Бизнес идеи с кадрами
Покупка и продажа
оборудования для бизнеса
- Главная
- Бизнес-идеи для малого бизнеса
Услуги
14:40, 06 февраля 2020
Как открыть гостиницу в городе
Гостиничный бизнес – один из самых доходных, но и здесь есть свои подводные камни. Рассказываем, какой формат гостиницы выбрать, как найти клиентов и продвигать свои услуги на рынке. Рассчитываем рентабельность и прибыльность гостиничного бизнеса с учетом сезонности
Услуги
15:31, 29 ноября 2019
Юридическая компания как пример непростого, но прибыльного дела
Юридические компании на рынке пользуются большим спросом. Большое количество кадров в сфере не мешает профессионалам своего дела развиваться и расширять свой бизнес. Такой бизнес не требует больших вложений, поэтому он пользуется популярностью у предпринимателей.
Аптека: перспективное дело для серьезных инвесторов
Заработать на аптеке с текущей ситуации на фармацевтическом рынке не просто, однако грамотная реализация бизнеса на основе лекарств и прочей фармакологии позволит владельцу иметь стабильный и высокий доход.
Услуги
12:40, 30 октября 2019
Медицинский центр: благое дело, приносящее высокий доход
Медицинские услуги во всем мире пользуются постоянным спросом. На желании людей быть здоровыми можно зарабатывать свыше двух миллионов рублей ежемесячно! Несмотря на большие стартовые инвестиции, бизнес по оказанию медицинских услуг окупается за полтора года. Однако в этом деле, подбор квалифицированных сотрудников играет ключевую роль.
Как открыть кофейню: полезные советы и реальный расчет
Рынок кафе ресторанов активно развивается и показывает стабильный рост, связанный с повышением культуры потребления пищи и напитков на протяжении долгих лет. Это перспективное вложение средств для получения стабильного дохода.
Услуги
16:22, 19 июля 2019
Как открыть общественную баню с нуля
Популярность саун и бань находится на высоком уровне, что заставляет спрос на них увеличиваться с каждым годом. Перенасыщения рынка не наблюдается и в регионах образуется дефицит — эти и другие особенности рынка таких услуг создают благоприятные условия для ведения бизнеса
Запускаем производство мебели на заказ
Согласно статистике, более половины россиян обновляет интерьер квартиры раз в 5 лет — даже если старая мебель не слишком износилась. Продажи на мебельном рынке не падают и во времена экономической стагнации, так что можно быть уверенным в стабильности бизнеса на изготовлении мебели.
Домашняя птицеферма: выбираем породу кур для разведения
Несмотря на то что куры — неприхотливые птицы, денег в развитие птичьей фермы придётся вложить немало. Проблема в том, что кур нельзя разводить в городской черте, так что предстоит обзавестись загородным домиком и обустроить птичник.
Собственное дело по изготовлению пеноизола
Пеноизол как звукотеплоизолятор стал популярнее, чем пенополистирол. Это недорогой материал, который отличается высокой пожаростойкостью. Производство пеноизола может стать выгодным бизнесом, поскольку начальные вложения требуются минимальные, а сам цех удастся разместить даже в небольшом гараже.
Как открыть ферму по выращиванию шампиньонов
Грибы-шампиньоны попали под продовольственное эмбарго — то есть ввозить в РФ их просто не могут. На фоне этого искусственного ограничения грибные фермы в России и сами стали расти как грибы после дождя.
Как открыть детское кафе и окупить вложения за один год
Преимущество детского кафе как бизнеса заключается в том, что идея всё еще считается оригинальной — в городах с населением до 300 тыс. человек вы таких заведений вообще не найдёте. Однако для открытия такого ресторана потребуются немалые вложения.
Как открыть чайный магазин с нуля при минимальных инвестициях
Знаете, какая доля россиян регулярно употребляет чай? 98%! Большинство из них, правда, предпочитает покупать чай в пакетиках в супермаркетах, но такая ситуация сложилась из-за отсутствия альтернатив. Откройте магазин элитного чая и приучите покупателей к его вкусу — тогда у вас от клиентов отбоя не будет.
