Бизнес план как форма представления с


КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
1. Понятие и значение бизнес-плана в инвестиционном проектировании
Бизнес-план (БП) — это общепринятая в мировой хозяйственной практике форма представления деловых предложений и проектов, содержащая развернутую информацию о производственной, сбытовой и финансовой деятельности организации и оценку перспектив, условий и форм сотрудничества на основе баланса собственного экономического интереса фирмы и интересов партнеров, инвесторов-, потребителей, посредников и др. участников инвестиционного проекта.
Бизнес-план составляется в целях эффективного управления и планирования бизнеса и является одним из основных инструментов управления предприятием, определяющих эффективность его деятельности.
В условиях рынка и жестокой конкурентной борьбы предприятие должно уметь быстро и адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней среде и внутри самого предприятия.
Это становится возможным, когда выполняется несколько условий:
• администрация и инвестор правильно оценивают реальное финансовое положение предприятия и его место на рынке;
• существуют конкретные цели, к достижению которых должно стремиться предприятие;
• планируется и выполняется каждый шаг по достижению этих целей;
• администрация предприятия и инвестор понимают суть процессов происходящих на рынке, во внешней среде и внутри самой организации.
Бизнес-план составляется для внутренних и внешних целей. Внешние цели, для которых составляется бизнес-план — обоснование необходимости привлечения дополнительных инвестиций или заемных средств, демонстрация имеющихся у фирмы возможностей и привлечение внимания со стороны инвесторов и банка, убеждение их в достаточном уровне эффективности инвестиционного проекта и высоком уровне менеджмента предприятия.
Каждый инвестор желает оценить выгодность инвестирования в предлагаемый инвестиционный проект, а также соотношение возможной отдачи от проекта и рискованности вложений. Лучшим способом для этого является изучение и анализ бизнес-плана инвестиционного проекта.
Таким образом, бизнес-план — это визитная карточка инвестиционного проекта. Он дает инвестору ответ на вопрос, стоит ли вкладывать средства в данный инвестиционный проект и при каких условиях он будет наиболее эффективен при допустимой для инвестора степени риска и верности допущений, сделанных разработчиком инвестиционного проекта.
Обязательным условием получения банковского кредита является предоставленный банку грамотно составленный бизнес-план инвестиционного проекта. Если у заемщика он отсутствует, это говорит о низком профессиональном уровне администрации предприятия и делает получение банковского кредита невозможным, кроме того, в будущем банк будет оценивать выдачу кредита такому предприятию, как более высокорисковую операцию, что обязательно повлияет на величину процентов по кредиту в сторону увеличения.
Гораздо более важными для предприятия являются внутренние цели, для которых составляется бизнес-план. Внутренние цели — проверка знаний управляющего персонала, понимания ими рыночной среды и реального положения предприятия на рынке. Очень важны достижение понимания инвестором и администрацией предприятия стратегических целей, характеристик, конкурентной среды, слабых и сильных сторон конкретного инвестиционного проекта, его возможной эффективности при заданных условиях.
Таким образом, составив бизнес-план, можно сделать предприятие более эффективным и управляемым, а также можно с более высокой точностью прогнозировать ситуацию на будущее.
2. Преимущества бизнес-планирования
Бизнес-планирование представляет собой процесс написания бизнес-плана, в котором могут принимать участие две заинтересованные стороны: инвестор, который хочет оценить эффективность вложения средств, и исполнители, в лице консультантов или персонала предприятия.
В первую очередь, бизнес-планирование необходимо инвестору, так как от этого в огромной мере зависит судьба его предприятия, именно по этой причине бизнес-планирование не должно происходить без непосредственного участия инвестора.
Основные преимущества, которые дает предпринимателю бизнес-планирование:
• дает возможность четко обдумать и оформить свои идеи, проверить их жизнеспособность расчетным путем;
• бумажный (виртуальный) вариант проверки идеи убережет предпринимателя от множества ошибок и ненужных затрат, сэкономит деньги и время;
• позволяет предпринимателю гораздо лучше понять механизм работы предприятия и действовать в рыночной среде намного эффективнее;
Бизнес-планирование первоначально потребует значительных сил, средств, усилий и времени по сбору и обработке информации, а последующее финансовое планирование предприятия является намного более простым, так как требует только своевременного периодического внесения дополнений и изменений к текущему плану, а также своевременного реагирования на рыночную ситуацию.
