Как называется профессия людей составляющие бизнес планы

Как называется профессия людей составляющие бизнес планы thumbnail

Здравствуйте, уважаемые читатели!

В какой-то момент времени у каждого физического лица или предприятия может возникнуть потребность в разработке бизнес-плана. Это может быть связано с:

  • получением гранта от государства на открытие или развитие бизнеса,
  • получением субсидии от центра занятости,
  • взятием кредита в банке на развитие своего дела,
  • привлечением инвестора для финансирования проекта,
  • другими ситуациями.

На основании предоставленного плана будет приниматься решение о том, давать ли деньги. Чтобы показать выгодность проекта, необходимо максимально подробно расписать идею, рассчитать основные экономические показатели, а также предугадать возможные риски. Тогда велика вероятность того, что денежные средства будут получены.

В общем, бизнес-план должен составляться грамотно, понятно и содержать в себе все необходимые разделы. Люди, читающие его, должны увидеть ВСЁ. Ведь речь идёт о деньгах, и часто – немалых.

Кто должен заниматься разработкой бизнес плана, по вашему мнению? Есть 2 варианта:

  1. Всё делать самостоятельно.
  2. Обратиться к специалистам.

Рассмотрим плюсы и минусы каждого из этих путей. После чего вы решите, какой из них выбрать.

Своими силами

Некоторым кажется, что ничего сложного в составлении бизнес-плана нет. Скачали с Интернета образец по своей тематике, поменяли цифры и готово. Разочарую вас: такой «школьный» метод не приведёт ни к чему хорошему.

Каждый проект требует индивидуального подхода. Нет и не может быть универсального решения, подходящего для каждого вида деятельности. Очень много факторов влияют на конечные расчёты: регион, конкуренция, первоначальные и текущие затраты, особенности бизнеса и т.д.

Предоставив инвесторам шаблонный, не проработанный план, денег вы, скорее всего, не получите. Спросите себя: сколько раз им уже приносили похожие бумажки?

Можно сделать иначе – изучить методику составления бизнес плана и применить её на практике. Этот путь будет более правильным, ведь вы:

  • не привлекаете специалистов и тем самым экономите деньги;
  • приобретаете опыт, который пригодится вам в будущем в новых проектах;
  • сами контролируете своё время и не зависите от поставленных кем-то сроков.

Пошаговая инструкция написания бизнес-плана представлена ТУТ.

Есть тут и определённые минусы:

  • Изучение правил и методов бизнес-планирования отнимет немало времени. Нужно будет основательно посидеть, поискать информацию и изучить её. Интернет и книги вам в помощь.
  • Не имея никакого опыта, можно серьёзно «напортачить» в своём первом бизнес плане. А ведь он может оказаться очень важным для вас. Ведь в случае отрицательного решения о финансировании, ваш проект серьёзно затормозится. Стоит ли так рисковать?

Помощь специалиста

Доверить составление бизнес-плана профессионалам – разумное решение. Плюсы:

  • Вы экономите своё время и тратите его на более значимые вещи (например, регистрацию ООО, поиск поставщиков, поиск офиса, налаживание сбыта, изучение конкурентов и т.п.).
  • Вам подготовят документ, с которым вы смело пойдёте в банк, к инвестору или в государственные службы – он будет безошибочно составлен в соответствии со всеми требованиями.

Минусы:

  • Стоимость. В некоторых фирмах за подобную услугу могут заломить серьёзную сумму.
  • Сроки. У вас нет 100-процентной уверенности в том, что вас не подведут со сроками.
  • Найти хорошего специалиста, который занимается разработкой бизнес-планов, не так-то просто. Это довольно узкая специализация, и тут придётся поискать. Хорошо, когда кто-то может порекомендовать вам надёжного человека. А если нет?

Как видите, нюансов много. Если вы попали на эту статью и ищете специалиста по разработке бизнес-планов, то готов предложить вам свои услуги.

Свой первый бизнес-план я составил для получения субсидии от центра занятости населения. Второй – для получения гранта 300 000 рублей. После этого я глубоко изучил данную тему и стал помогать другим людям. Уже более 3-х лет ко мне обращаются за бизнес-планами для любых целей. Недовольных не было.

