Бизнес идея исполнение желаний

1. Чтобы все работало само по себе, а учредитель (топ-менеджер) только снимал деньги.

Такая ситуация возможна, например, когда Вы изобрели что-то гениальное или написали бестселлер, сдали права на изобретение, и живете с платежей за патент.

Когда же мы имеем дело с живой компаний, она постоянно требует вмешательства из-за влияния внешних факторов. Иначе давно был бы изобретен вечный двигатель. И все же, используя системный подход к работе компании, мы можем построить работу так, чтобы это вмешательство в процессы было минимальным, высвобождая Ваше время на другие отрасли жизни (семья, отдых, хобби).

2. Чтобы бизнес приносил прибыль сейчас и одновременно развивался, чтобы в будущем приносить еще больше прибыли.

Здесь весь секрет в том, что на решение вопросов развития и текучки должно быть выделено разное время и разные ресурсы. Нельзя одновременно заниматься стратегической деятельностью с текучкой. Текучка обязательно съест время и ресурс, которые планировали отдать на развитие.

3. Чтобы персонал работал на благо компании, качественно и с желанием и был лоялен к руководству. Хорошая энергетическая атмосфера в компании.

Подбирайте себе только тех, с кем вам будет удобно работать. Берите молодежь без или с минимальным опытом, если это возможно исходя из требований к вакансии. Вы потратите чуть времени на обучение, но он будет работать в том стиле, какой удобен именно Вам. Плюс его энергия и желание добиться успеха, свойственные молодежи,  сторицей компенсирует нехватку опыта.

Проводите выездные пикники, походы в боулинг, каток и т.д. Затраты несите вскладчину. При этом держите дистанцию между собой и подчиненными, будьте собой, но оставайтесь на горе.

4. Защитить свои вложения в бизнес от возможной потери.

Кризис и рост как явления в экономике неизбежны и цикличны. Необходимо подобрать такую стратегию работы Вашей компании, чтобы сделать ее работу минимально зависимой от внезапных колебаний.

Например, не держать много денег в товарах на складе или незавершенном производстве, спекулятивной недвижимости  –  т.е. обеспечить вашим финансам максимальную ликвидность.

5. Иметь максимальные скидки и льготы у своих поставщиков.

Выберите 2-3 крупных поставщика и станьте у них постоянными клиентами. Этим Вы сэкономите время и получите их лояльность. Не мечитесь в постоянных поисках.

6. Чтобы клиенты вовремя рассчитывались.

У Вас всегда должен быть договор с клиентом с описанием условий оплаты для своей подстраховки. Это главный козырь, которым всегда можно махать перед не заплатившим клиентом в суде. Но это крайняя мера. Обычно достаточно ежедневного телефонного напоминания о просрочке. Вроде  пустяк, а это работает!!!!

7. Не быть зависимым от нескольких главных клиентов.

Постоянно развивайтесь, ставьте цели по поиску новых клиентов и новых рынков и реализуйте их.

8. Быть лидером в своем сегменте рынка.

Постоянно развивайтесь, изучайте успешный опыт других компаний родственных отраслей, других стран. Делайте уникальные предложения, решающие проблемы клиентов, а не конкурируйте ценой.

Есть разработанные стратегии, работая в соответствии с которыми, Ваша компания будет все время расти и развиваться при минимальных вложениях и максимальной прибыли.

9. Иметь хорошие отношения в семье.

Возьмите за правило тратить с семьей определенное число часов в неделю. Пообещайте это семье. Включайте свое обязательство в план на неделю. Сделать то, что написано и на что заранее определено время намного легче. 

10 . Зарабатывать больше денег.

Самый простой алгоритм как зарабатывать больше:

• Привлекайте больше новых клиентов.
• Заключайте с ними больше сделок.
• Продавайте больше товаров каждому.
• Берите за каждый товар больше денег.
• Делайте больше повторных продаж.
• Используйте больше способов сэкономить

Но главное – это действовать в направлении реализации ваших желаний. Правильные постоянные действия обладают воистину магическими свойствами.