Одним из основных требований к бизнес-плану инвестиционного проекта является его понятность. Он должен быть написан без сложной профессиональной терминологии, простыми словами, не содержать лишних элементов.
Объем бизнес-плана — порядка 20-30 листов текста с одной стороны, но иногда выдвигаются особые требования к содержанию и объем может достигать 50 листов.
Бизнес-план должен содержать только основную информацию, но любая дополнительная информация также должна быть подготовлена для возможного дальнейшего рассмотрения. Бизнес-план инвестиционного проекта должен строиться на основе реальной, непредвзятой информации, полученной из доступных источников и содержать ссылки на документы, результаты исследований, источники информации, отчеты и заключения экспертов.
Кроме этого, желательны приложения в виде графиков и диаграмм, которые придают бизнес-плану солидность и наглядность, что благотворно влияет на инвесторов и банкиров, для которых это часто является показателем основательности похода к делу, качества проработки и серьезности проекта. Это не является обязательным требованием, но создает общее благоприятное впечатление от проекта.
Должна быть приведена достоверная информация о рисках от участия в инвестиционном проекте, по которым должен быть сделан анализ и рассмотрены возможные варианты его минимизации.
Структура бизнес-плана инвестиционного проекта не регламентирована законодательством, поэтому каждая фирма разрабатывает собственные подходы и структуру бизнес-плана, которые будут зависеть от характера бизнеса, основных целей составления бизнес-плана и предъявляемых к нему требований.
Так, например, бизнес-план производственного предприятия будет отличаться от бизнес-плана торговой структуры или предприятия сферы услуг.
Разница в масштабах предприятия существенно влияет на требования к бизнес-плану в части объема информации и уровня ее детализации, однако структура бизнес-плана от этого никак не зависит.
Структура бизнес-плана, или его основные разделы, одинаковы и для обоих вариантов представления бизнес-плана — кратком резюме или развернутом и всестороннем варианте. Разница между ними только в объеме информации — резюме, в отличие от полного варианта содержит только основную информацию и выводы.
Структура бизнес-плана зависит от цели его написания, того, для чего он предназначен — для получения кредита, привлечения инвестора, предварительной оценки инвестиционного проекта, или внутрифирменного планирования.
3. Типовая структура бизнес-плана инвестиционного проекта
Типовые методики составления бизнес-плана разработаны ЮНИДО, МБРР, ЕБРР. С учетом основных принципов, лежащих в основе разработки бизнес-планов в мировой практике, подготовлен ряд отечественных методик. Различия этих методик состоят в степени детализации.
резюме проекта (краткая характеристика);
характеристика продукции или услуг;
положение дел в отрасли;
анализ рынка;
производственная деятельность;
стратегия маркетинга;
управление реализацией инвестиционного проекта;
оценка рисков и способы их страхования;
финансовый план;
приложения.
Выделяют следующие основные разделы бизнес-плана инвестиционного проекта:
1. Титульная страница — содержит название компании, ее юридический и фактический адреса, телефоны, e-mail и адрес сайта (если есть), наименование и полные реквизиты собственников компании, наименование и очень кратко (одним предложением) — суть проекта, информацию об исполнителях проекта и дату его составления.
2. Резюме проекта — представляет собой основные положения, суть, «выжимки» из проекта, его основные выводы. Цель резюме — заинтересовать инвестора и заставить его подробнее ознакомиться с содержанием бизнес-плана. Объем резюме обычно составляет 2-3 страницы текста, который должен быть составлен простыми словами без использования терминологии и простыми предложениями. Оно должно показать инвестору выгодность и перспективность вложений в представляемый инвестиционный проект.
