтвержд. статуса Д | Пять Д в I п. | Пять Д в I п. |
Лидерский Бонус | 2% | 4% | 6% | 6% | 7% |
— Если ЧК-потребитель, ЧК-Партнер, Руководитель или Директор не набирает ни одного балла три месяца подряд (0 баллов), этот Член Клуба теряет свое место в структуре, происходит компрессия (первые два месяца он остается на своем месте с 0 баллов), после чего вся группа, которая была под ним, поднимается к вышестоящему информационному спонсору, а он остается, под своим спонсором, но параллельно своей бывшей структуре. Возврат группы на свое бывшее место не допускается.
— Если ЧК за календарный год не набирает суммарно 1000 баллов, он так же теряет право на свою группу. Он остается под своим спонсором, а группа переходит к вышестоящему ЧК. Возврат группы на свое бывшее место не допускается.
— Период квалификации — один месяц.
— После квалификации, на второй месяц, Вам присваивается Лидерский Статус и выдается Лидерская Премия, согласно Вашему статусу, при наличии Лидерского Объема и МЛО.
— Лидерская Премия (до бесконечности) отсекается Директорами в размере их Лидерского Статуса .
— С первого поколения Лидерская Премия выдается Вам полностью в зависимости от Вашего Лидерского статуса и подтвержденного Лидерского Объема, при наличии МЛО.
— Лидерская Премия выдается за информационную поддержку и обучение Членов Клуба Вашей команды.
— Все Лидерские статусы присваиваются навсегда и не требуют восстановления и подтверждения (Лидерская Премия выплачивается в соответствии с набранным Лидерским Объемом).
11. Премия Топ-Лидерам:
— Лидеры, выполняющие условия получения АГ с трех поколений (п.8.3) , которые помогают создавать нижестоящим партнерам Директорские структуры (ежемесячно подтверждающие Лидерские Объемы), имеют право на получение Премии Топ-Лидера 5% от 4-го и 5-го поколений (см. таблицу).
Лидерские структуры под Вами | Авторский Гонорар | Поколения |
3 Директора в 1-ом поколении | 5% | 4-ое |
5 Директоров в 1-ом поколении | 5% | 5-ое |
12. Орден Бриллиантовых Директоров:
— Квалифицируется на статус Бриллиантового Директора (БД) — ЧК у которого в первом поколении находятся минимум 5 Директоров, которые подтверждают условия выполнения статус Директор.
— Член Клуба, имеющий статус Бриллиантовый Директор, для получения Лидерской Премии 7% обязан выполнять Суммарный Объем в трех поколениях 90 000 баллов (см. таблицу).
— Член Клуба при подтверждении условий статуса Бриллиантовый Директор (Пять Д в I п. подтверждающих свой статус) имеет право принимать участие в программе Лидерского Роста Ордена Бриллиантовых Директоров.
Лидерские статусы | Двойной Бриллиантовый Директор | Тройной Бриллиантовый Директор | Коронованный Директор | Мастер | Коронованный Мастер |
Минимальный Личный Объем | МЛО | МЛО | МЛО | МЛО | МЛО |
С.О. 3-х поколений | 180 000 баллов | 360 000 баллов | 720 000 баллов | 1 080 000 баллов | 1 620 000 баллов |
Д и БД в 1-ом поколении | Подтвержд. статуса БД | Подтвержд. статуса БД | Подтвержд. статуса БД Три БД в I п. | Пять БД и выше | Десять БД и выше |
Лидерский Бонус | 8% | 9% | 10% | 11 % | 12% |
— Двойной Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 180 000 баллов (см. таблицу).
— Тройной Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 360 000 баллов (см. таблицу).
— Коронованный Бриллиантовый Директор: МЛО — подтверждение статуса БД и С.О. в трех поколениях 720 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум три ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).
— Мастер: МЛО — С.О. в трех поколениях 1 080 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум пять ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).
— Коронованный Мастер: МЛО — С.О. в трех поколениях 1 620 000 баллов и в 1-ом поколении находятся минимум десять ЧК, которые выполняют условия БД (без компрессии).
13. Поздравительные наборы:
— Члены Клуба, которые квалифицировались на «Новый» статус Руководителя или Директора, в конце месяца, следующего за месяцем квалификации, получают значки согласно статусу и диплом. Поздравительные наборы изготавливаются согласно информации на начало квалификации.
Вознаграждение и символику признания Вы можете получить в течение 3-х месяцев, следующих за квалификационным (позже они аннулируются).
14. Статус и структура:
— Статус и имеющаяся структура являются собственностью ЧК и могут быть переданы по наследству или перепоручены другому лицу, при наличии разрешения правления МОО «КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ», в котором не может быть отказано без оснований.
