Бизнес план компании новая эра
Речь пойдет о #5 видах дохода в Китайской Государственной сетевой компании «Новая Эра». В одном проекте 5 видов дохода — это же классно! #Сетевая компания «Новая Эра» распространяет продукцию
здоровья по всему миру. В этом видео я вкратце покажу маркетинг компании «Новая Эра» и его преимущества.
На сегодня, самый устойчивый в мире бизнес — это #сетевой маркетинг! Маркетологи «Новой Эры», изучив плюсы и минусы маркетингов 40 ведущих сетевых компаний мира, создали свой маркетинг и заявили,
что он — совершенный и не имеет аналогов в мире!
Природное сырьё и #высокие технологии государственные, т. е. бесплатные! Это позволяет снизить себестоимость продукции, поэтому компания отдаёт в сеть 68% от Т.О. на вознаграждения, не балами и
скидками, а живыми деньгами!
68% распределяются на 5 видов дохода:
1.
10% за рекомендацию компании;
2.
27% от объёма Т.О. (товарооборота);
3.
23% за руководство;
4.
6% от объёма Т.О. СНГ;
5.
2% от Т.О. в мире.
Государство утвердило этот революционный маркетинг нового мышления под строгим государственным контролем, что бы была возможность зарабатывать деньги не только богатым, но и бедным слоям
населения.
На самом деле, это социальный проект #Китая: оздоровление населения; создание рабочих мест;
повышение уровня жизни граждан.
Всё это, кстати, является актуальным и для #России. Теперь у пенсионеров, студентов и инвалидов есть возможность стабильно зарабатывать деньги, а сетевики и бизнесмены могут строить крупный
международный бизнес.
Наш маркетинг построен по принципу «трапеции», то есть доход получают все партнёры — лидеры и «новички». А, если маркетинг построен по принципу «треугольника», то доход в основном получают только
лидеры — «верхушка» и, как правило, люди в таких компаниях не задерживаются.
В компании существует концепция потребления, т. е. #товарооборот складывается из приобретения продукции партнёрами и потребителями.
Вы приобретаете любую продукцию для здоровья на 10 000 рублей и получаете право на ведение бизнеса, т.е. «бизнес под ключ». Становитесь партнёром, получаете статус I степени, у вас есть
наставник, проходите обучение и начинаете зарабатывать #деньги.
Приглашаете первого человека в свою команду, получаете статус II степени с 5% доходом и т. д. Выполняя условия карьерного роста, вы повышаете свой статус и % дохода.
Статус лидера начинается с V степени с 22% доходом, и заработок составляет примерно от 40 000 рублей. Курс, в расчётах фиксированный и равен 45 рублям за 1 доллар. Кроме того, вы получаете
бесплатный электронный бизнес — кабинет, в нём отражается вся ваша деятельность, структура, бонусы, доход.
Маркетинг план абсолютно прозрачный, и вы сами можете рассчитать свой #доход по определённой формуле. Вознаграждения партнеры получают один раз в месяц живыми деньгами по ведомости.
Основные преимущества маркетинга:
Ø Компания
отдаёт в сеть 68% от прибыли Т.О.
Ø Маркетинг
линейный проще не бывает!
Ø Объём Т.О.–
накопительный, не обнуляется.
Ø Обязательная
личная закупка начинается с III степени.
Ø Нет
конкуренции, нет взаимоотношений «начальник подчиненный», бизнес оффлайн, онлайн.
Ø Нет обгона по
карьерной лестнице.
Ø Нет
конкуренции все партнёры, потому что доход рассчитывается от объёма всех веток: своих и параллельных.
Ø Есть ещё одна
«изюминка» в маркетинге стоимость продукции для всех единая и для партнеров, и для остальных людей, кто приобретает продукцию.
Лидеры, со статусом 10 степени, приглашаются Руководством компании на цветение сосновой пыльцы и на ежегодное награждение ведущих лидеров. Кроме того, партнеры «Новой Эры» посещают
Производственную базу в городе Яньтай.
Благодаря маркетингу, до 2020 года в компании должны появиться 100 миллиардеров и 200 000 миллионеров.
Ваши преимущества сотрудничества с «Новой Эрой»:
Ø Компания
государственная! Значит, надёжная!
Ø Маркетинг
социальный, прогрессивный, денежный!
Ø Планы грандиозные
стать мировым лидером!
Ø Есть возможность
обучения и карьерного роста!
Ø Продукция
востребованная — природное клеточное питание с лечебными свойствами!