Владислав Подопригора

Руководитель консалтинговой группы «Система успеха». Консультант-эксперт в сфере увеличения прибыли и с развития малого и среднего бизнеса. Сертифицированный коуч IPS. Создатель уникальной методики развития компаний «Система успеха для Вашего бизнеса». Автор книг по увеличению прибыльности и построению систем продаж в малом и среднем бизнесе. Всегда открыт к работе с новыми клиентами.

У нас собралась небольшая «инициативная группа», в которую входили представители следующих профессий: будущий режиссер, грядущий оператор (он же — звукооператор, это, надо сказать, у него получалось мастерски), и — несколько знакомых программистов, имеющих весьма отдаленное представление о кино.

Но, большие профессионалы своего дела, любители анимэ и имеющие навык съемки и удачной продажи видеороликов. Актеры — это люди, заказавшие нам съемку фильма. Опишем суть услуги. Как правило, люди имеют какой-то свой сценарий или сюжет, который они бы хотели снять и исполнить в фильме главные роли. Если нет — наш режиссер предлагает на отбор что-то свое, учитывая состав «актерской группы», их предпочтения.

Затем — выясняем, кто какую образ хотел бы сыграть в будущей картине,что-то советуем, подсказываем. Правда, на своем никогда не настаиваем, все же — мы предлагаем услугу, и желание заказчика — закон. Затем — выбираем декорации. Как правило, декорации бывают естественными, но — в отдельных случаях, стараются наши программисты.

Потом — пишется примерный сценарий, исходя из пожеланий заказчика, актерам раздаются роли, и — после небольшого этапа подготовки, начинаются съемки. Надобно сказать, иногда получаются настоящие шедевры. Все же, актерское мастерство, в значительной мере — это талант, судьба. Причем, иногда «звезды» находятся чисто случайно.

Просто — кто уговорит своего знакомого или знакомую, подходящую по типажу. Человек сначала может даже не соглашаться. И вдруг, «войдя в роль», по-настоящему играет. Также, очень непосредственно и убедительно играют дети. Все дети талантливы. Затем — отснятый материал доводим до совершенства, то есть, формируем готовую картину. Не будем это описывать, процесс долгий и утомительный для непрофессионала.

Сколь этот период занимает по времени, сказать сложно. Смотря, какой аккурат заказ сделан клиентом. Заказы абсолютно разные.Кого-то устраивает видеоклип под музыку любимой группы,кто-то — заказывает короткометражку с юмористическим сюжетом в стиле «Нашей Раши». А кто-то — целый фильм. Ещё — есть отдельные заказы на составление сценария праздника.

Например, свадьба или юбилей. Но — не обычные, с застольем, а сюжетные. Например, в стиле викторианской эпохи, на сюжеткакого-либо произведения. В этом случае, необходимы костюмы. Сейчас эта проблема нами успешно решена. Каким образом — это «секрет фирмы». Сколько длится съемка? Этот вопросительный мотив также не решается однозначно.

Иногда — актеры вполне удовлетворены качеством с первого дубля. Для них главное — сыграть, «войти» в роль. Иной раз — доводят кино до совершенства. Однажды, мы снимали фильм больше двух месяцев. Оплата производится за каждый съемочный день (ведь наша услуга — как раз предоставление возможности игрывать в кино), и — за готовую картину. Некоторые заказчики становятся нашими постоянными клиентами. Конечно, не влетает и без неудач.

Пару раз, были отказы в оплате со стороны заказчиков. Но —во-первых, негативный опыт ещё необходим, он учит исследовать недостатки, совершенствоваться. А во-вторых, неужели у кого-то было так, что все идет совсем гладко, без неудач? Не стоит на них «зацикливаться». Наш бизнес существует уже более двух с половиной лет.

Он не только дает возможность получения нормального дохода (конечно, это не «нефтяная труба», но, по сравнению со студенческой стипендией — деньги достойные). Но это ещё не все. Бизнес — это возможность усовершенствовать, «отточить» мастерство каждого из нас. Кроме того, мы приносим пользу людям, доставляя им удовольствие.

Также — это возможность наработать «свою команду», потому что именно так и зарождаются великие империи, в том числе, и в кино. Мы верим, что коммерциал наш окрепнет и будет процветать. И — ждем новых клиентов, готовых сделать заветную мечту своего детства.