3. Описание компании — содержит информацию о компании, которая предлагает данный инвестиционный проект, ее полные реквизиты, информацию об учредителях и их реквизиты, цели компании, сведения о руководстве, историю компании, достижения, организационную структуру, основные продукты, и место компании на рынке.
4. Описание продукта или услуги — включает информацию о продукте или услуге, его основных характеристиках, основных потребителях, потребительских свойствах товара, отличиях от существующих аналогов, информацию о патентах и лицензиях.
5. Маркетинговый анализ — содержит информацию о имеющихся на рынке товарах, продукции конкурентов, сравнение характеристик и потребительских качеств товаров конкурентов и предлагаемого продукта, информацию о наименовании конкурентов и их реквизиты, цены конкурентов и их стратегию продвижения товаров.
Маркетинговый анализ — самый первый и важный этап в написании бизнес-плана. Важнейшим разделом в маркетинговом анализе является определение объемов рынка сбыта продукции, доли рынка конкурентов, определение мотивации покупателей к принятию решения о покупке.
Основной задачей данного раздела является дать ответ на вопросы — сколько и какого товара требует рынок, по какой цене и почему именно его готовы покупать потребители. В этом разделе также должен быть приведен анализ состояния и тенденций развития отрасли, средняя прибыльность и объемы производства предприятий отрасли, степень развития конкуренции и барьеры вхождения в нее.
6. Стратегия продвижения товара — здесь основным является определение рыночной ниши, т.е. того, какой именно и для каких категорий потребителей предназначен товар, количественный и качественный анализ потребителей, где они расположены, какими именно методами и каналами сбыта предлагается реализовывать товар или услугу. Приводится информация о стратегии рекламирования продукта или услуги, затратах на маркетинг, ценообразовании, политике при работе с покупателями. Этот раздел бизнес-плана часто является его самым слабым местом.
Производство — в случае, если это производственное предприятие, данный раздел включает информацию о выбранной технологии производства, мотивации ее выбора, описание основных технологических процессов предприятия, схему его работы, расстановку оборудования. Если предполагается реконструкция или строительство, то приводится описание технических решений и расчеты затрат на реконструкцию или строительство.
В разделе приводятся расчеты потребности в материалах и сырье на производство продукции, затраты на их закупку, анализ поставщиков, затраты на обслуживание и плановые ремонты оборудования. В случае, если специфика производства того требует, приводится информация о необходимости приобретения лицензий и прочих разрешений, требования по технике безопасности труда.
В случае если это торговое или обслуживающее предприятие, раздел включает значительно больший объем информации о поставщиках, их оценке и выборе, потребностях в конкретных товарах и их группах, методах закупки, потребностях в складских и торговых помещениях, их географическом местоположении и наличии спроса на предлагаемые товары в каждой торговой точке и по каждому товару. По поставщикам также приводится информация о их местонахождении, дается их краткая характеристика и приводятся реквизиты.
В случае, если это строительное или сервисное предприятие отражается также информация о подрядчиках, дается их характеристика и реквизиты.
8. План по персоналу — в этом разделе приводится информация о потребности в персонале, его количестве и квалификации, анализ рынка труда по каждой позиции работников, приводятся расчеты затрат на оплату труда персонала, его социальное обеспечение, методы стимулирования и обучение.
9. Организационная структура и управление — содержит схему организационной структуры управления предприятием, информацию о количественном и качественном составе подразделений предприятия, требования к его квалификации, расчет затрат на оплату труда, социальное обеспечение и стимулирование труда управляющего персонала.
В случае реорганизации или вновь создаваемого предприятия дается информация о форме собственности предприятия, его основных или предполагаемых акционерах, их реквизиты, доли в капитале предприятия, процесс принятия решений и принципы управления.
10. Финансовый план — самая интересная часть бизнес-плана с практической точки зрения, он показывает какие финансовые ресурсы потребуются для реализации инвестиционного проекта и в какие периоды времени, а также отдачу от проекта при за данных исходных данных и верности выводов маркетингового исследования.
В финансовом плане приводятся или рассчитываются все денежные потоки предприятия — затраты, выручка от реализации, налоги и прибыль.
