Идеи бизнеса женщин россии
Бизнес-идеи для женщин
Вы — смелая девушка, которая загорелась идеей открыть собственный бизнес? Добро пожаловать, этот раздел целиком предназначен для вас.
Мы приветствуем ваше решение и поздравляем со скорым стартом новой жизни! Какую сферу вы бы ни выбрали, впереди — интересный путь. И чтобы он не оказался чересчур трудным и долгим, мы предлагаем свою помощь. Используйте нашу подборку бизнес-идей для женщин, чтобы найти свою нишу, получить план правильных действий и добиться успеха!
С помощью этих идей для открытия собственного дела вы узнаете:
- Какой бизнес выбрать — какие сферы идеальны для девушки, в каких они чаще всего достигают успеха
- Сколько денег потребуется для старта с нуля
- Как правильно открыть бизнес
- Какие качества, черты характера и профессиональные навыки нужны
- Как всем этим управлять и развивать
Собственный бизнес для женщины дает множество преимуществ: финансовую независимость, стабильный доход, возможность распоряжаться временем и самореализоваться. Выберите бизнес по душе — и вы будете любить свою работу.
Какой бизнес открыть женщине
Некоторые сферы традиционно считаются женскими: это кулинария, услуги в сфере красоты, медицина, преподавание и работа с детьми. Подойдите к вопросу креативно и придумайте идею для уникального бизнеса в традиционной области. Например, если вы выбрали обучение других людей — учите особым знаниями, которые невозможно получить в другом месте.
Иногда даже самые дикие идеи превращаются в сверхприбыльный и успешный бизнес. Вы знали, что в 2017 году в Европе чистая прибыль обучающих центров по эзотерике составила более 2 миллионов евро?
Также хороший вариант — подхватить новый тренд и оказаться в числе первых бизнесов в только-только раскручивающейся сфере. Вы заметили, что на западе все сходят с ума по новому блюду стритфуда? Используйте момент! Читайте об особенностях открытия фаст-фуд точек в наших бизнес-идеях и стройте собственный бизнес.
Лучшая женская бизнес-идея — та, которая вам интересна и совпадает с материальными и физическими возможностями.
Начинающим лучше выбрать простой вариант: небольшой бизнес, который легко масштабировать, когда работа станет стабильной. Даже если сейчас есть большая сумма, которую вы готовы инвестировать в открытие бизнеса, без предпринимательского или сильного управленческого опыта начните с малого.
Возраст не имеет значения для открытия собственного бизнеса. С правильной стратегией и упорством начать свое дело и добиться успеха сможет любая женщина: юная девушка, молодая мать, взрослая женщина. Главное — правильно рассчитать силы и следовать бизнес-плану, в который можно вносить точечные изменения.
Думая об идеях для бизнеса, берите пример с успешных женщин!
Запомните имена этих великих предпринимательниц и изучите их биографию. Следуя своей мечте о бизнесе, вам придется преодолеть все трудности, с которыми успешно справились они.
- Эсте Лаудер — основательница косметической компании Estee Lauder. Первой начала раздавать пробники косметики. Личное общение с клиентами и консультантами.
- Рут Хэндлер — создательница куклы Барби. Придумала максимально приближенную к реальности куклу и концепцию игрового мира.
- Опра Уинфри — телеведущая. Умеет разговорить любого собеседника, ведет топовые ток-шоу на американском телевидении. Зарабатывает за счет использования своего имени. Сумела добиться успеха, несмотря на происхождение из нищей афроамериканской семьи.
- Индра Нуйи — генеральный директор PepsiCo. Помогла компании расширить ассортимент и совершить самые крупные сделки.
Что нужно для открытия бизнеса
- Деньги
Если вы думаете, что для открытия собственного дела нужны миллионы, то правы лишь отчасти. Мини-бизнес сможет открыть даже девушка, накопившая всего лишь 300-500 тысяч рублей. В маленьком городе сумма входа в бизнес ниже, чем в крупном. А иногда можно найти хорошую идею для бизнеса без вложений. - Время
Собственное дело требует много времени — не меньше, чем работа в офисе. Однако для женщин есть преимущество частного предпринимательства: можно управлять своим графиком и выделять удобное время на важные дела, семью и подруг. - Опыт
Если у вас есть опыт работы в выбранной сфере или в управлении подчиненными, будет легче вести дела. Но и начинающие предпринимательницы добьются успеха при вдумчивом подходе и упорстве.
