Какой документ обосновывает безубыточность бизнеса бизнес план

Если выработана концептуальная идея, то деньги, материальновещественные и личные факторы производства приводятся в движение организационно-направленным образом.

Разработка концептуальной идеи – это очень важный этап для предпринимателя, на котором проявляются его личностные качества и закладывается фундамент будущего процветания.

Существуют два основных подхода к разработке концептуальной идеи

Я умею это делать профессионально и могу Первый подход самостоятельно продавать результаты своего

труда.

Я вижу, в чем есть потребность на рынке и Второй подход могу предложить товар/услугу, удовлетво-

ряющую эту нужду.

Для выработки (генерации) концептуальной идеи в учебных пособиях западных авторов обычно рекомендуют:

1.Изучить нынешнюю работу и предложить:

•дублирование работы;

•выход на новый рынок со старым продуктом;

•разработать новые товары/услуги в период работы на этом предприятии.

2.Копирование и усовершенствование товаров, выпускаемых другими предприятиями.

3.Изучить потребности других людей и организаций.

4.Изучить существующие в обществе тенденции.

5.Использовать свою специальность.

6.Заняться посредничеством при продаже чужих товаров.

7.Использовать свои увлечения для занятия бизнесом.

8.Взяться за воплощение в товары и продвижение на рынок изобретений.

9.Изучить публикации в журналах, научных изданиях с целью заимствования изложенных там идей.

10.Приобрести готовые фирмы.

Эти способы уже опробованы практикой предпринимательского дела в разных странах и принесли положительные результаты. Но каждый предприниматель должен найти и находит свои способы для реализации этих рекомендаций. Исходя из концептуальной идеи формируется:

•цель создания предприятия;

•составляется бизнес-план.

60

Вбизнес-плане:

1.Описывается товар (услуги), которые предприятие собирается производить.

2.Оцениваются рынки сбыта продукции.

3.Оценивается конкуренция на рынке.

4.Предлагается стратегия маркетинга.

5.Разрабатывается план производства продукции, где располагается производство, кто поставщики, оборудование, контроль качества, экология

ипр.

6.Проектируется организационный план, в котором обосновывается организационная структура, которая способствовала бы сотрудничеству работников и достижению целей с минимальными издержками. Обеспечение кадрами, оплата труда.

7.Обосновывается юридический план. В какой организационно-правовой форме лучше реализовать концептуальную идею и достичь поставленных целей. Статус, подчиненность, степень самостоятельности фирмы.

8.Выявляются риски и возможность их страхования.

9.Создается финансовый план, обосновывающий безубыточность бизнеса

ипрогнозирующий баланс денежных доходов и расходов.

10.Разрабатывается стратегия финансирования бизнеса под данный проект: в какой форме, когда можно ожидать возврата вложенных средств

иполучение инвестором дохода по ним.

Внастоящее время в России выделяют четыре типа бизнес-планов:

• внутренний бизнес-план;

• бизнес-план для получения кредитов с целью пополнения оборотных средств;

•инвестиционный бизнес-план;

•бизнес-план финансового оздоровления.

Первые три типа необходимы на подготовительном этапе создания фирмы, так как практически невозможно использовать только собственные ресурсы. Бизнес-план финансового оздоровления – документ, необходимый функционирующей фирме при финансовых затруднениях.

Структура инвестиционного бизнес-плана не может быть жесткой. Обычно рекомендуется 10-11 разделов. Объем бизнес-плана желательно сделать небольшим, около 25 страниц.

61

Бизнес-план должен представлять задуманное дело во всех аспектах. Разработав его, предприниматель должен четко представлять, в какой организационно-правовой форме ему нужно организовать свое дело, какие ему нужны соучредители. На этом подготовительный этап заканчивается.

Более подробно о бизнес-плане см. соответствующие учебные пособия для дистанционного обучения.

1.4.2. Организационный этап создания предпринимательской фирмы

Этот этап начинается с собрания учредителей, которые принимают решение о создании юридического лица в определенной организационноправовой форме.