Ø В нашей команде вы
получаете систему обучения и работы, которая основана на дуплицировании и активной помощи наставника до результата!
Ø Сотрудничать с
Китаем своевременно! Выгодно! Перспективно!
Ø Это #реальный шанс
для каждого человека изменить свою жизнь!
Это социальный проект для улучшения благосостояния всех категорий людей в любой стране! Кому нужна работа, кто устал вкалывать за гроши, измените вашу #жизнь с «Новой Эрой»!
Обращайтесь, смотрите «Контакты», будем общаться.
Есть возможность получения (при достижении определенных результатов), пассивного дохода, даже при
распаде собственной структуры.
Такая возможность — прорыв в сетевом бизнесе!
Есть возможность получения до 2% Мирового товарооборота Компании «Новая Эра» — это так же, безусловный прорыв в индустрии
сетевого бизнеса!
Компания возвращает в структуру не бывало высокую долю доходов — 68%!
Я приветствую людей, которые готовы изменить свою жизнь, сохранить или восстановить
здоровье и стать
финансово свободными! Приглашаю в свою команду! Присоединяйтесь!
см. Контакты
Список разделов страницы:
► 1. Бизнес-философия компании
► 2. Возможности повышения дохода
► 3. Подробности маркетинг-плана
► 4. Виды вознаграждений
► 5. Маркетинг-план с мелом в руках
Бизнес-философия компании:
«Слабые могут развиваться, сильные могут зарабатывать!»
Маркетинг план — является математическим выражением бизнес-философии компании. Он был разработан на основе принципов и духа компании: «Слабые могут развиваться, сильные могут зарабатывать!»
Маркетинг план объединил все преимущества
40 ведущих сетевых компаний мира.
Маркетинг-план корпорации в табличных формах можно посмотреть на страничке «Маркетинг» в нашей группе ВКонтакте: СМОТРЕТЬ МАРКЕТИНГ-ПЛАН.
Убойный маркетинг:
— НИЧЕГО ПРОДАВАТЬ НЕ НАДО! Достаточно пригласить 6 человек на презентацию компании и после презентации зарегистрировать их в качестве партнёра. Рекомендация компании по принципу: «От человека к человеку»;
— НИКАКИХ бесконечных ПОДТВЕРЖДЕНИЙ КВАЛИФИКАЦИИ и необходимости постоянного наращивания товарооборота;
— ТОЛЬКО НАКОПИТЕЛЬНЫЙ ОБЪЁМ, который постоянно растет;
— ВЫПЛАТЫ в % от товарооборота СНГ и МИРА;
— ПОЖИЗНЕННЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ;
— ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ растущие выплаты, даже если потеряли ВСЮ структуру.
На вознаграждения сети выделяется 68% от оборота компании:
1. 20% — вознаграждение за рекомендацию.
2. 22% — вознаграждение за объем продаж.
3. 23% + 5% — вознаграждение за расширение (ширина) и развитие (глубина).
4. 6% — вознаграждение за руководство (от общего объема в СНГ).
5. 2% — вознаграждение за достижение (от общего объема в мире).
При возникновении дополнительных вопросов можно подключиться к общему скайп-чату дистрибьюторов компании. Смело задавайте вопросы в чате. Лидеры и квалифицированные партнеры всегда помогут получить информацию в полном объеме.
В этом же чате Вы можете воспользоваться консультацией врачей, имеющих большой практический опыт и являющихся партнерами компании.
Для быстрого и успешного старта необходимо и достаточно пригласить всего 6 партнёров!
С 1995 года накопительный маркетинг корпорации New Era Health Industry Group позволяет достичь Пожизненной Квалификации и освободиться от ее бесконечных подтверждений.
Вы можете получать постоянный доход, даже если вы потеряли ВСЮ построенную организацию.
Соответственно, ваш чек может расти, даже если ваш товарооборот падает.
Вознаграждение рассчитывается из % от товарооборота СНГ и Мира выплачивается с накопительного объема, который постоянно растет!
У вас есть возможность принять участие
на самом раннем этапе развития
с соответствующим карьерным ростом!!!
1. По нашему старому мышлению мы не можем себе представить, чтобы государство принимало участие в построении и развитии СЕТЕВОГО бизнеса! Но «Новая Эра» ломает стереотипы! Именно первая в мире государственная компания «Новая Эра» стимулирует нас мыслить по новому. Это уникальный на сегодняшний период времени случай, что именно государство играет ключевую роль в развитии сетевого бизнеса. 18 июля 1995 года по указанию китайского премьер-министра Чжу Жунцзи была создана первая и единственная Китайская Государственная сетевая компания «Новая Эра».