С чего начать
Когда вы накопите стартовый капитал и определитесь со сферой, составьте бизнес-план с расчетами. Это покажет реальную картину развития бизнеса с нуля и четкое представление, как действовать. Можете взять за основу расчеты и советы из каталога бизнес-идей для женщин. Более того, мы рекомендуем сделать это, чтобы иметь опору для собственной стратегии!
Для открытия бизнеса потребуется официально зарегистрировать компанию. Для начинающих бизнес-леди рекомендуем выбрать ИП: это проще и подходит для маленького бизнеса.
В любой бизнес-идее из нашего каталога подробно описано, как выбрать помещение, оборудование и поставщиков, как привлекать клиентов и рекламировать услуги.
Сложности женского бизнеса
Не все в современном обществе привыкли к тому, что женщина может быть полноценным владельцем бизнеса и партнером. Бизнес-леди может столкнуться с предвзятостью: мол, не женское это дело — предпринимательство. Не стоит переживать. Будьте компетентны в работе, идите к цели, и остальным придется согласиться с тем, что девушка способна добиться успехов в бизнесе, как и мужчина.
Женщины традиционно более эмоциональны, чем мужчины. Это вредит бизнесу, если совершать импульсивные поступки и принимать необдуманные решения. Направьте эту женскую особенность на пользу: используйте индивидуальный подход к клиентам и партнерам.
Иногда семья отнимает у женщины так много сил и времени, что бизнес отходит на задний план. Не допускайте этого. Поможет четкое планирование и делегирование обязанностей, в том числе домашних.
Варианты бизнес-идей для женщин
В каталоге отобраны десятки лучших идей бизнеса для женщин, все они как никогда актуальны в 2020 году. Вот самые популярные из них:
- Островок маникюра — востребованный бизнес в сфере красоты с небольшими инвестициями и быстрой окупаемостью
- Производство готовой еды — интересный бизнес для женщин, которые любят готовить
- Свадебный салон — бизнес, который исполняет мечты девушек
- Зоогостиница — оригинальная бизнес-идея с низкой конкуренцией для любительниц животных
- Студия йоги — актуальная идея для бизнеса в сфере ЗОЖ
Всего мы предлагаем более 50 идей, которые позволят женщине открыть свое дело с нуля. Пользуйтесь любой из них или берите за основу, чтобы придумать свою! Желаем успехов!
В последние три года женщины-предприниматели составляют треть российского малого и среднего бизнеса, рассказали Forbes Woman в Общероссийской общественной организации «Опора России».
«Владеть» не значит «управлять»
Если посмотреть на данные в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства, включая микрокомпании, то получается, что женщинам принадлежит почти 1,8 млн из 5,9 млн компаний и индивидуальных предпринимательств.
При этом общая доля женщин, которые возглавляют компании, являясь CEO, составляет только 20% — и этот показатель не меняется последние несколько лет. Это выше среднемирового показателя в 4,5 раза, отметила партнер компании Delloite Екатерина Трофимова. А вот в Европе доля женщин-СЕО составляет 35%.
По словам Трофимовой, 20% небольших компаний с выручкой до 800 млн рублей возглавляют женщины. Доля сокращается в больших организациях — до 12%. «В данном случае мы говорим, как о владелицах бизнеса, так и тех, кто стоит во главе, управляет процессом. В 200 самых крупных компаниях в России порядка 6,5% CEO — женщины», — уточняет она.
Чем меньше бизнес, тем выше рентабельность
Трофимова отмечает, что в микрокомпаниях женщины демонстрируют более высокую рентабельность продаж по валовой прибыли. В данном случае показатель выше, чем у мужчин, на 16%. Также на 2% выше оценивается их эффективность в управлении издержками.