Производство бытовок: выгодное дело с высокой доходностью
Бытовками называют модульные конструкции, пригодные для размещения людей внутри. Это небольшие вагончики, которые часто встречаешь на строительных объектах и на дачах. Даже на таком экзотическом товаре можно сколотить состояние, хотя в этом бизнесе очень важно как можно скорее выйти на «правильных» людей.
Услуги
17:38, 14 марта 2019
Школа танцев: как открыть свое дело и получать доход, танцуя
Услуги обучения танцам стали гораздо более популярными за последние несколько лет — чему поспособствовали популярные телешоу, вроде «Танцы» на ТНТ. Для предпринимателей это хорошая возможность — хоть конкуренция на рынке высока, а аудитория довольно капризная, можно добиться успеха, пригласив известных преподавателей.
С чего начинается бизнес? С хорошей идеи. Не все успешные предприниматели сразу остановились на одном направлении. Достойных результатов достигают те, кто не опускает руки после первых неудач и со временем находит «свою» нишу. Есть много способов начать дело — можно купить готовое производство или развивать с нуля своё. Со многими идеями для бизнеса вы сможете познакомиться в этом разделе.
Как выбрать сферу?
Идеи для бизнеса разнообразны. При выборе ниши принимайте в расчет:
- нужды клиентов;
- конъюнктуру местного рынка;
- потенциальный доход;
- величина стартовых вложений.
Успешным дело станет, если бизнесмен не только вкладывает деньги, но и подходит к реализации проекта небанально, креативно. Есть сферы, в которых результаты приходят быстро:
- услуги мастеров (сантехников, строителей, ремонтников, парикмахеров);
- кулинарии, кофейни («кофе с собой»), булочные;
- домашнее производство (ювелирные, декоративные изделия);
- автомойка, автомастерская;
- образовательные кружки (танцы, языки, детское развитие).
Однако такие ниши быстро заполняются, поэтому действовать нужно стремительно.
Бизнес идея после глубокого анализа со стороны предпринимателя должна быть превращена в бизнес план. Бизнесмену нужно точно представлять, какой товар (услугу) он будет предлагать. Для успешной реализации плана владелец малого бизнеса должен оценить спрос, продумать каналы сбыта.
Реализация идеи
Для претворения бизнес идеи в жизнь нужно действовать так:
- Выбрать сферу, проанализировать конкурентов. Бизнесмену нужно понять, что его привлекает в отрасли. Он изучает ассортимент, проверяет цены, оценивает сервис конкурентов.
- Составить план. В нем прописываются действия, которые совершаются для воплощения идеи. Проще всего составить список задач с указанием сроков выполнения. Отдельным пунктом учитываются расходы на несколько месяцев (или даже на год). К ним относятся затраты на рекламу, аренду офиса, зарплату сотрудникам, закупку оборудования.
- Запустить проект. Не нужно недооценивать значение рекламы. Вкладываться в нее стоит максимально, поскольку без клиентов предприятие будет простаивать, а расходы — расти. Важно зарекомендовать себя с самого начала, чтобы качество ваших услуг оценили.
- Развивайте фирму. Ищите инвесторов, разворачивайте производство, внедряйте новые технологии.
Бизнесмен должен помнить, что невозможно предусмотреть развитие событий. Сложно предугадать, как будут действовать конкуренты. Поэтому нужно заботиться о качестве услуг, а не о количественном превосходстве над конкурентами. Самый простой способ добиться успеха — предлагать сервис такого уровня, чтобы у клиента возникало желание обратиться к вам вновь.
Бизнес-идеи для малого бизнеса
Вопрос трудоустройства в условиях кризиса стоит остро, как никогда — однако это не значит что кадровые агентства не испытывают на себе последствия жесточайшей конкуренции — о том какие решения находят владельцы кадрового бизнеса, чтобы привлечь к себе внимание клиентов читайте в следующих примерах.
Самый простой путь выделиться среди конкурентов — специализация. Как вам например такая идея — кадровый портал исключительно для мамочек? Авторы проекта основывались на той идее, что женщины готовы строить свою карьеру, но не хотят пренебрегать своей ролью мамы. Агентство ConnectMoms, подбирает своим соискателям такую работу, которая имеет гибкий график, позволяет работать из дома или иметь частичную занятость.