Что входит в мои услуги:

  • Полное «погружение» в ваш проект.
  • Составление бизнес-плана в соответствии с требованиями, которые к нему предъявляются. (У банков свои требования, у государства – другие).
  • Сроки выполнения – 7 календарных дней. Бывает и меньше.
  • Работа по договору. Полная оплата по факту выполнения.

Чтобы заказать расчёт стоимости, оставьте заявку ЗДЕСЬ. Или напишите мне в комментариях к этой статье.

С уважением, Сергей Чесноков

Источник

Как называется профессия людей составляющие бизнес планы

Бизнес профессии

Как таковой профессии бизнесмена или предпринимателя не существует, в то же время есть немало связанных с этой сферой специальностей, которые могут иметь как общий профиль (к таким относятся экономисты, бухгалтеры, финансисты и некоторые другие), так и относиться к отдельным направлениям деятельности или бизнес-сегментам (это маркетологи, товароведы, менеджеры, ревизоры, специалисты банковского дела, аудиторы и т.д.).

Обучение бизнес профессиям сегодня является одним из основных направлений многих учебных заведений.

Профессии, связанные с бизнесом, никогда не теряли своей популярности. Бизнес профессии, список которых довольно велик, всегда был предметом внимания молодых людей, желающих получит востребованную специальность. Общим признаком таких профессий является направленность на получение максимальной прибыли для конкретного предприятия.

Рассмотрим, какие профессии в бизнесе существуют сегодня.

Бизнес информатика — что это за профессия

Эта относительно новая специальность предполагает наличие едва ли не универсальной подготовки в самых разных сферах, связанных с информационными системами предприятий, а кроме того, люди данной профессии должны знать логистику, владеть моделированием бизнес-процессов, иметь навыки менеджера.

Профессия бизнес информатика, кем работать

Хотя данная профессия имеет склонность к универсализации, в ней выделяются и отдельные узкоспециализированные направления, специализирующиеся, например, на управлении электронным бизнесом, эксплуатации архитектуры предприятия, автоматизации всех организационных систем и т.д.

Гостиничный бизнес профессии

В связи с повышением мобильности передвижений населения и особенно с динамичным развитием туризма, все более востребованными становятся профессии гостиничного бизнеса.  В этой сфере нужны специалисты разных уровней:

  •  управленческого (управляющие и администраторы отелей);
  •  среднего звена (портье, консьержи, организаторы мероприятий и т.д.);
  •  обслуживающий персонал (горничные, уборщики, посыльные, багажисты и т.д.).

Конечно, не обходится в этой сфере, как и во всех прочих, без профессий, общих для любого бизнеса – бухгалтеров, маркетологов и т.д.

Ресторанный бизнес — профессии

Сегодня данный бизнес в связи с экономическим спадом испытывает заметные проблемы. Однако он по-прежнему прибылен, а его профессии востребованы. Вот основные из них:

  • повара (включая шефов и су-шефов);
  • метрдотели;
  • официанты;
  • бармены и др.

Любая профессия, гостинично ресторанный бизнес для которой является сферой осуществления деятельности, предполагает постоянное общение с большим количеством людей.

Сама по себе профессия может быть любой, главное, чтобы она не только обеспечивала человека в материальном плане, но и, по возможности, приносила моральное удовлетворение, а в идеале – была интересной и любимой. Профессия «управление бизнесом» наиболее популярна, однако и другие то же не испытывают недостатка в востребованности. «Бизнес администрирование» — профессия,схожая с управлением бизнесом, но с некоторым уклоном в организационные процессы.

Профессии в шоу — бизнесе

В шоу-бизнес мечтают попасть многие, но надо учитывать его специфику, которая далеко не каждому придется по душе. Поскольку шоу-бизнес имеет множество сегментов, то и профессии его довольно многочисленны. Выделим наиболее важные и популярные:

  • Продюсер. Это едва ли не главный человек в шоу-бизнесе, определяющий направления и стратегию его развития, организующий все мероприятия, руководящий многими процессами.
  • Сценарист. Разрабатывает план (сценарий) шоу, клипа, фильма и т.д., по которому потом этот шоу-продукт будет создаваться.
  • Режиссер. От этого человека зависит, каким в итоге будет то или иное шоу, фильм, клип и т.п., то есть он непосредственно руководит процессом создания того или иного шоу-продукта.
  • Оператор. Осуществляет видеосъемку шоу, фильма, клипа и т.п., запечатлевая их как явления шоу-реальности.
  • Актеры, певцы, танцовщики, музыканты, каскадеры и т.п. Это основные участники шоу, создающие его собственным талантом и эмоциями. Без них никакой шоу-бизнес вообще невозможен.
  • Диджей. Занимается разработкой музыкальных программ для различных мероприятий и осуществляет их проведение, выступая в роли ведущего.
  • Костюмеры, гримеры, стилисты, реквизиторы, художники и т.п. По сути, это обслуживающий персонал, но без них, как и без непосредственных участников, никакое шоу тоже невозможно.

Профессии малого бизнеса

Малый бизнес во многих странах является локомотивом экономики. Для России это пока несбыточная мечта. Тем не менее, немало людей заняты у нас в этой сфере, среди профессий которой те же самые, что и в среднем, и в большом бизнесе, разве что сама специфика малого предпринимательства несколько ограничивает их круг, в котором по большей части специальности, связанные с торговлей и услугами, а не с крупным промышленным производством.

Профессия бизнес аналитик

Если есть бизнес, необходим постоянный и глубокий мониторинг его состояния, анализ финансово-хозяйственной деятельности, процессов, происходящих в организации, её конкурентоспособности и т.д. Именно это и входит в обязанности бизнес-аналитика, а кроме того, он может заниматься разработкой (на основании полученных при анализе данных) новых, более эффективных, стратегий, моделей и направлений развития.

Схожей по своим функциям является и профессия бизнес консультант, представитель которой должен оказывать помощь по различным вопросам коммерческой деятельности.

Профессия бизнес тренер

По сути, деятельность бизнес-тренера мало чем отличается от функций тренера спортивного. Разница только в сфере приложения их усилий. Бизнес-тренер работает не со спортсменами, а с бизнесменами, обучая их осуществлять необходимые в той или иной области бизнеса действия, включая управленческие функции, деловое общение, ведение переговоров и т.д., при этом чаще всего акцент делается на сфере продаж.  

Профессия менеджер сетевого бизнеса

Сетевой бизнес довольно специфичен и представляет собой относительно новое явление в нашей стране. И менеджер сетевого бизнеса – новая профессия в России, ставшая официальной совсем недавно. Основная функция такого специалиста – организация работы сетевых агентов и управление ими.

Таким образом, профессии в сфере бизнеса весьма разнообразны, это и профессии, связанные с бизнесом и управлением им, и более «узкие» специальности, и творческие амплуа. Каждый может выбрать сам, главное, чтобы эта профессия позволяла реализоваться в этой жизни.

Возможно Вас заинтересуют:

  • Как стать бизнесменом
  • Как стать бизнес тренером
  • Профессия бизнесмен
  • Программа MBA: зачем она нужна?
  • Как все испортить и разорить бизнес. О книге Святослава Бирюлина
  • Курсы повышения квалификации в Тюмени
  • БИЗНЕС-ОБРАЗОВАНИЕ
  • MBA: кому это нужно?
  • Курсы повышения квалификации в Перми
  • Профессии «человек – человек»
  • Профессии после 11 — список
  • Список профессий 2016
  • Список профессий после 9 класса
  • Бизнес как игра
  • Престижные профессии для девушек

Источник

Небольшая история

В сентябре 2014 года у меня была свадьба на Кипре и во многих Молах крупных городов под потолком висели огромные баннеры. На них рекламировали современные специальности в университетах: интернет-маркетолог, систематизатор, управляющий колл-центром. В тот момент я поймал себя на мысли: «Почему все же в России, так «просело» высшее образование?» Большинство профессий «оторваны» от реальной жизни.

b_58221f5049026.jpg

Тогда у меня впервые родилась небольшая мечта — сделать в России университет, который не оторван от реальности, в котором есть профессии «востребованные» на рынке. Не всем же быть предпринимателями )

b_58221f81b3acd.jpg

Но чтобы это образование имело реальную ценность, не теоретическую, а практическую, стало ясно — нужно «лепить пельмени». Делать результаты и на практике выработать такие модели развития, которые будут значительно превосходить среднерыночные (от самоучек). Так стартовал осознанный процесс к формированию профессии «бизнес-архитектор».