2. По нашему старому мышлению мы получаем вознаграждение исключительно от результата своего труда (объёма своей ветки). Здесь концепция вознаграждения построена по-новому, т.е. в «Новой Эре» мы получаем вознаграждение не только от результатов своего труда, но и от результатов чужих трудов (объём чужих веток) — это прорыв и революция в сетевом бизнесе.
3. По нашему старому мышлению после 10-ти лет работы в сетевом бизнесе можно зарабатывать максимум 100 000 долларов ежемесячно. «Новая Эра» заставляет мыслить по-новому: после 10-ти лет работы можно зарабатывать более 300 000 долларов ежемесячно.
4. По нашему старому мышлению в 32 года можно ездить на новой BMW. С Новой Эрой в 32 года можно ездить на Maybach стоимостью 1 200 000 долларов!
5. По нашему старому мышлению одно наименование БАДа выполняет одну специфическую функцию. Одно наименование продукции «Новая Эра» — пыльца сосны — имеет целый ряд функций: в ней содержится более 200 полезных компонентов. Поэтому она может заменить все продукты для здоровья в мире!
6. По нашему старому мышлению большие успехи в сетевом бизнесе зависят во многом от талантов, усилий и способностей. «Новая Эра» учит нас по-новому — большие успехи в сетевом бизнесе зависят от системы, а уже потом от талантов и усилий.
7. По нашему старому мышлению мы всегда боялись мечтать, мы всегда избегали этих мыслей, мы никогда не думали о далёком будущем. «Новая Эра» даёт нам возможность смело мечтать и осуществить свою мечту, достичь своих целей. На этой планете только 3% людей имеют цель, и мы должны войти в эти 3 процента. Уже сегодня можно начинать планировать, что у вас будет через 10-20 лет. «Новая Эра» предоставила нам план стоимостью 1 000 000 евро!
Маркетинг план корпорации «Новая Эра»(версия 2015 года для Евро-Азиатского и Европейского регионов)
КОНЦЕПЦИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ делится на 6 частей:
► Вознаграждение за рекомендацию — 10%,
► Вознаграждение за объём продаж — 22%,
► Вознаграждение за расширение (ширина) и развитие (глубина)- 23%
► Вознаграждение в области развития структуры — 5%,
► Вознаграждение за руководство — 6% ,
► Вознаграждение за достижения — 2%,
Самый высокий премиальный коэффициент — 68%
Термины:
- PV (Present Value) – расчетная единица, являющаяся частью стоимости продукции, величина которой учитывается для расчета вознаграждения.
- Дистрибьютор – любой дееспособный гражданин, рекомендованный зарегистрированным дистрибьютором корпорации «Новая Эра», совершивший покупку стартового набора на 1100 PV корпорации «Новая Эра» и заполнивший «Заявление/Контракт о присвоении статуса дистрибьютора», после подтверждения становится дистрибьютором корпорации «Новая Эра».
- Прямой дистрибьютор – дистрибьютор, непосредственно представленный данным лицом.
- Непрямой дистрибьютор – дистрибьютор, который был представлен непосредственно или через третье лицо прямым клиентом.
- Прямые подчинённые дистрибьюторы – совокупность всех дистрибьюторов, непосредственно рекомендованных спонсором.
- Непрямые подчинённые дистрибьюторы – совокупность всех подчинённых дистрибьюторов, за исключением прямых подчинённых дистрибьюторов.
- Ежемесячный личный объём продаж – сумма закупок продукции, выраженная в PV, которую дистрибьютор совершил на свой личный номер в течение одного отчётного периода.
- Ежемесячный объём целой сети (ОЦС) – совокупность личных объёмов продаж дистрибьютора и его подчинённых дистрибьюторов в течение одного отчётного периода.
- Боковой объём продаж (БО) – сумма личного объёма продаж дистрибьютора от 5 (и выше) степени, и его подчинённых дистрибьюторов от 1 до 4 степени за текущий месяц.
- Квалифицированный дистрибьютор – это тот, чей личный объём закупок и боковой объём продаж его подчинённых дистрибьюторов соответствуют требованиям, предъявляемым к дистрибьютору соответствующей степени корпорации «Новая Эра».
Виды вознаграждений
1. Вознаграждение за рекомендацию.