Или другой пример. 18-летняя выпускница школы, столкнувшись с проблемой поиска подходящей работы, который не увенчался успехом, решила создать свой ресурс WorkInMyRoom, который помогает школьникам и студентам в возрасте от 14 до 23 лет найти работу. На сайте подобран список ресурсов, которые предлагают различные возможности для подростков заработать. Виды работ могут быть самые различные — от написания статей, дизайна до участия в фокус группах, организации мероприятий, блоггинга, обучения и консультаций, продажи дисков, книг, рукоделия и пр. Но все они относятся к фрилансу. Лаура самостоятельно проверяет все ресурсы, предлагающие подобную работу, и выбирает только те, в порядочности которых она уверена. Источник дохода на ее сайте — это реклама.
А вот агентство Sitter’s Studio решила выделиться на рынке подбора домашнего персонала за счет особого подхода к отбору последних. Эта компания нанимает только нянь с артистическими талантами. Все мы не раз слышали истории официанток, которые мечтают стать актрисами, барменов, которые хотят стать певцами и т.д. Но пробиться на большую сцену удается немногим, поэтому работают они простыми официантами и барменами. Компания Sitter’s Studio решила сделать ставку на артистическое призвание таких людей и нанимает их на работу в семьи, которые хотят дать своим детям дополнительное обучение рисованию, пению, музицированию, актерскому мастерству.
А вот новые проект Waitpal.com решил специализироваться не на соискателях и заказчиках, а на самих заданиях. Это сайт для фрилансеров, а точнее, для тех людей, которые хотят нанять этих фрилансеров для выполнения рутинной или нежеланной или странной работы, сами не имея для ее выполнения ни времени, ни желания, ни мотивации.
С помощью этого полезного ресурса легко можно найти водопроводчика, который сделает за вас всю грязную работу, или сортировщика бумаг, который разберет ваши годовалые завалы, или помощника, который заберет ваше белье из чистки, и вам не нужно будет тратить часы времени на очередь в химчистке и так далее, возможности, как сами понимаете, безграничны.
Созвучна этой идее и концепция сайта ShortTask, который специализируется в узком сегменте поиска специалистов для выполнения определенной краткосрочной работы, без найма их на предприятие.
Ну а английский кадровый портал FreeMyCV пошел дальше всех полностью автоматизировав процесс поиска работы для соискателей. Благодаря специальной встроенной системе, этот сайт, учитывая детали резюме и CV, сам регистрирует участников и рассылает их резюме по многочисленным рекрутинговым сайтам — партнерам.
Пользователям необходимо только зарегистрироваться на FreeMyCV и загрузить свое резюме (заметьте бесплатно!). Всю остальную работу сайт автоматически делает сам.
Но далеко не всем нужна любая работа, многие соискатели подходят к выбору будущего работодателя очень ответственно, пытаясь собрать максимум информации о будущем работодателе. Именно для таких параноидальных личностей создан кадровый портал инсайдерской информации Glassdoor. Главная философия сайта — «Ты — мне, я — тебе!» Пользователи размещают на нем свои отзывы о месте работы, информацию о зарплате в компаниях, где они работали последние три года и пр..
В свою очередь Glassdoor’s дает им доступ к 32 000 обзоров о работе в более 7000 компаниях, 80 стран мира. В обзорах описываются все недостатки и достоинства работы, включая культурный, моральный аспекты, предоставляется информация о пенсионной и социальной политике компании, и даже о рассматривается такой аспект как порядочность, честность и справедливость.
Тех же кого больше волнует персона будущего босса привлечет идея южно-африканского ресурса GetaGreatBoss, который решил сделать ставку на объективную информацию о начальнике, под чьим чутким руководством будущему кандидату придется работать.
Основная цель этого ресурса -помочь соискателям найти себе хорошего босса. Идея создания именно такого кадрового ресурса возникла у его авторов из твердого убеждения, что люди поступают на работу в компанию, а уходят из нее из-за босса. Их миссия — свести вместе классных специалистов и хороших начальников. (Кстати отличная идея!)