Кроме того, на 16% выше показатель рентабельности у небольших компаний, которыми управляют женщины. Примерно на таком же уровне этот показатель в средних и больших компаниях, а вот рентабельность активов в крупных организациях под управлением женщин ниже на 21%, чем в тех, которые возглавляют мужчины.
Интересно, что, по словам Трофимовой, процент дефолтов микрокомпаний под управлением женщин ниже на 15%, чем у тех организаций в данном секторе, которые возглавляют мужчины. «В небольших компаниях речь идет о 8%. Женщины демонстрируют более высокие показатели», — говорит она.
«Женский бизнес» в Москве — услуги и торговля
Большая часть «женского бизнеса» рассредоточена по регионам. На Москву приходится примерно 30%. «В малом и среднем бизнесе столицы занято около 30% женщин, это порядка 150-160 тысяч предпринимательниц. Большая часть из них работает в сфере услуг, порядка трети — в торговле, и оставшаяся часть — в производственном секторе. Руководящие должности занимают примерно 20% женщин», — добавила уполномоченный по защите прав предпринимателей города Москвы Татьяна Минеева.
По ее мнению, сегодня столица становится флагманом в создании бизнес-среды. Развитие городской инфраструктуры, а также увеличение объемов господдержки малого и среднего бизнеса – это реальный драйвер, который продвигает предпринимательскую инициативу.
«Хочу отметить усиление роли семейного предпринимательства. Его проекты все чаще локализуются в социально ориентированных нишах, в сфере образования, а также в сервисных индустриях, направленных на повышение качества жизни людей. Это очень перспективные площадки для женских инициатив», — сказала Минеева.
Как и во всех иных случаях, карьера человека должна зависеть исключительно от его способностей, а не от принадлежности к определенному полу, считает аналитик SharesPro Владимир Рожанковский. По его словам, женщины в основной массе опережают мужчин в таких сферах, как искусство, маркетинг, дизайн, моделирование одежды, туризм и гостеприимство.
Женщины во главе социального бизнеса
Сегодня порядка 90% социального бизнеса — с поддержкой на государственном уровне — делают женщины. Доля женского предпринимательства в сфере услуг — 58%, в торговле — 28%. Меньше женщин в производстве — всего 14%. «При благоприятных экономических условиях именно женщины и молодежь могут стать основными точками роста малых и средних предприятий в стране, поскольку это наиболее активные социальные группы», — считает председатель комитета «Опоры России» по развитию женского предпринимательства Надия Черкасова.
Екатерина Трофимова из компании Delloite называет отрасли, в которых наименьший процент женщин-руководителей и владелиц бизнеса. В их число входит электроэнергетика, на которую приходится только 7%, обеспечение безопасности — 6%, добыча полезных ископаемых — 6%.
Что мешает
Женское предпринимательство в сегменте МСП достаточно интересная и сложная тема, поделился мнением управляющий партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский. В России малому бизнесу развиваться тяжело, даже учитывая видимую поддержку со стороны властей. Если рассматривать его по отношению к женщинам, то помимо самых распространённых проблем в виде бюрократических барьеров, а также высокой стоимости заемных средств добавляется женский взгляд на ситуацию, который может создать барьеры для достижения целей.
«В большинстве опросов по трудностям ведения бизнеса, женщины, как правило, отмечают такие факторы, как нехватка знаний и опыта, а также неуверенность в собственных силах и нехватка времени, так как есть еще домашние и семейные обязанности. Это может стать реальной угрозой для уже начатого бизнеса», — сказал эксперт.
Между тем самостоятельно открывать бизнес без привлечения кредитов большая часть женщин не может, поскольку у них нет на это свободных денежных средств. Вариантов решения этого вопроса может быть несколько — либо поиск инвестора и партнеры, либо подача заявки на кредит.
Что дальше?
Трофимова прогнозирует, что доля женщин в среднем и малом бизнесе будет только расти. По ее словам, женщины реже, чем мужчины, идут на риск, но при этом более склонны работать в традиционных бизнес-моделях.
