Бизнес идея зеленоград отзывы сотрудников

Не планировала писать, но обстоятельства решили все за меня. Начнём с того, что:

Ужасная высокомерность офиса. Начальник на начальнике начальником погоняет. Непосредственные руководители бывают более менее адекватные, но как правило их тоже не беспокоит ситуация в магазинах. Любят пренебрежительно относиться, не слышать просьб, проявлять полное равнодушие к сотрудникам

Звонили из этой шаражкиной конторы,мужик с противным голосом,,интересовался у жены почему она не работает,состоит ли в официальном браке и самый главный вопрос, способен ли муж обеспечивать семью. Когда я взял трубку и спросил почему он задаёт личные вопросы,протявкал «ааа,значит муж в семье главный», на вопрос что ему нечем заняться в рабочее время,положил трубку.

Ранее ооо «тэлк «Логичный выбор», в настоящее время работаюткак от имени ооо «ВсяЛогистика.ру», так и от имени ооо «Аривер».Одно из самых неоднозначных мест, где мне приходилось трудиться. Из плюсов красивый, опрятный чистый офис с хорошей транспортной доступностью, корпоративная сотовая связь.Теперь о минусах.

Ставят нереальные планы, так как компания хочет отбить деньги за постройку новых магазинов, в новых терминалах. Руководство, рассказываю на примере терминала Е и F в котором я работал, может только обещать и ничего более. Особенно этим любит заниматься руководитель данных терминалов. В общем, не рекомендую идти в данную контору!

Сами позвонили в начале декабря 2019 пригласили на собеседование. Решение тянули, ни да, ни нет. Компания и обещанные условия понравились. За это время пришлось отказаться от реальных и хороших предложений. Спустя неделю сообщили, что моя кандидатура утверждена. Об оформлении опять тихо. 25 декабря пригласили на пробный день. Что за пробный день? Месяц живу без денег.

Требуйте, чтобы вам на собеседовании подробно рассказали про бонусную систему и не только за что вы получите бонусы, но и КОГДА. Потому что, когда задаешь этот вопрос, вам обещают ответить на него после прохождения испытательного срока, типа до того бонусы к вам не имеют отношения, а потом вам все все подробно расскажут.

Дешёвая помойка!Обходите стороной!никогда не устраивайтесь сюда работать!Фирма самое днище в городе! 0,24 копейки за точку пайки самые мизерные смешные низкие расценки не то, что в городе, а по всей стране! Руководство жадное, набирают кучу людей без опыта,а потом выясняется, что работы нет! Никого не ценят и не уважают!24 копейки!

Пригласили для заполнения анкеты , заполнил,потом пришла женщина с засаленной грязной головой и хамовато быдловатым тоном начала задавать вопросы личного характера совершенно не относящиеся к делу, больше поразило то что эта женщина начала говорить что ничего нельзя что козявки ковырять не получится за очень » большую» зарплату в 28000р на испытательном сроке который на минуточку три месяца, в

Пригласили для заполнения анкеты, заполнил, потом пришла женщина с засаленной грязной головой и хамовато быдловатым тоном начала задавать вопросы личного характера совершенно не относящиеся к делу, больше поразило то что эта женщина начала говорить что ничего нельзя что козявки ковырять не получится за очень «большую» зарплату в 28000р на испытательном сроке который на минуточку три месяца, в о

Я попала просто в какой то ад! Во первых это магазин для приезжих сотрудников, но никак не для местных. Так как работать в графике 4/2 (и то не факт) по 12–15 часов, плюс тебя кидают в разные магазины, которые могут находиться даже очень далеко от твоего дома, это не дело.

Ты прочитал/а их объявление со свободной вакансией и, обрадовавшись, решил/а связаться с ними ? Не торопись. Почитай этот текст. Вы когда нибудь в зоопарке или кунсткамере бывали ? Конечно же бывали. Фортус ничем не отличается от указанных выше мест.

Неадекватное руководство, которое унижает сотрудников матерной бранью. Подбирают коллектив, который готов терпеть эти унижения ради з/п 30 т.р. поощряются стукачи, лизоблюды. Руководству такие нужны, чтобы среди долбоебов казаться самыми умными, а на самом деле в служебной переписке сами не могут даже грамотно писать.

В «новэксп» я работаю больше двух лет, и легче найти цветущий папоротник, или начало радуги, чем компанию лучше этой. Трудоустройство официальное, отличный график, высокая зп и отличные руководство и коллектив. Здесь относятся к тебе как к человеку, а не как к рабочей единице. Дают возможность расти как профессионально, так и материально.

отношение со стороны руководства, к ребятам скотское отношение как к рабам,могут позволить себе оскорбления,кормят [censored] знает чем что при одном запахе тебя тошнит,зарплату платят через одно место,форма вообще просто как бомжей одевают,обувь это убей свои ноги ,постоянно негативное давление,штрафуют за что захотят,каждый день придумывают какие то правила,за пол года работы в хоругвино просто в не

Будучи официально трудоустроенной решила сменить работу, 22 октября я направила своё резюме в компанию «Артис». Меня пригласили в данную компанию на собеседование. Пройдя 3 собеседования, мне перезвонили и пригласили работать.

Не устраивайтесь в эту компанию, не тратьте время и нервы! Будут обещать золотые горы, но этого не будет. Если устроится грузчиком, то у вас будут большие долги перед компанией из за недостач, которые есть в этой компании всегда (3 года точно, я столько отработал). из за этого, зарплату они удерживают, могут удержать например 20000 и заплатить всего 5000 и такая фигня каждый месяц.

Не рекомендую! Директриса просто жесть, каждый день собрания.. Отчитывпет сотрудников за любую мелочь, все в слезах выходят. Текучка бешеная, за сотрудников никак не держится, ей проще каждый раз искать новых людей.. Болеть нельзя, сразу увольняет.

Коллектив змеиный, за туфлю готовы на складе, а особенно директор, старый ражий Карлссон Терехина Римма! Маразм прогрессирует, пора гнать ее в шею и поставить более молодого и успешного руководителя. Пьют на работе.

Тц Зеленопарк. Ужасный директор. Отвратительная кухня, которая долго готовит и не всегда по очерёдности заказов. Отсутвие хостеса, приписывают его обязанности каждому из официантов. И по мнению директора, вы должны всё бросить (уборку столов, других гостей и тд), но встретить новых гостей. Вместо того чтобы назначить одного человека на эту должность.