11. Анализ рисков проекта — в этом разделе дается описание возможных рисков проекта и их характеристика, а также приводится стратегия по их минимизации.
12. Приложения к бизнес-плану — это документы, на базе которых был составлен бизнес-план: данные маркетинговых исследований, спецификации и подробные описания продуктов, развернутые характеристики конкурентов и их продуктов, копии рекламных материалов, прайс-листов, каталогов, письма от покупателей и заказчиков, контракты, резюме руководителей проекта и подразделений предприятия, заключения экспертов и прочие документы.
Дата добавления: 2014-12-23; Просмотров: 3214; Нарушение авторских прав?
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
Рекомендуемые страницы:
Читайте также:
Бизнес-план как
форма представления стратегии:
цель назначения
Содержание
Введение …………………………………………………………………3
1 Бизнес-план ка форма представления
стратегии .…………………..4
- Стратегическое развитие организаций ………………………..4
1.2Бизнес-планирование и его
место в стратегическом
управлении ……………………………………………………..….11
1.3 Цель, задачи
и особенности составления
Бизнес-плана …………………..………………………….…………16
Заключение …………………………………………………………20
Список литературы …………………………………………………21
2 Практикум …………………………………………………………….22
2.1 Характеристика организации
………………………………….22
2.2 Дерево решений ………………………………………………..25
2.4 Сетевой график …………………………………………………28
2.5 Построение кривой Парето ……………………………………29
Введение
Для того чтобы
спланировать и реализовать успешный
бизнес, так или иначе необходимо
иметь бизнес-план. Бизнес-план является
рабочим инструментом, описывает процесс
функционирования организации, каким
образом ее руководители собираются решить
задачи: повышение прибыльности работы;
определение конкретных направлений и
области деятельности фирмы, целевых рынков
и место фирмы на этих рынках; выбор состава
и определение качественных показателей
товаров и услуг; оценка производственных
и торговых издержек по созданию и реализации
товаров; оценка соответствия кадров фирмы
и условий мотивации их труда требованиям
по достижению намеченных целей; определение
состава маркетинговых мероприятий по
изучению рынка, ценообразованию, стимулированию
продаж, рекламе и каналам сбыта; оценка
финансового и материального положения
фирмы и соответствия материальных и финансовых
ресурсов достижению намеченных целей. [1]
Бизнес-план дает
возможность ошибаться только на
бумаге, а не в условиях реального
рынка. Проработанный и согласованный
план является тем средством, с помощью
которого предприниматель сможет контролировать
производительность и управлять
своим бизнесом. Бизнес-план необходим,
если частное лицо хочет:
начать свой
бизнес;
расширить свой
бизнес;
продать его
или перепродать другому лицу;
получить ссуду.
Цель данной
работы — рассмотреть назначение бизнес-плана,
как форму представления стратегии. Задачей
данной работы, является показать, насколько
бизнес-план важен в деятельности любой
фирмы или компании, на примере практической
части.
1 Бизнес-план ка форма представления
стратегии
1.1 Стратегическое развитие организаций
Стратегическое управление развитием
организации заключается в умении
моделировать ситуацию, способности
выявлять необходимость изменений, разработке
самой стратегии, а также в способности
воплощать стратегию в жизнь. Вместе с
тем стратегическое управление
представляет собой систему действий,
необходимых для достижения поставленных
целей, зачастую в условиях ограниченности
ресурсов. Кроме того, стратегия организации
состоит как из продуманных целенаправленных
действий, так и из действий, которые являются
реакцией на непредвиденное развитие
событий.
Стратегические проекты, равно как и стратегические
программы и функциональные стратегии
(чаще называемые политикой), построены
на корпоративной стратегии организации,
т.е. представляют собой подсистему общей
стратегической системы развития организации.
В некоторых крупных организациях наблюдается
тенденция проникновения стратегического
управления на уровень функциональных
подразделений. Кроме того, функциональные
стратегии формируются как в связи с переходом
организаций на самостоятельное бюджетирование,
так и в связи с подготовкой к выделению
отдельных подразделений из состава организации
в рамках аутсорсинга. [2]
В явном виде политика не имеет
целевого начала, а может рассматриваться
как детализация стратегии организации
по выполняемым ею функциям, поэтому функциональные
стратегии носят предписывающий характер.