Решение оформляется “Протоколом № 1” о создании предприятия. В нем, с согласия всех присутствующих, назначается генеральный директор и главный бухгалтер. Их подписи будут внесены в банковскую карточку, они будут правомочны подписывать все документы фирмы.

Для регистрации и деятельности фирмы создаются учредительные

документы:

•устав;

•учредительный договор.

Устав предпринимательской фирмы

Устав – это свод правил, регулирующих деятельность предприятий, организаций, учреждений, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, их права и обязанности в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Структура устава

Раздел 1. Общие положения

Вэтой части дается:

•наименование фирмы (в том числе в английской транскрипции);

•определяется правовое положение (АО, ООО и т.п.);

•приводится юридический адрес, по которому данное предприятие зарегистрировано;

•перечисляются учредители фирмы с указанием номеров документов, удостоверяющих их личность, и адресом, по которому они прописаны.

Раздел 2. Предмет деятельности

62

В этом разделе указывается цель создания фирмы, обозначается основной вид деятельности, какие товары или услуги производит фирма. Перечисляются все виды деятельности, которыми фирма может заниматься.

Раздел 3. Имущество и доходы фирмы

Вэтой части должны быть показаны:

•уставный капитал фирмы;

•имущество (для товарищества);

•какими средствами владеет фирма и источники этих средств (например продажа акций);

•вклады, инвестируемые каждым членом товарищества (для товариществ);

•основные виды доходов фирмы.

Раздел 4. Права и обязанности владельцев

Вэтой части определяются:

•права участников определенной организационно-правовой формы бизнеса;

•обязанности участников;

•порядок и периодичность отчетности;

•кто из участников, при каких обстоятельствах и за чей счет может потребовать аудита;

•правила передачи доли уставного фонда;

•правила изменения уставного фонда;

•правила выхода из фирмы;

•процедура изменения устава;

•права и периодичность собрания учредителей;

•процедура ликвидации фирмы.

Раздел 5. Управление фирмой

Вэтом разделе описывается организационная структура фирмы:

•дирекция, ее состав, права, функции;

•генеральный директор (кто может быть назначен, права, обязанности, отчетность);

•порядок назначения руководства;

•должностные лица (обязанности, правила оплаты);

•ревизионная комиссия (ее состав, функции, порядок избрания);

•правила использования прибыли;

•правила образования резервного фонда.

63

Учредительный договор о создании фирм

Учредительный договор – свод правил, регулирующий взаимоотношения членов фирмы в определенной сфере хозяйственной деятельности.

Учредительный договор отличается от устава более подробной регламентацией взаимотношений учредителей.

В учредительном договоре есть положения, повторяющие устав, так как в “имя собственное предприятия”, кроме официального названия входят и являются составными частями данные об учредителях, уставном капитале, юридический адрес.

Согласно статье 52 п. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации, в учредительном договоре:

•определяется порядок совместной деятельности по его созданию;

•условия передачи ему своего участия;

•условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков;

•управление деятельностью юридического лица;

•выход из состава учредителей.

Чаще всего структура учредительного договора выглядит следующим образом:

Раздел 1. Общие положения

–наименование предприятия;

–правовое положение предприятия;

–юридический адрес;

–учредители.

Раздел 2. Основные виды деятельности

–цель создания фирмы;

–основной вид деятельности;

–какими видами деятельности может заниматься.

Раздел 3. Уставный капитал

–размер уставного капитала;

–порядок формирования (в некоторых случаях, согласно ГК РФ, должны быть приведены сведения о размере, составе, сроках и порядке внесения учредителями вкладов, об ответственности учредителей за нарушение обязанностей по внесению вкладов).

64

Раздел 4. Обязательства учредителей

–полномочия партнеров по управлению имуществом;

–права партнеров по управлению имуществом;

–взаимное информирование партнеров;

–вид ответственности учредителей за невыполнение обязательств;

–порядок решения споров;

–порядок выхода учредителей из фирмы;

–правила передачи своей доли третьему лицу;

–процедура принятия новых членов.

Раздел 5. Организация фирмы

–порядок работ в процессе создания фирмы;

–процедура изменения уставного фонда;

–перечень вопросов, требующих единогласного решения;

–перечень вопросов, требующих согласия большинства;

–процедура изменения договора;

–процедура ликвидации фирмы;

–процедура разделения расходов и учреждение товарищества.