Квалифицированный дистрибьютор корпорации может получить вознаграждение за рекомендацию дистрибьютора в размере 10% от первой суммы продажи каждого из рекомендуемых, если сумма продаж этих дистрибьюторов достигла или превысила 1100PV. Поощрительные вознаграждения не ограничены.
2. Вознаграждение за объем продаж — до 22%.
3. Вознаграждение за расширение (ширина) и развитие (глубина) — до 23%.
Вознаграждение за расширение (ширина) и развитие (глубина) =
= боковой объём продаж структуры, подчинённой квалифицированному
дистрибьютору, после подведения итогов за данный месяц
х
доля соответствующего вознаграждения.
4. Вознаграждение в области развития структуры — 5%.
5. Вознаграждение за руководство — до 6% от товарооборота по СНГ.
6. Вознаграждение за достижения — до 2% от мирового товарооборота (звёздная степень).
Аттестация структуры за объём продаж
для красной дорожки в Пекине:
Условия таблицы можно выразить в такой форме:
► Однозвёздный дистрибьютор (одна звезда)：
Звёздная линия = 100 тыс.PV×1＋20 тыс.PV×1 боковой линии.
► Двухзвёздный дистрибьютор (две звезды)：
Звёздная линия = 100 тыс.PV × 2 .
► Трёхзвёздный дистрибьютор (три звезды)：
Звёздная линия = 100 тыс.PV×2 ＋ 20 тыс. PV ×1 звёздной линии.
► Четырёхзвёздный дистрибьютор (четыре звезды):
Звёздная линия = 100 тыс.PV×3＋20 тыс.PV×1 звёздной линии.
► Пятизвёздный дистрибьютор (пять звёзд)：
Звёздная линия = 100 тыс.PV×4 + 20 тыс.PV×2 звёздной линии.
Звёздная линия — структура квалифицированного дистрибьютора 10-ой степени в рамках 12 поколений за данный месяц.
Боковая линия—структура не соответствующая вышеуказанным условиям.
Пример: условия для дистрибьютора 10-той степени с одной звездой — для однозвёздного дистрибьютора.
Пояснения по маркетинг-плану:
1. Чтобы оформить контракт и получать вознаграждения, единовременная закупка должна быть 1100 PV.
2. Вознаграждение за рекомендацию может быть предоставлено только рекомендателю, а вознаграждение исчисляется на основании фактически купленного новым участником количества PV и не имеет ограничений. Если объем продаж новичка превысила 60 000 PV, то счетная система автоматически предупредит о возможности риска.
3. Ежемесячный объем продаж исчисляется на основании фактического количества PV. Вознаграждение за рекомендацию и другие, отдельно исчисляются по 100% PV и распределяются в соответствующих долях.
4. Вознаграждение за рекомендацию рекомендатель получает в соответствии с вариантом своего местонахождения. Вознаграждения распределяются по структуре по всему миру.
5. При определении закрыта ли в данном месяце квалифицированная структура дистрибьюторами от 5 степени и выше, настоящий проект предусматривает 12 поколений защиты.
6. Если в какой-то месяц дистрибьютор вырос до дистрибьютора 5-ой степени, то система автоматически подтверждает эффективность его структуры за данный месяц, и при расчёте вознаграждение объёма с продаж структуры данного дистрибьютора 5-ой степени не включается в месячный объем с продаж его вышестоящих наставников.
7. Месячный объем с продаж структуры неквалифицированного дистрибьютора 5 степени сокращается и включается в объем с продаж вышестоящего квалифицированного дистрибьютора, она считается частью объёма с продаж структуры данного квалифицированного дистрибьютора.
8. 30-ого числа каждого месяца считается датой расчёта объема с продаж, 20-ого числа следующего месяца начисляются вознаграждения дистрибьюторам.
9. Настоящее положение вступает в силу 1 мая 2015 года.
10. Настоящая компания оставляет за собой право на толкование и пересмотр данного положения.
Преимущества маркетинг-плана:
1. Вознаграждение за рекомендацию не ограничена, что позволяет Рекомендателю получать больше выгоды.
2. За рекомендацию одного нового дистрибьютора можно получить удвоенное вознаграждение.
3. Накопительный объем с продаж не может свестись к нулю, так как требуемый объем низкий, и давления не оказывает на дистрибьюторов.
4. Компрессия позволяет сохранить объем продаж без потерь.
5. Повышение процента вознаграждения с продаж позволяет команде стабильно развиваться.