Тем не менее совокупность функциональных
стратегий образует систему, поскольку
они как элементы взаимосвязаны, обособлены
от внешней среды и взаимодействуют с
ней как нечто целое.
Функциональные
стратегии необходимы для распределения
ресурсов отделов и служб организации,
поскольку приток ресурсов происходит
обычно на функциональном уровне. Как
правило, разрабатываются следующие
функциональные стратегии:
финансовые,
которые заключаются в
прогнозировании финансовых
результатов деятельности организации
и расходования финансовых ресурсов;
управления
персоналом, направленные на эффективное
использование фактора производства
«труд» во всех его проявлениях;
инновационные
и инвестиционные, проявляющиеся
в активизации деятельности организации;
производственные
— стратегии эффективного
использования факторов производства
«труд», «собственность» и
«капитал»;
маркетинговые,
которые определяют что производить,
где
это будет продано
и на каких условиях.
В этом же ряду может находиться учетная,
организационная, структурная, социальная,
корпоративная и внешнеторговая политика
организации.
Иногда разрабатываются и другие функциональные
стратегии: информатизации, реинжиниринга,
безопасности и пр.
Если организацию рассматривать как открытую
систему, взаимодействующую с внешней
средой, из которой она получает
ресурсы и в которую затем передает произведенные
продукты, то графическая модель структуры
политики выглядит так, как это представлено
на рис. 1.1 (с. 12).
Нельзя
сказать, что функциональные стратегии
не связаны между собой и реализуются
независимо одна от другой. Напротив, важно
получить синергический эффект от их совместной
реализации или, как говорят специалисты
в области теории систем, использовать
такое свойство систем, как эмерджентность.
Выстраивая совокупность необходимых
и достаточных для достижения стратегической
цели отношений между функциональными
стратегиями, мы можем построить модель,
которая будет носить название
модели структуры системы. [4]
Вслед
за функциональными стратегиями разрабатывают
соответствующие им мероприятия и
определяются ресурсы, необходимые для
их реализации.
Рис. 1.1. Схема
детализации корпоративной стратегии
Наряду
с политикой, точнее, вместо функциональных
стратегий в организациях чаще всего создают
программы и проекты, направленные на
достижение стратегических целей и
детализирующие функциональные стратегии.
Например, кадровая политика организации
может включать в себя программы повышения
квалификации и проекты аттестации
отдельных категорий работников. [2]
Всякая
программа (по определению) представляет
собой план намеченных действий по решению
какой-нибудь проблемы. В программах детализируются
выработанные стратегии и определяются
не только необходимые действия
по достижению поставленных целей,
но и необходимые для этого ресурсы.
Про граммы и стратегии соотносятся как
часть и целое, т.е. стратегию можно представить
системой программ.
Чтобы
построить модель трансформации стратегии
в программы, рассмотрим состав программ.
В структурировании программ могут быть
использованы раз ные способы группировок.
Например, возможна классификация
программ по таким показателям, как:
степень важности
(программы федеральные, президентские,
региональные, муниципальные);
функциональная
направленность (программы экономические,
социальные, инвестиционные);
совокупность
отдельных объектов (программы реконструкции
памятников, заботы о детях).
По
сути любой проект — это замысел, описанный
по определенной форме. В определениях
проекта обычно фигурируют сформулированные
цели и средства их реализации: объекты,
документация, мероприятия и всевозможные
ресурсы для их выполнения. Под проектом
понимается и некоторая задача с определенными
исходными данными и требуемыми
результатами, которые обусловливают
способ ее решения. Таким образом, проект
в рамках стратегического управления
можно рассматривать как систему реализации
стратегии с помощью модели черного
ящика , на входе которого имеются результаты
анализа внешней и внутренней для организации
ситуации, а на выходе — результат достижения
стратегических целей. Однако следует
предостеречь от соблазна любой проект
начинать со стадии замысла и определения
целей, минуя этап разработки стратегии
и предшествующие ему этапы. Поскольку
даже с блеском разработанная концепция
проекта, сам проект и его реализация могут
не дать ожидаемого максимального результата.