15. Исключение из Членов Клуба:
— Исключение из Членов Клуба производится по личному заявлению или автоматически при отсутствии личных закупок в течение 12 месяцев (0 баллов).
— А так же при нарушении Бизнес-правил компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ».
16. Переподписание:
— Если ЧК желает перейти к другому Информационному Спонсору, ЧК должен написать заявление о выходе из Членов Клуба компании «НОВАЯ ЖИЗНЬ» и через 12 месяцев он имеет право зарегистрироваться к другому Информационному Спонсору . Его бывшая структура остается на прежнем месте и поднимается к Вышестоящему Спонсору.
План личного успеха
Ф. _____________________
И.______________________
О.______________________
Старт___________________
Орден Бриллиантовых Деректоров
I. Начальное обучение | ||
1 | Компания и возможности | |
2 | Маркетинг план «Новая Жизнь» | |
3 | Продукция «Новая Жизнь» | |
4 | «Семь шагов успеха» | |
II. Базовое обучение | ||
1 | «4-х стороннее партнерство» | |
2 | «Быстрый старт и планирование» | |
3 | «Хозяин Маркетинг Плана» | |
4 | «Система спонсирования новых партнеров» | |
5 | «Система работы с новыми партнерами» | |
6 | «Система обучения в КС «Новая Жизнь» | |
7 | «Преимущество MLM. Работа с возражениями» | |
8 | «Как стать лидером» | |
9 | «Фронт, глубина , консультация» | |
III. Лидерский Бизнес Форум | ||
IV. Каникулы Бриллиантовых Директоров | ||
Видео-презентация Маркетинг план КС «Новая Жизнь»
Клубная система ‘»Новая Жизнь» — настоящая находка для лидеров сетевого бизнеса.
Качественная отечественная продукция, выгодный маркетинг-план и огромные перспективы финансового роста и личностного развития.
Компания КС «Новая Жизнь» родилась 13 января 2005 года в г. Днепропетровске. Основатели компании — семейная пара Базарные, Николай Борисович и Любовь Романовна. На сегодняшний день в Украине открыто более 100 информационных центров.
В настоящий момент Компания имеет партнеров и потребителей не только в Украине, но и в таких странах мира как: Италия, Франция, Германия, Великобритания, Испания, Португалия, Турция, Греция, Израиль, США, Россия, Болгария, Беларусь, Эстония, Литва, Узбекистан, Казахстан, Пакистан, Арабские Эмираты, Иордания, Иран, Индия и Кипр.
В собственности компании имеются заводы, которые при СССР работали на военно-промышленный комплекс, в частности на отрасль космонавтики. Последним заказом на эти заводы был заказ правительства в 80-е годы на создание стратегического натурального продукта, способствующего выносливости наших воинов в Афганистане и для людей, ведущих экстремальный образ жизни. После распада Советского Союза заводы долго простаивали, пока в 2006 году основателями компании не был выкуплен первый завод. Сегодня заводы производят продукцию для здоровья, в ассортименте которой более 100 наименований. Это — фитопрепараты, натуральная лечебная косметика и средства личной гигиены без вредных компонентов. В производстве используют новейшие технологии: криомеханическую переработку сырья и ультразвуковое экстрагирование. Это обеспечивает высокое качество продукции и позволяет выйти на мировой рынок. С этой целью мы зареги-стрированы как Международная Общественная Организация Клубная Система «Новая Жизнь».
В декабре 2007 года компании КС «Новая Жизнь» был присвоен и зарегистрирован в Министерстве Юстиции Украины статус Международной Общественной Организации. 21 декабря 2007года в Конгресс — холле Торгово-промышленной палаты состоялась официальная церемония награждения победи¬телей национального бизнес-рейтинга Украины, на которой основатели нашей компании были награждены, как руководители предприятия, деятельность которого способствует укреплению международного авторитета Украины. За огромный вклад в развитие экономики нашей страны вручены медаль и диплом «Победителя национального бизнес-рейтинга» с присвоением звания «ЛИДЕР ОТРАСЛИ» по основному виду деятельности: производство основных фармацевтических продуктов.
Компания КС «Новая Жизнь» занимает 5-е место в Украине по критерию «Чистая прибыль» и 1-е место в Днепропетровской области по критериям:
— объем реализованной продукции
— производительность труда
— чистая прибыль
— заработная плата.
Вся продукция в КС «Новая Жизнь» проходит проверку Госстандарта, одобрена Минздравом Украины, сертифицирована. Мы работаем официально под эгидой правительства Украины.
Все доклинические и клинические исследования проводятся на лучших кафедрах медицинских вузов и Академии Медицинских Наук Украины.
