Фаберлик бизнес без вложений

Учитель — это призвание

Татьяна с детства знала, что будет учителем. Никаких сомнений — рождена быть учителем и точка! Окончив школу, подала документы в училище, а затем в пединститут, училась с радостью и с такой же радостью пришла работать в школу. Она знала: ей есть, что передать детям — любовь к слову, к великой красоте мысли, одухотворяющему мир Логосу. Любила литературу бесконечно.

Счастливо вышла замуж, одна за другой родились три дочки-красавицы. Любимая работа, большая семья — хлопот полон рот. Работали с мужем с утра до вечера, но иной раз руки опускались от того, что не на что было купить лишнюю пару обуви. Случались разнообразные предложения сетевых компаний — как положено, с презентациями и маркетинговым планом, но максимум, на что решалась молодая учительница — редко-редко покупать себе что-либо из продукции. Слишком далеким от учительского труда казался ей этот бизнес. Только раз, в 1998 году, был момент, когда Татьяна увидела замечательную схему — график роста доходов, которые можно получить в сетевой компании, и робкая тогда еще мечта о постоянно увеличивающемся доходе, казалось, могла осуществиться реально. Но это был еще не тот момент.

Ответ на вопрос

Момент истины настал, когда стало совсем туго. Так получилось, что Татьяна неожиданно осталась одна. Совсем одна — без мужа, в лихие 90-е пропавшего без вести, рано ушедших родителей, без бабушек и дедушек. Одна — а на руках трое малолетних детей… Крошечной учительской зарплаты не хватало вообще ни на что, и были дни, когда нужно было сделать мучительный выбор, на что потратить последнюю купюру. Татьяна не чуралась никакой работы: работала на 2,5 ставки, подрабатывала и в каникулы, но вслед за детьми росли и расходы…

Что она испытывала в те мгновения? Как ни удивительно — стыд. Что в ней не так, если трудолюбивая, образованная, любящая мама не может обеспечить своим детям нормальной жизни? Раз за разом задавалась вопросом — как можно изменить такое существование? И когда Татьяна в очередной раз горестно перебирала в мыслях события своей жизни, чтобы понять, где была ошибка, случился проблеск.

Нет, не она переступила порог компании. Как ответ на ее вопрос, компания сама пришла к ней в образе коллеги, предложившей «подписаться» в ее структуру. Собственно, по дружбе «подписанным» оказался весь учительский коллектив, но только у Татьяны хватило смелости взять каталоги и начать нарабатывать искусство продаж. Просто ей было очень надо.

«Я начинаю!»

Так 14 августа 2002 года появилась запись в ее рабочем блокноте: «Я начинаю!» Три часа в день — именно столько времени Татьяна могла выкроить от семьи и от работы для занятия новым бизнесом. Но эти три часа — методично и ежедневно — она отрабатывала полностью. Не выбирала ни людей, ни учреждений, просто шла наугад в каждую дверь и верила, что интуиция ее не подведет.

Первые контакты были никакими. То есть, абсолютно безуспешными. Никто ничего не хотел смотреть, все отмахивались, а то и отпускали какие-нибудь обидные замечания. Но Татьяна не отчаивалась и просто шла к следующему человеку. Подстегивал и спортивный азарт. Коллега получила от продаж косметики 2300 рублей — сумму, почти равную тогда месячной зарплате учителя, а что, я так не могу?! Параллельно запоем читала нужную литературу, вырабатывала в себе нужные навыки, новый образ мыслей. Учила сама себя: училась слышать людей, училась мечтать — исподволь лепила себя заново — успешной, счастливой, притягательной для людей.