Стартовал процесс в 2010 году, когда окончил университет по специальности «Мировая экономика», затем 3 года «финансовым советником» в «БКС Премьер», 5 компаний (2 из которых продал): маркетинговая компания, создание франшиз, систематизация и автоматизация. Это стало фундаментом для создания этой профессии.

Откуда это пошло?

Если кратко, сам термин «бизнес-архитектура» появился относительно недавно — около 10 лет назад. И в первую очередь, он всегда был связан с IT архитектурой. Но сейчас мнения стали расходиться.

По сути, это архитектор в стройке. Чем занимается «главный строитель»? Правильно — проектированием.

В бизнесе к «проектированию» можно смело отнести стратегию компании. Небольшая ремарка:

В любой компании есть 3 уровня: стратегический, тактический, операционный. Операционное действие дает 1 балл (в плюс или минус), тактическое 10 баллов, стратегическое 100 баллов. То есть, верное стратегическое действие дает в 100 раз больший результат, чем операционное. Примеры «операционных» действий: переговорить с клиентом по телефону, выставить счет, поменять текст на сайте, отправить письмо и так далее. «Тактические»: сделать сайт, собрать отдел продаж, сделать маркетинг кит компании…»Стратегические»: это и есть проектирование, это изменение «модели» компании, «воронки продаж», выбор нового продукта, внедрение финансовой и бюджетной политики.

Сама профессия «бизнес-архитектор» сейчас активно развивается в Европе и Америке — существуют даже гильдии и ассоциации.

b_582220881bc5b.jpg

Зачем?

Вот типичные проблемы, которые возникают во многих компаниях в процессе роста:

  • Научились делать большой объем потенциальных клиентов, но не получается обработать из-за неорганизованности процессов, теряются деньги
  • Поступают «какие-то» деньги, но до конца не ясно сколько можно «вытащить на себя», не налажен финансовый учет. Оборот есть, но нет прибыли
  • «Песочница». Много действий, мало результата
  • Приходит много «мусорного» трафика, не целевых клиентов, на которых уходит время
  • Нет зон ответственности, все занимаются всем
  • Не внедрена CRM система, либо работает «не полноценно»

И другие «звоночки». Другими словами, если представить компанию в виде организма — все перечисленное выше — «язвы». Как правило, их заклеивают пластырем — самостоятельно, либо работая с компанией. А по факту, внутри сидит вирус, который через некоторое время даст рецидив.

Как эту проблему решает «бизнес-архитектура»:

  1. Обнаружить настоящую системную стратегическую проблему благодаря аналитике
  2. «Локализовать» ее — начертить четкие рамки, обозначить итоговую цель, к которой должны прийти
  3. Сгенерировать алгоритм решения по простым шагам 1-2-3. И здесь важнейший момент — четко понимать как то или иное действие повлияет на итоговый результат, на цифрах. Это нужно для исключения «пустых» действий
  4. Поставить по одному ключевому ответственному за каждое действие внутри компании, назначить критерии «выполнено/не выполнено» и сроки (не более 30 дней)
  5. Постоянно давать обратную связь и рекомендации — по сути, контролировать процесс
  6. После реализации всех действий снова замерить результаты по бизнес аналитике. Причем, помимо стандартной модели «как выросла прибыль», здесь учитывается показатель «производительность труда». Простыми словами: «сколько денег создает человек внутри компании за 1 час работы».

Результат: за меньшее время делается больше прибыли, освобождаются ресурсы, неэффективные сотрудники, каналы рекламы, услуги и товары уходят, появляется «системность».

Причем алгоритм действий может включать в себя широчайший спектр инструментов: онлайн и оффлайн маркетинг, автоматизация, позиционирование, фирменный стиль, масштабирование, финансы компании, HR, аналитика и многое другое.

Например, выстраивание бизнес-процессов:

b_58221d554162d.jpg

Пример. Ивент компания.

Так почему просто не обратиться ко всем этим специалистам по отдельности?

Так и делают 95% предпринимателей в стране, либо сами выполняют эту работу.

Как сказал один предприниматель:

«Вы делаете настольные игры? Так и делайте их! А остальным пусть занимаются профессионалы» — из книги «Бизнес, как игра».