Первым президентом Украины Кравчуком Леонидом Макаровичем основателю компании Базарному Николаю Борисовичу было присвоено звание «КАВАЛЕРА Ордена за высокий профессионализм», а его супруге Любовь Романовне звание «КОРОЛЕВА УСПЕХА» в национальном рейтинге успешных женщин Украины.
В октябре 2008г. в Киеве проводилась всеукраинская выставка-конкурс продукции по оздоровлению. Наша компания принимала в ней официальное участие, и по результатам получила сертификат и медаль «Знак качества 2008».
17 декабря 2009г. в Киеве, в Государственной резиденции Президента Украины Мариинском дворце состоялось традиционное собрание ко дню Святого Николая Чудотворца. В торжественной обстановке первый Президент Украины Кравчук Леонид Макарович вручил Международной Общественной Организации Клубная Система «НОВАЯ ЖИЗНЬ» золотую медаль «Знак качества» для маркировки потребительской услуги «Функциональная медицинская диагностика».
24 декабря 2010г. в Киеве МОО КС «Новая Жизнь» была награждена национальным сертификатом и медалью «ЛИДЕР ОТРАСЛИ 2010».
По официальным данным Государственного комитета статистики Украины и в соответствии с Европейским стандартом рейтингования проведена ранжировка экономических показателей и динамики среди 350 000 предприятий Украины. По состоянию на 2011 год МОО КС «НОВАЯ ЖИЗНЬ» получила преимущество над конкурентами и заняла 31 место в рейтинге по итогам последних двух лет. Торжественная церемония награждения проходила в декабре 2011г. в Китае во время VI Международного бизнес-саммита лидеров экономики Украины и России. Предприятию была вручена статус-награда «Предприятие года 2011» с соответству-ющим сертификатом лидера экономики Украины.
Продукция МОО КС «Новая Жизнь» была внесена в реестр натуральных продуктов с присвоением знака «Экостандарт 2011» для маркировки продукции. Сертификат был вручен в Киеве на торжественном заседании участников Международной имиджевой программы «Лидеры XXI столетия» в декабре 2011г.
МОО КС «Новая Жизнь» поставила перед собой следующие цели:
— Оздоровление нации;
— Улучшение финансового положения каждого гражданина нашей страны;
— Поднятие престижа отечественного производителя.
Компания продвигает продукт самым эффективным методом, используя принцип сетевого маркетинга – когда бизнес-рекомендация превращается в капитал.
e-mail: myvitanova@gmail.com
- Александр Качановский: «Как помочь новичку быстро войти в бизнес»
- Александр Качановский: «Как рассказать о своем бизнесе так, чтобы люди пошли за Вами»
- Александр Синамати: «Женщина которая живет»
- Антон Агафонов: «Записки сетевика»
- Генри Форд: «Моя жизнь, мои достижения»
- Д. Каленч: «Величайшая возможность в истории человечества»
- Джон Каленч: «17 Секретов Мастера»
- Джим Рон: «Витамины для ума»
- Джон Каленч: «Лучший, каким вы можете быть в МЛМ»
- Джон Каленч, Дорис Вуд, Леон Клементс, Джим Рон, Дон Файла, Джон Фогг: «Прямые ответы на часто задаваемые вопросы про МЛМ
- Джон Кехо: «Подсознание может всё»
- Джордж Клейсон: «Самый богатый человек в Вавилоне»
- Дон Фэйлла: «10 уроков на салфетках»
- Квейн Билл: «Эра ПРО-Сумента»
- Марк Ярнелл: «Ваш первый год в сетевом маркетинге»
- Наполеон Хилл: «Думай и Богатей»
- Ог Мандино: «Величайший торговец в мире-2»
- Ог Мандино: «Величайший торговец в мире»
- Ог Мандино: «Сетевой маркетинг»
- Ольга Лысенко: «Одноглазый король или путешествие начинается»
- Р. Гейдж: «Почему вы глупы, больны и бедны… И как стать умным, здоровым, богатым»
- Ричард По: «Третья волна. Новая эра в сетевом маркетинге»
- Роберт Кийосаки: «Богатый папа, Бедный папа»
- Роберт Киосаки: «Отойти от дел Молодым и Богатым»
- Роберт Т. Кийосаки Шэрон Л. Лектер: «Квадрант денежного потока»
- Рэнди Гейдж: «Как Построить Многоуровневую Денежную Машину»
- Том Шрайтер: «Большой Эл раскрывает свои секреты»
- Том Шрайтер: «Как найти и вырастить МЛМ — лидеров или просто «Лидеры»
- Том Шрайтер: «Система рекрутирования или магия спонсорства»
- Том Шрайтер: «Турбо MLM»