Так, Индекс женского предпринимательства (Women Business Index — WBI) фиксирует, что женщины сначала предпочитают пройти обучение. В рамках исследования ежегодно проводится всероссийский опрос 600 женщин в возрасте от 18 до 60 лет, не ведущих предпринимательскую деятельность, и 400 женщин-руководителей предприятий малого и среднего сегмента.
Как правило, женщины приходят к осознанной идее заниматься бизнесом после того, как реализуют первичные потребности в получении полного среднего или высшего образования, отметил управляющий партнер Экспертной группы Veta Илья Жарский. «После этого должно пройти какое-то время для получения опыта в работе по найму. По-настоящему задаваться вопросом – а своим ли делом я занимаюсь, они, как правило, начинают к 27-35 годам — именно этот период мы бы отнесли к времени, когда женщины меняют жизненные принципы и начинают себя искать в малом и среднем предпринимательстве», — добавляет Илья Жарский.
«Женщины — хорошие исполнители и ответственные руководители, им часто отдают предпочтение при выборе кандидатуры на пост генерального директора или руководителя подразделения», — отмечает он.
Так или иначе, но предпосылок для существенного изменения доли женщин в руководстве эксперты не видят. «Росту женского предпринимательства будет способствовать государственное и общественное внимание к этой теме», — резюмировала Екатерина Трофимова.
Времена, когда бизнес считался только мужским занятием, давно прошли. Сегодня дамы не отстают от кавалеров в стремлении обрести финансовую независимость. Однако женское предпринимательство по-прежнему рассматривается как самостоятельный феномен, отдельно от предпринимательства «вообще».
На эту тему даже существуют специализированные исследования. Например, общественная организация малого и среднего бизнеса «Опора России» недавно составила индекс предпринимательской активности женщин.
По данным исследования, сегодня среди российских бизнесменов женщин только 27%. Но дамы не считают, что предпринимательская стезя — только для избранных. Почти две трети из них видят себя предпринимателями в перспективе, а более половины уверены, что ведению бизнеса можно научиться. Правда, на пути к этой благородной цели им мешают недостаток времени, знаний и средств, а также ряд других факторов.
Зачем женщины идут в бизнес?
Отдельно стоит рассказать о причинах, которые заставляют дам задуматься о своём деле. На первом месте материальный стимул — женщины, точно так же, как и мужчины, хотят больше зарабатывать. Второе по значимости обстоятельство — желание реализовать свою идею или принести пользу обществу.
Светлана Стерхова
директор InnovМаркетинг
Для меня собственный бизнес — это свобода выбора заниматься тем, что мне нравится. Я могу выбирать наиболее интересные проекты, а кроме того сама определяю свою загрузку.
Светлана Емельянова
совладелец и генеральный директор Консалтинг-Центра «ШАГ»
Тема самореализации, как мне кажется, для женщин-предпринимателей не является такой значимой, как для предпринимателей-мужчин. А в остальном, как мне представляется, нет гендерных различий. Люди идут в бизнес, потому что хотят быть хозяевами своей жизни, ценят свободу действий, времени и решений. Хотят, чтобы их жизни управлялись их, а не чужой волей.
Ещё один фактор, который заставляет женщин сделать выбор в пользу собственного бизнеса — это желание проводить больше времени с семьёй.
Дарья Пантюх
основатель Personal Partner Consulting boutique
К сожалению не все работодатели понимают, как важно для женщины иметь более свободный график или сокращенный рабочий день. И каждый раз приходится отпрашиваться со скрипом, объясняя, что у ребенка важное мероприятие в школе или он заболел.
Елена Лысенкова
генеральный директор Hospitality Income Consulting
Любой женщине в жизни нужно найти баланс между несколькими вещами: семьей, детьми, работой и собой. Для того, чтобы это сделать, каждый выбирает свой путь. Для активной женщины, успешного специалиста и профессионала открытие собственного бизнеса расширяет границы возможной самореализации при одновременной возможности поиска баланса между работой и всеми остальными частями жизни.