Различные организационно-правовые формы предпринимательства наряду с общими требованиями, имеют свои особенности учредительных документов, поэтому следует внимательно ознакомиться с соответствующими разделами ГК РФ (часть 1).

Чем больший опыт предпринимательской деятельности имеют учредители, тем более детально они стремятся регламентировать свои будущие отношения, так как это позволяет избежать ненужных споров.

Устав, учредительный договор, протокол № 1, заверенные нотариусом, передаются в регистрационную палату. Зарегистрированное предприятие:

•получает “Свидетельство о регистрации”, документ, подтверждающий право данной фирмы действовать в определенной организационноправовой форме;

•код, под которым оно занесено в реестр предприятий;

•становится на учет в пенсионный фонд;

•становится на учет в налоговую инспекцию по месту своего юридического адреса;

•получает печать и штамп фирмы, на которых полностью указана орга- низационно-правовая форма и место регистрации фирмы;

•открывает расчетный счет в банке.

После этого фирма может вести переговоры от своего имени, заключать договора и обязана нести ответственность за их исполнение.

65

1. 4. Организация и регистрация предпринимательской фирмы

Тест

1.Что приводит в движение капитал? а) люди; б) деньги;

в) концептуальная идея.

2.Личностные качества, которые необходимы предпринимателю: а) профессионализм; б) талант; в) готовность к риску;

г) дополнить самостоятельно.

3.Возможна разработка бизнес-плана без концептуальной идеи? а) да; б) нет.

4.Какой из документов позволяет оценить перспективность концептуальной идеи?

а) устав; б) бизнес-план;

в) учредительный договор.

5.Должны ли быть записаны в уставе фирмы положения об основных видах ее доходов?

а) да; б) нет.

6.Учредительный договор – свод правил, регулирующий взаимоотношения:

а) с внешней средой; б) между учредителями.

7.Какой документ подтверждает внесение фирмы в государственный реестр:

а) диплом; б) сертификат;

в) свидетельство о регистрации.

8.Какие документы содержат сведения об участниках юридического лица: а) устав; б) свидетельсво о регистрации;

в) лицензия на право деятельности.

9.Какой документ обосновывает безубыточность бизнеса:

а) устав; б) бизнес-план;

в) свидетельство о регистрации.

10. Какой документ подтверждает право специфической деятельности юридического лица:

а) учредительный договор; б) свидетельство о регистрации; в) лицензия.

67

Реорганизация фирм первой группы происходит:

−по решению учредителей;

−по воле уполномоченного государством органа.

Если уполномоченный государством орган принял решение о реорганизации, то:

•назначается срок исполнения решения;

•в случае необходимости (если учредители или орган, уполномоченный государством не осуществляет реорганизацию в срок) суд назначает внешнего управляющего, которого обязывает исполнить решение.

Внешний управляющий наделяется правами органа реорганизуемой фирмы.

Внешний управляющий:

−выступает от имени фирмы в суде;

−составляет разделительный баланс и передает его на рассмотрение в суд;

−передает в суд учредительные документы.

Утверждение судом указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь возникающих фирм.

Фирма считается реорганизованной с момента соответствующей государственной новой регистрации.

Реорганизация фирм второй группы происходит по воле (решению) самой фирмы, с предварительного согласия уполномоченного государственного органа.

Предварительное согласие уполномоченного государством органа связано с действием Закона о конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках. Государственный коми-

тет по антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур осуществляет предварительный контроль за слиянием и присоединением, с целью не допустить появления хозяйствующего субъекта, занимающего доминирующее положение на рынке. Более подробно этот вопрос будет изложен ниже.

Вслучае преобразования фирмы составляется передаточный акт.

Впередаточном акте определяется:

−перечень обязательств реорганизуемого юридического лица;

−к кому переходят обязанности;

−какие обязанности переходят;

−перечень обязательств, которые реорганизуемое лицо оспаривает.

Передаточный акт утверждают лица, принявшие решение о реорганизации.

69