Бизнес-архитектором можно стать лишь имея опыт использования на практике всех инструментов, получения от этого конкретных результатов и отдачи на цифрах. На рынке есть проблема: частенько у собственников достаточно «фрагментарное» видение всех инструментов. То есть, они разбросаны в голове, нет четкого порядка действий.

Цель работы «Бизнес-архитектора», смотреть на компанию, как бы «сверху» и выстраивать «подводную часть» айсберга для различных компаний. Это модель постоянной работы с самыми яркими и успешными предпринимателями страны без существенной привязки к географии.

Организационная структура этой профессии может выглядеть так:

b_58221d1653c74.jpg

Практика и примеры внедрения

Проще показать суть и ценность на кейсах.

1. Оконная компания.

Было: клиенты с газеты со средним чеком ~6 000 рублей. Чистая прибыль не более 50 000 рублей в месяц.

Сделано: проанализировали целевую аудиторию, выделили самую «интересную», запустили интернет маркетинг на нее.

Стало: через 2 месяца средний чек с клиентов от интернет-маркетинга ~35 000 рублей. Чистая прибыль ~ 150 000 рублей в месяц.

2. Сеть browbar’ов (девушкам делают дизайн бровей)

Было: 3 собственные точки в Москве и Ростове-на-Дону. Учёт в экселе, сложно масштабировать без участия владелицы бизнеса.

Сделано: создан полноценный бренд бук (не просто гайдлайн, а со всеми смыслами), книга бизнеса (полная инструкция по запуску и ведению бизнеса), книга финансов (вся финансовая составляющая компании), франшиза, продающая презентация по принципу «автоворонки» (давала клиентов без участия менеджеров), централизованная автоматизация поверх созданных бизнес-процессов.

Стало: 2 проданные франшизы в Краснодар и Минск за 1 месяц, владелица практически не участвовала в процессах, появилась полная «прозрачность» на цифрах, повысилась безопасность точек, в 2 раза выросли повторные покупки.

3. Ивент компания (организация мероприятий)

Было: крупный успешный бизнес, но «путаница» среди управляющих партнеров, не хватало системности, участие владельцев во всех процессах, сложно масштабировать, бизнес привязан к людям.

Сделано: создано около 100 регламентов (которые в итоге сократились), прописаны бизнес-процессы, налажена бизнес аналитика, организационная структура, создана Книга бизнеса, анализ и сегментирование целевой аудитории.

Стало: прибыль выросла по экспоненте, у каждого своя зона ответственности, ушла путаница, выход из операционки, бизнес практически без рутины, запущена франшиза.

4. Тату салон

Было: владелец компании «жил» в салоне. 6 дней по 10 часов в неделю

Сделано: проанализирован бизнес по модели «скана бизнеса», выявлены все сильные и слабые стороны, прописаны карты процессов, регламенты.

Стало: появилась проблема «куда девать свободное время», управление на расстоянии, запуск +1 точки.

5. Компания по запуску крупных аттракционов в ТРЦ по всей России

Было: крупная успешная компания, нет бизнес-процессов для быстрого масштабирования, поиск новых мест для запуска силами владельца компании, интуитивное принятие решений

Сделано: бизнес оцифрован по ключевым показателям, модель поиска новых помещений перенесена на математическую как в компании «Магнит», внедрены основные бизнес-процессы, портрет ключевых сотрудников.

Стало: теперь процесс отбора новых мест под аттракционов при желании можно делать за 30 — 60 минут без вылета на место, вместо прошлых командировок. Обнаружили на цифрах самую эффективную модель управления аттракционами, запущен процесс создания франшизы.

И другие примеры.

Теперь вся «соль».

Эта профессия связана с постоянной плотной работой с яркими активными людьми, все они путешествуют по миру, бегают марафонские дистанции. Давать пользу, взамен получать еще большую пользу. Востребованность услуги показывает простая статистика (по данным интернет газеты «Ведомости» за январь 2016 год) — наша страна имеет самую низкую «производительность труда» (около 23 долларов/час), в 2 раза меньше, чем у самых «слабых» стран еврозоны (например, у Греции — около 45 долларов/час).

Интересно мнение резидентов «Спарка» по этой профессии?

Будет ли востребована такая профессия в ВУЗах?

Источник

Adblock
detector