6. Непосредственное получение вознаграждений за развитие структуры позволяет личным доходам быть более прозрачными и способствует управлению структурой.
7. Применение метода проверки ступенчатого повышения по лестнице, способствует эффективному росту лидеров структуры.
8. Глобальное развитие структуры во всем мире полностью показало безграничную привлекательность и возможность развития.
9. Осуществляется защита квалифицированных дистрибьюторов во избежание потерь объема продаж.
10. Специально установленные вознаграждения за руководство и за достижения позволяет дистрибьюторам высокого уровня получать больше поощрений.
Маркетинг-план с мелом руках (по маркетингу до 01.05.2015)
Нюансы маркетинг-плана раскрывает лидер российского региона Сергеева Галина Игнатьевна:
Новая Эра — перемены начинаются с нас!
Прежде чем зарегистрироваться и стать партнёром или клиентом компании Новая Эра убедительная просьба внимательно ознакомится с инструкцией по регистрации. Государственная корпорация Новая Эра предоставляет три различных варианта регистрации:
- Партнёр: вы становитесь полноправным партнёром компании и начинаете зарабатывать в компании деньги согласно маркетинг плана. Данный вид регистрации можно разбить на три подвида.
- Базовый пакет. Предназначен для тех, кто не имеет опыта в сетевом маркетинге. Данный пакет подразумевает приобретение продукции на 1100 PV согласно каталога продукции компании Новая Эра.
- Оптимальный пакет. Предназначен как для новичков, так и для тех, кто уже успел побывать в сетевом маркетинге и знает «азы». Данный пакет позволит вам начать свой бизнес уже со второй ступени маркетинга, что в свою очередь заложит вам фундамент для развития и заработка в будущем и позволит сразу зарабатывать с товарооборота структуры и получать деньги с трёх аккаунтов. Данный пакет подразумевает приобретение продукции на 3*1100 PV
- Премиум пакет. Данный пакет предназначен для тех, кто уверен в своих силах и готов плотно работать в компании, тех, кто уже имеет опыт работы в сетевом маркетинге и готов перейти со своей структурой в Новую Эру. Пакет максимально интегрирует Вас в компанию и позволит получать деньги сразу с семи аккаунтов и получить контроль над всей вашей структурой. Данный пакет подразумевает приобретение продукции на 7*1100 PV
- Накопительный контракт: предназначен для тех, кто имеет финансовые затруднения и не может одномоментно приобрести продукцию компании на 1100 PV. Данный вариант подразумевает поэтапную регистрацию в компании в течении одного месяца. Отчётный месяц в компании длится с 26 числа текущего месяца по 25 число следующего месяца. В этот промежуток вам и необходимо приобрести продукции суммарно на 1100PV. Теперь как это работает спросите Вы? Например сегодня Вы приобретаете продукцию компании на 440 PV и мы открываем на вас накопительный контракт. Далее вам даётся максимум 1 месяц на приобретение продукции на оставшуюся до 1100 PV баллы. В рассматриваемом случае мы приобрели продукции на 440 PV, осталось докупить на 660 PV (1100PV-440PV=660PV), тем самым набирая заветные 1100 PV и получая карту партнёра компании и возможность зарабатывать вместе с нами в нашей команде профессионалов.
- Клиент: предназначен для тех, кто желает приобрести продукцию компании Новая Эра, но не готов работать в компании и зарабатывать.
Посмотрите видео том, как зарегистрироваться в компании Новая Эра.
Внимание, при регистрации в компании сначала заполняем все вкладки (личные данные, адрес доставки, адрес прописки, партнёрские данные), даём согласие на обработку и хранение персональных данных, нажав на соответствующую кнопку, вычисляем выражение и только потом нажимаем кнопку «Зарегистрироваться». В случае некорректного заполнения полей формы, они будут выделены красным цветом, с указанием ошибки над полем. Если есть ошибки на вкладках адрес доставки, адрес прописки или партнёрские данные, их название также будет выделено красным цветом. Вам необходимо будет перейти на вкладку помеченную красным цветом и также исправить ошибки. В случае возникновения ошибок в регистрационной форме, в целях безопасности сбрасывается пароль, согласие на обработку и хранение персональных данных и проверочное выражение. Тем самым, любая допущенная ошибка приводит к тому, что вам необходимо заново заполнить поля «Пароль», «Подтверждение пароля», «Вычислите выражение», дать согласие на обработку и хранение персональных данных и устранить помеченные ошибки.