И словно по волшебству в хаотичной мозаике жизни стали проступать новые, яркие контуры. Всего через два месяца интенсивной работы над собой общение с людьми стало приносить обоюдную радость. Теперь, когда Татьяна приходила в офисы и спрашивала: «Как дела, девчонки?», ее начали встречать как родную, ей улыбались и отвечали: «Ты пришла — значит, уже прекрасно!» Это было приятно слышать, но более того — это вдохновляло! Значит, начались вымечтанные изменения! Кстати говоря, те первые контакты оказались и самыми долговременными — из этих отношений выросла настоящая дружба.

Труд, труд и труд… Ничто не появится само собой. Если ты хочешь получить что-то, это просто надо упорно и усердно создавать самой — иного пути нет! Десять лет, сто тысяч часов — минимум, который нужен, чтобы стать выдающимся в своем деле, — уверена Татьяна.

Семья — это тоже команда!

А как же семья, дети, — спросят некоторые, — как совместить бизнес с ними? Да, пришлось риучать дочек к большей самостоятельности. На семейном совете решили, что пока мама развивает бизнес и это важно для всех, девочки полностью отвечают за уборку дома и подготовку уроков. И хотя старшей, Алене, было в то время всего 15 лет, дома неизменно все было в порядке.

Надо сказать, у Татьяны замечательная семья. Уровень отношений — абсолютно полное взаимное доверие и поддержка. «Моя семья — моя команда» — это как раз Татьянин случай. «Мои самые первые и главные партнеры», — говорит Татьяна о дочерях. И это в самом деле так, ведь когда есть поддержка семьи, настрой только на движение вперед. Был случай, когда маме надо было уехать на 20-дневный обучающий тур, а агентский пункт (АП) не должен стоять закрытым. И девятиклассница Алена прекрасно справилась с заказами и даже самостоятельно увеличила число покупателей. За что получила законную награду — 10% от зарплаты. Дальше — больше, увеличивались доходы мамы — увеличивалось и ее вознаграждение. Затем к бизнесу подключилась вторая дочь, а спустя какоето время и самая младшая. Сегодня все они являются консультантами и более того — прекрасно руководят двумя семейными АП. А недавно в семье Татьяны отгуляли первую веселую свадьбу — средняя дочь Фатима вышла замуж, так она и своего мужа привлекла в бизнес!

Дети увидели, что работа в компании позволяет вести такой образ жизни, о котором ты только можешь мечтать и именно здесь ты можешь воплотить в реальность свои самые заветные мечты: высокий уровень жизни, прекрасный дом, развитый бизнес, в котором ты работаешь вместе с замечательными единомышленниками, обучающие и развивающие личность тренинги, возможность путешествий по всему миру, встречи со знаменитыми людьми, да еще и возможность работать семьей-командой, всегда быть рядом с близкими. И самое главное, что это работа в соответствии с высокими человеческими ценностями, которая дарит только удовольствие!

Расставить приоритеты

Когда начали приходить первые деньги, Татьяна испытала сильнейший искус: так хотелось порадовать дочек, накупить им всего самого красивого и вкусного, потратить их разом на хозяйство! Но тут пришло сообщение о новом обучающем тренинге… «Было очень важно расставить приоритеты, — вспоминает Татьяна. — Я понимала, что если сейчас потрачу эти деньги на материальное, то произойдет остановка в развитии, я так и буду удовлетворяться малым». Она задала себе вопрос — что для нее более важно и… решила ехать на тренинг.

За поездку она была вознаграждена стократно: помимо сильнейшего толчка в развитии, помимо вдохновения, Татьяна осознала две очень важные истины. Можно сказать, одни из тех, которые можно назвать поворотными. Первая — богатеть нужно не спеша. Нужно вырастить в себе человека, который умеет распоряжаться деньгами. Потому что если нет этого умения, толку не будет даже от миллиарда. А рост дает только обучение, только постоянное развитие.

И вторая истина — бизнес без высокого стремления, без духовной идеи лишен внутренней силы и скоро заглохнет. Когда ты по-настоящему хочешь и можешь помочь людям, это как благословение Вселенной, все будет складываться будто само собой так, чтобы ты реализовала это стремление.