Но тем потенциальным предпринимательницам, которым как раз движет желание иметь больше свободного времени не стоит считать, что открытие ИП или ООО сразу же развяжет им руки и даст возможность чаще видеться с семьёй. На первых порах бизнес требует большого внимания и уймы усилий. Возможно, на какое-то время придётся и вовсе забыть о семейных делах. Так, основательница сети автоцентров «Вилгуд» Барно Турсуновой пришлось уехать в Москву, чтобы воплотить мечту о собственном бизнесе, а детей оставить на родине в Ташкенте.
Мотивы, по которым женщины приходят в бизнес, накладывают определённый отпечаток и на то, какую именно сферу деятельности они выбирают. Наиболее привлекательной для открытия собственного бизнеса дамы посчитали сферу услуг. Она, как правило, позволяет и пользу от своей деятельности увидеть сразу же, и материальных вложений требует не так много, как организация производства. К последнему, кстати, дамы проявляют наименьший интерес.
Интересно, что в сфере услуг женщины предпочитают работать в заведениях питания, а не в сфере красоты. А вот те, кто хотел бы развивать бизнес в торговле, с большим удовольствием продавали бы губную помаду, а не туфли или колбасу. В сфере производства дамы отдают предпочтение лёгкой промышленности — пищевому, текстильному производству или созданию детских игрушек.
Такой выбор отраслей вполне укладывается в традиционное представление о том, какую работу считать «женской». Мы с большей вероятность ожидаем увидеть женщину на посту владелицы кафе, директора магазина косметики или руководителя проекта по созданию модной одежды. Но такие ожидания отнюдь не всегда верны и могут сыграть с бизнесвуман злую шутку.
Светлана Соколова
генеральный директор PROMT
Бизнес есть бизнес, и в нем на первый план выходят вопросы компетенции, умения построить стабильную модель и работать с негативом, разработать грамотную стратегию. Это не зависит от принадлежности к тому или иному полу.
Более того, деление на «женское» и «мужское» закладывает ограничения, что в конечном итоге негативно может отразиться на самих бизнес-процессах. Например, различные стереотипы вроде «не мужское/не женское это дело» могут повлиять на решение отказаться от той или иной сферы деятельности, к которой есть предрасположенность, интерес вкупе с предпринимательской хваткой.
Сложности и преимущества женского бизнеса
Так или иначе, женщинам приходится справляться с целым набором социальных ролей, каждую из которых важно исполнить одинаково хорошо. Кроме того, они вынуждены сталкиваться с мнением окружающих и их ожиданиям. Всё это приводит к тому, что дамы, развивающие свой бизнес-проект могут столкнуться с нехарактерными для мужчин-предпринимателей сложностями.
Алевтина Валитова
директор российского представительства японского бренда детской одежды премиум класса Miki House
Конечно, мир бизнеса сформирован мужчинами, и то, что женщина сталкивается с определенными трудностями очевидно и естественно. Это может быть сопротивление персонала, или неприятие коллегами или партнерами-мужчинами, что отчасти происходит из-за женской эмоциональности. Но в то же время эмоциональность и интуиция — это козыри бизнес-леди.
Анна Левитова
управляющий партнер международного агентства недвижимости W1 Evans
Сложно себе представить, чтобы мужчину кто-нибудь спросил, сталкивается ли он со специфическими для его пола сложностями в бизнесе. Сама постановка вопроса говорит о том, что женщина до сих, к сожалению, не воспринимается как полноценный деловой человек. Женщин также часто спрашивают, как они совмещают успешную карьеру и семью, как будто у мужчин не бывает семей или нет семейных обязанностей.
Вероятно, в этом и есть сложность: женщине нужно прилагать больше усилий, чтобы собеседники воспринимали ее серьезно. Тем не менее, деловые женщины в России давно привыкли прилагать больше усилий и не замечают этих трудностей.
Правда, не все женщины-предприниматели сталкиваются с дискриминирующим отношением. Некоторые из них считают, что отношение к ним ничем не отличается от отношения к мужчинам. Другие уверены, что главное — получать удовольствие от того, что делаешь. И именно это даст силы идти к своей цели и преодолевать препятствия.