При
проектном подходе прогноз часто
сводится к прогнозу путей решения стоящей
перед организацией задачи для получения
требуемого локального результата,
а не к прогнозу конечного состояния организации
в целом. В отношении выбора целей заметим,
что он осуществляется из числа возможных
целей, а это уменьшает амбиции работников
организации и занижает уровень самих
целей. Концепция разработки проекта,
как правило, формируется функциональными
специалистами, что негативно сказывается
на результативности проекта на всех стадиях
его жизненного цикла. Возникают проблемы
и в связи с взаимной увязкой нескольких
проектов, выполняемых одновременно или
имеющих один и тот же объект воздействия.
Сам по себе проектный подход больше ориентирован
на результат, чем на исполнение функций.
С этой точки зрения у него больше шансов
вписаться в стратегическое управление,
чем у функционального подхода вписаться
в управление организацией. Тем не менее
проекты целесообразно разрабатывать
в рамках единой стратегии организации,
отдельных функциональных стратегий
или отдельных меж функциональных (комплексных)
программ.
Дальнейшая декомпозиция (детализация)
политики, программ и проектов должна
осуществляться в зависимости от конкретных
задач разработчиков декомпозиции. Этим
стратегическое управление и отличается
от программного или проектного управления.
Конкретизация политики, программ
и проектов заключается обычно в разработке
планов организованных действий, т.е. бизнес
планов, а также планов мероприятий и
в определении ресурсов, необходимых для
их выполнения.
Как и в любых планах, в планах мероприятий
необходимо наметить цели, содержание,
объем и методы работ, а также их последовательность
и сроки выполнения.
Что касается ресурсов, то самым значительным
является мотивационный ресурс, который
не только приводит в движение все
другие виды ресурсов, но и сам создает
такие уникальные виды ресурсов, как интеллектуальный
и деятельностный.
Для предприятий малого бизнеса стратегия
развития зачастую связана с идеей производства
или реализации нового товара (но вой услуги),
для обоснования целесообразности освоения
которой необходим план нового бизнеса
или бизнес план. В этом случае «стратегия»
и «бизнес план» могут выступать синонимами.
Как утверждают специалисты, источники
бизнес идей — это отзывы потребителей;
продукция, выпускаемая конкурентами;
мнения работников отдела маркетинга
(сбыта) или торговых отделов; публикации
органов власти, а также результаты
научно исследовательских и опытно конструкторских
работ, для реализации которых необходимы
инвестиции. [2]
Стратегические бизнес проекты, содержащие
бизнес идеи и требующие составления
бизнес плана для обоснования целесообразности
их реализации, могут быть классифицированы
по разным признакам (рис. 1.2).
Важным этапом в разработке концепции
проекта выступает этап определения
цели проекта. Для каждого проекта может
быть построено множество взаимосвязанных
целей, отражающих структуру самого проекта
и целеполагание основных его участников.
Цели организации, как любой системы,
формируются под воздействием многих
факторов, о чем свидетельствуют данные
рис. 1.3 (с. 16).
Рис. 1.2. Типология
бизнес проектов
Как мы видим, цели могут различаться по
времени достижения и ориентации, субъектам
целеполагания и направленности в пространстве;
они могут быть объективными, как свойства
любой системы, и субъективными, как
образ, к которому стремится организация.
Степень достижения цели определяется
критериями, выбранными для конкретного
решения.
Цели проекта должны быть определены так,
чтобы они имели ясный смысл, а результаты,
получаемые при их достижении, были бы
измеримыми при заданных ограничениях
и критериях оценки степени достижения.
Переход от стратегических целей организации
к целям проектов, а затем и к целям бизнес
плана, осуществляется методом декомпозиции,
или каскадирования, как это принято
говорить при разработке сбалансированной
системы показателей реализации стратегии
в целом и стратегических проектов в частности.