С тех пор Татьяна не пропускает ни одного тренинга.

Двухэтажный дом с джакузи

«Дом-сказка, дом-мечта», — говорят о ее доме соседи и члены ее команды. Татьяна соглашается: это действительно воплощенная мечта. Он являлся ей еще в те годы, когда она жила с детьми в стареньком бабушкином домике и только грезила о возможных переменах. «Когда мы приняли решение строить новый дом, каждый из нас придумал, какой бы он хотел видеть свою комнату, — рассказывает Татьяна. — Так мы его и спроектировали. Это дом, придуманный и построенный семьей». В этом доме светло и просторно. На первом этаже — большая гостиная с дворцовым паркетом, где можно свободно принять всю структуру. Здесь будет размещен проектор, чтобы устраивать семейные кинопросмотры. Рабочий кабинет, роскошная королевская спальня, затейливые розы в ванной — все дышит теплом и уютом. На второй этаж ведет украшенная ручной резьбой лестница, и здесь поистине царство девичьих грез — джакузи, красивая мебель и шелковистые стены.

Новый дом уже оценила команда. Шли последние приготовления к переезду, когда к особняку Кажаровых подъехало два автобуса и во двор вошли 70 человек. «Рабочие просто ахнули,когда увидели, сколько у меня гостей», — смеется Татьяна.

Команда

«Жизнь ежедневно, ежеминутно предлагает нам новые ситуации, — говорит Татьяна. — Нельзя все знать и заранее все спрогнозировать. Мир ускоряется, меняется с огромной скоростью. Но можно быть всегда готовым, всегда способным к принятию решений. Что здесь главное? — Любовь! Лидер — это человек, в котором живет любовь, он сам — любовь. И люди, которые приходят в команду, они идут на этот зов как на свет.

Когда моя команда начала расширяться, я начала подумывать о том, что нужно выезжать в другие города, создавать там структуры. Но люди начали сами приходить ко мне из других городов, сел, и бывает так, что они сами находят меня. Несмотря на то, что я долгое время никуда не могла выезжать, сама того не подозревая, я стала центром, к которому стремятся.

Не секрет, что некоторые команды создаются и распадаются в одночасье. Но лучшие лидеры нашей компании работают с командами вот уже десять и более лет. Здесь есть свой секрет. Остаются только те, кому действительно есть, что передавать людям. И это что-то настолько ценное, что ради него люди сами, по своему желанию готовы меняться! Заскорузлое сознание ме-нять! Это больно, но что не болит, то не растет… Так что же это? Абсолютно новое, уникальное бытие: образ мышления, образ жизни. Это другой уровень в развитии человечества. Мы больше не винтики в системе заводов и фабрик. Сейчас наступил новый век — век людей, которые могут за собой вести. Наш бизнес — бизнес не принуждения, а вдохновления. Мы меняем жизнь человека, вдохновляя его. Можно ли придумать что-то более гуманное и прекрасное?!

Есть хорошая фраза: «Хорош не тот учитель, который растит учеников, а тот, который растит учителей!» Я и сейчас ощущаю себя учителем, преподавателем, но уже не какой-то одной науки, а их совокупности — искусства раскрывать в себе подлинную Личность — яркую, красивую, реализованную. Благодаря компании и ее уникальным методикам это стало возможным сделать не одному человеку путем проб и ошибок, а сразу многим, одновременно.

Есть очень интересная закономерность: чем больше развивать в себе хороших навыков, тем лучше становится мир вокруг тебя. Рай и ад — не выдуманные понятия, человек реально носит их в себе. И только от тебя самого зависит, в каком из миров ты будешь жить. А вы представляете, скольким людям мы можем помочь изменить жизнь — раскрыть этот рай на земле, подарить наслаждение, блаженство от жизни?! Понимаете теперь, почему я нацелена растить именно учителей?!»