Ну а самая грандиозная идея принадлежит порталу Zubca, превращающего каждого посетителя в рекрутера. Его идея проста и гениальна одновременна. Здесь аккумулируется информация о различных специалистах, включая их достижения и послужной список. При этом оставить информацию о кандидате может любой желающий (не обязательно сам соискатель) и если его кандидат будет нанят (переманен — т.к. не все добавленные кандидаты ищут работу) через Zubka.com то, человек, добавивший информацию о специалисте получит 6-8% от его годового оклада. Другими словами вы можете не только помочь другу, но и заработать на этом. А особенно, человеколюбивые, могут добавить всех своих друзей, включая полный состав коллег по работе (исключительно из желания помочь хорошим людям, конечно).
Единственное но: в базу вносятся только специалисты с годовым окладом не меньше 60 000 $ в год — но ведь вам меньше и не надо, верно?
В общем, что долго рассказывать — заходите на проект и внимательно его изучаете на предмет адаптации к российским условиям.
А я закончу этот обзор самым креативным подходом к трудоустройству. Для тех, кто сомневается в выборе своего призвания, но не готов поставить на кон налаженную жизнь, компания VocationVacations Holiday предлагает уникальную возможность попробовать себя в новой роли в период отпуска.
На выбор предлагается 130 типов профессий, освоить которые помогут опытные наставники. Хотите почувствовать себя в роли повара, кинорежиссера, танцора не сжигая при этом мосты на старой работе? VocationVacations Holiday дает вам такую возможность. На мой взгляд очень привлекательная идея. По крайней мере я бы такой тест драйв работы точно попробовала.
(Подробности этих идей кадрового бизнеса и тысячи других идей читайте на сайте 1000 идей)
А что думаете вы о предложенных вариантах? Насколько реально повторить опыт западных коллег в российских условиях?
- Кадры решают все
- Спецификация
- Этапы организации бизнеса
- Сроки окупаемости
Агентство по подбору персонала – специфический бизнес, не требующий большого стартового капитала. Организовать такое дело не трудно, значительно сложнее превратить его в успешное предприятие, с внушительной клиентской базой и стабильным доходом. В этой статье мы расскажем читательницам сайта https://lady-biznes.ru/ как открыть кадровое агентство с нуля, предоставив пошаговую инструкцию с советами.
Кадры решают все
Для кадрового агентства важны деловые качества организатора, его хватка и целеустремленность больше, чем объем вложений. Открытие организации по подбору персонала обойдется в копейки, но может так и остаться копеечным предприятием, у которого нет шансов стать серьезным бизнесом. Чтобы избежать провала, необходимо знать некоторые нюансы, пошагово пройти путь от создания рабочей концепции до ее реализации.
Серьезные компании, крупные предприятия высоко ценят квалифицированных специалистов. За рубежом на них ведется настоящая охота. Перспективные молодые люди попадают в поле зрения корпораций уже на стадии обучения в колледже. Отслеживают их кадровые агентства. Также ведется активная борьба с «эффектом перегоревшего работника», что свидетельствует о высокой стоимости профессиональных навыков на рынке труда.
Внимание! Российский рынок труда специалистам по трудоустройству предлагает парадоксальную ситуацию. С одной стороны высокий показатель безработицы, с другой – большой спрос на квалифицированные кадры. Особенно это характерно для крупных городов. Открытие кадрового агентства в городе, где нет источников дохода кроме бюджетной сферы – пустая трата времени и денег.
Соответственно основные принципы работы кадрового центра:
- Искать крупных клиентов, заказчиков.
- Сразу открыть активную и эффективную охоту на талантливых или как минимум способных специалистов.
- Стремиться к расширению бизнеса. Это не подразумевает открытие филиалов, тут актуальным будет развитие сервиса – эффективный подбор кадров, соответствующих требованиям заказчика в кратчайшие сроки, что привлечет новых клиентов и оставит позади конкурирующие агентства.