Ряд предпринимательниц считает, что у них есть и преимущества перед коллегами-мужчинами. В частности, бизнеследи рассказывают о том, что им легче произвести благоприятное впечатление на переговорах, «включив» своё женское обаяние. Некоторые женщины-предпринимательницы даже строят на основе типично женских черт характера свой стиль управления компанией.
«Женский стиль ведения бизнеса», «женский стиль управления» — весьма популярные выражения. Их смысл строится вокруг черт характера, которые традиционно приписываются женщинам: эмоциональность, мягкость, способность сопереживать. Стиль руководства, построенный на этих постулатах, часто противопоставляется «мужскому» стилю, в основе которого расчётливость, твёрдость решений и непреклонность. Тем не менее, для многих руководительниц принятое разделение на «женский» и «мужской» стиль ведения бизнеса — лишь условность.
Анна Левитова
управляющий партнер международного агентства недвижимости W1 Evans
Никакого «женского» или «мужского» стиля ведения бизнеса не существует. Женщины, как и мужчины, бывают жесткими или сговорчивыми, уверенными или тревожными, способными и не очень. Стиль ведения бизнеса зависит от индустрии, характера, образования и опыта руководителя, а не от пола, роста, веса или цвета волос.
Камнем преткновения при обсуждении женского стиля ведения бизнеса может стать повышенная эмоциональность, которую часто приписывают женщинам. И в этом вопросе мнения руководительниц расходятся. Кто-то считает, что женская эмоциональность — миф, а кто-то берёт её едва ли не за основу работы.
Нина Жукова
вице-президент Уральского Фонда Развития Бизнеса
Несмотря на то, что как правило женщины внешне эмоциональнее мужчин, управляем мы своими эмоциями намного лучше. Это не просто расхожее мнение, это мои личные наблюдения. У меня был опыт ведения совместного бизнеса и с женщинами, и с мужчинами. Женщины лучше справляются со стрессовыми ситуациями. Мы действуем мягко, но целенаправленно, что во многих ситуациях дает лучший результат, чем действие «напролом».
Женский бизнес зачастую строится и работает на эмоциях, а не только на здравом смысле и расчете. Но кто сказал, что это плохо? Эмоциональные промо-кампании обычно выигрывают.
Татьяна Брагина
сооснователь GoodSellUs
Женский бизнес зачастую строится и работает на эмоциях, а не только на здравом смысле и расчете. Но кто сказал, что это плохо? Эмоциональные промо-кампании обычно выигрывают.
Тем не менее, многие предпринимательницы считают, что женский стиль ведения бизнеса — вовсе не выдумка, а объективная реальность. И часто она даёт лучший результат, чем типично мужской подход.
Алена Август
коуч, бизнес-тренер, политтехнолог
Женщина, как правило, более внимательны к мелочам — пока мужчины готовятся к полетам в космос, кто-то просто наводит порядок на стартовой площадке и штопает скафандр. Именно так работает женское чутье, данное природой многим дамам — увидеть мелочи, заметить их влияние на общий результат, где-то даже на уровне интуиции почувствовать возможные угрозы в направлении отношений в коллективе, недовольство своими позициями среди талантливых сотрудников (управлять ими действительно непросто), и также — обеспечивать баланс риска и осторожности.
Барно Турсунова
сеть автосервисов «Вилгуд»
Мужчины порой страдают излишней самоуверенностью и поспешностью. Женщина досконально изучает сферу своей деятельности, просчитывает заранее все возможности и риски. Это защищает ее от неприятных неожиданностей.
Среди других женских черт управления бизнесом, которые несомненно пойдут ему на пользу, предпринимательницы называют клиентоориентированность, внимательность к деталям и последовательность в действиях. Немудрено, что женщины с таким набором качеств предпочитают работу в сфере услуг. Способность увидеть в клиенте не кошелёк, а человека, и отнестись к нему соответственно даёт фору лидерской хватке.
Но если вы не обладаете типичными женскими чертами характера, то возможно и не стоит ломать голову над вопросом: «Какой бизнес начать женщине?». Просто выбирайте ту сферу, которая придётся по душе, и развивайте в ней своё дело так, как вам комфортно, не взирая на скептиков.