Чтобы обеспечить успех бизнесу, его необходимо открыть в городе с развитым рынком труда, что определяется наличием промышленных предприятий, работами по разработке недр, реализацией крупных строительных проектов.
Спецификация
С чего начать организацию бизнеса? Сразу следует определиться с его спецификой – направлением деятельности:
- Агентство по трудоустройству. Его деятельность основывается на предоставлении людям контактной информации предприятий, фирм, компаний, где требуются рабочие. За это соискатели платят определенную сумму денег. Она варьируется от нескольких сотен рублей до месячного оклада, который предлагает работодатель.
- Рекрутинговое кадровое агентство. Здесь работа основывается на заказе работодателей, ведется поиск кадров, соответствующих их требованиям. Искать специалистов можно на дому, договариваясь с заказчиками дистанционно.
- «Охота за головами» – высшая квалификация в сфере подбора кадров. Работа ведется исключительно с профессионалами. Проблема заключается в том, что их нужно не просто найти, а переманить, так как специалисты высокого класса трудоустроены и получают неплохие деньги. Но за выполнение такой сложной задачи кадровое агентство получает внушительное вознаграждение.
- Узкая специализация, например, работа ведется исключительно по найму домашнего персонала. Такой вариант целесообразен только при высоком уровне конкуренции и насыщенном предложениями и спросом рынке труда.
С нуля создать бизнес, открыть кадровое агентство сложно с точки зрения опыта работы с кадрами. Значительно легче будет специалисту, который имеет опыт. Хорошим подспорьем для новичка тут станет самообразование, стремление стать профессионалом.
Высокий уровень квалификации позволит открыть новые направления деятельности, оказывать такие услуги:
- исследования рынка труда;
- проведение тренингов для повышения квалификации штатных кадровиков компаний;
- оказывать консалтинговые услуги, разрабатывать кадровую политику.
Этапы организации бизнеса
Бизнес-план в этом случае предельно прост и не требует значительных вложений. Можно организовать дело без офиса. Для этого понадобиться компьютер, телефон и желание работать в режиме 24/7. Это вариант, когда открытие агентства не будет стоить практически ничего.
Если проект предусматривает наличие помещения – офиса, то тут необходимо знать следующее:
- Площадь не менее 30м2.
- Помещение желательно арендовать в центре города. Средневзвешенная стоимость аренды 800–1200 рублей за 1м2. Если открыть офис на окраинах, цена 1м2 снижается до 500–700 рублей.
- Офис должен быть обеспечен качественной связью с интернетом. На это необходимо заложить около 30 000 рублей.
Важно! Кадровое агентство не обойдется без качественных автоматизированных систем. Их стоимость в среднем варьируется от 30 000 до 70 000 рублей.
Комплект офисной техники: компьютер, принтер со сканером, телефонный аппарат обойдется в 30 000–50 000 рублей. Соответственно если кадровое агентство предусматривает наличие штата (обычно это не более 3-х специалистов) эту сумму нужно умножить на количество работников.
Чтобы открыть агентство по кадрам, не нужны специальные разрешения, лицензии. Достаточно зарегистрировать ИП на упрощенной системе налогообложения с отчислением 6% от прибыли. Получается, что в открытие необходимо вложить минимум 165 000 максимум 326 000 рублей.
Скачать бизнес-план кадрового агентства вы можете у наших партнеров. Качество расчетов гарантировано!
Сроки окупаемости
Срок окупаемости зависит от организаторских талантов владельца. Специалисты говорят о возможности получения прибыли уже на второй месяц работы. Но при наличии опыта работы в сфере подбора кадров можно открыть бизнес и сразу наладить работу с клиентами – выполнить несколько заказов. В среднем начинающему агентству стоит рассчитывать на ежемесячный доход в 100 000–120 000 рублей. Соответственно через 3–4 месяца бизнес окупится.
Вот и все, что хотелось рассказать вам о том, как открыть кадровое агентство с нуля. Надеемся, наша пошаговая инструкция была для вас полезной и помогла в реализации бизнес-идеи!
Будет полезно прочитать:
- Как назвать свою фирму
- Как провести собеседование при приеме на работу
- Как открыть турфирму с нуля