Альфа проект бизнес план c
Открытие счетов и выпуск зарплатных карт
Заполните файл открытия.
Отправьте файл открытия в Банк через интернет-сервис АЗОН. Видео-инструкция
На основании данных, указанных в файле, для всех сотрудников будут открыты счета и выпущены карты. После открытия счетов информация о них будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия счетов вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.
Выгрузите из АЗОНа информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Видео-инструкция
Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:
— в отделении Альфа-Банка
сообщите сотрудникам адрес выбранного отделения и режим его работы
— на территории вашей организации
Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.
Заполните файл открытия.
Загрузите файл открытия в АЗОН и распечатайте Анкеты для каждого сотрудника. Видео-инструкция.
Каждый сотрудник должен лично подписать Анкету клиента и предоставить копии документов .
Отправьте в Банк оригиналы подписанных Анкет и копии документов сотрудников, одним из способов:
— каждый сотрудник лично приносит документы в любое отделение Банка
— вы можете обратиться к менеджеру сопровождения, чтобы к вам приехал представитель Банка для подписания анкетПосле получения оригиналов документов сотрудникам будут открыты счета и выпущены карты. Информация о счетах будет доступна в АЗОНе во вкладке «Новые счета», статус открытия вы можете узнать по телефону +7 495 755-58-58 (Москва и МО), 8 800 100-77-33 для регионов.
Выгрузите информацию о счетах по сотрудникам для формирования ведомости и начисления заработной платы. Видео-инструкция
Проинформируйте сотрудников о возможности получения зарплатных карт.
Статус изготовления карт можно узнать по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Согласно договоренности с менеджером Банка, выдача карт осуществляется:
— в отделении Альфа-Банка
сообщите сотрудникам адрес выбранного отделения и режим его работы
— на территории вашей организации
Вам необходимо обеспечить рабочее место для менеджера Банка, а также сообщить сотрудникам время его присутствия на территории компании
Важно! Для получения зарплатной карты необходимо личное присутствие сотрудника и паспорт.
Начисление денежных средств
- Сформируйте зарплатную ведомость в АЗОНе одним из способов:
— ручной ввод данных непосредственно в АЗОНе
— через файл начислений по шаблону
— используйте выгрузку из 1С, подробнее - Отправьте сформированную в АЗОНе ведомость в Банк. Видео-инструкция.
Важно!
— Отправленная ведомость храниться в Банке 5 рабочих дней. Если в течение этого периода на счет Банка не поступили денежные средства, начисления по сотрудникам произведены не будут, вам необходимо отправить ведомость повторно.
— Начисления для сотрудников резидентов и нерезидентов оформляются разными ведомостями.
— Для начисления в день поступления ведомости, она должна быть отправлена в Банк до 23:00. - Оформите Платежное поручение на общую сумму начислений.
Реквизиты для перечисления
Важно!
— Для перечисления средств для резидентов и нерезидентов необходимо оформить двумя платежными поручениями
— Сумма перечисления должна соответствовать общей сумме в ведомости с точностью до копейки.
Частые вопросы
Если сотрудник увольняется
Вам необходимо открепить сотрудника от зарплатного проекта в АЗОНе. Видео-инструкция
При формировании ведомости допущена ошибка
Если ошибочная ведомость уже отправлена в банк, ее можно аннулировать, для этого необходимо обратиться в телефонный центр поддержки для бизнеса по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов.
Как восстановить пароль для доступа в АЗОН
Позвоните в телефонный центр поддержки для бизнеса по телефону +7 495 755-58-58 для Москвы и МО, 8 800 100-77-33 для регионов. Пароль будет выслан в виду смс.
Как сотрудник может активировать карту
Для активации карты рекомендуем использовать мобильное приложение «Альфа-Мобайл». После установки приложения выберите раздел Карты -> Активировать.
Также активировать зарплатную карту можно по телефону +7 495 78-888-78 для Москвы и МО, 8 800 2000-000 для регионов.
Остались вопросы?
Позвоните в центр поддержки для бизнеса по телефону
+7 495 755-58-58 для Москвы и МО
8 800 100-77-33 для регионов
1. РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АО «АЛЬФА-БАНК»
Выполнил: Кошеваров Дмитрий Алексеевич
2.
Бизнес-план – это основной инструмент современного финансового планирования для
предприятий и инвесторов.
Цель дипломного проекта заключается в рассмотрении теоретических основ формирования бизнес-плана
и разработка, на основе полученных знаний, бизнес-плана на примере конкретного предприятия.
Объектом исследования дипломного проекта является процесс формирования бизнес-плана.
Предметом исследования дипломного проекта является АО «Альфа-Банк».
Для достижения цели дипломного проекта были поставлены следующие задачи:
— изучение теоретических вопросов бизнес-планирования;
— рассмотрение структуры и состава бизнес-плана;
— разработка бизнес-плана на примере АО «Альфа-Банк».
3.
Структура и содержание бизнес-плана
Информация, которая содержится в
бизнес-плане является строго
конфиденциальной.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Разработка бизнес-плана на примере АО «Альфа-Банк»
Цель создания банка заключается в осуществлении деятельности по оказанию всех видов банковских услуг
частным предпринимателям, микро, малым и средним предприятиям и физическим лицам в порядке и
пределах, установленным законодательством Российской Федерации.
Альфа-Банк, основанный в 1990 году, является универсальным банком, осуществляющим все основные
виды банковских операций, представленных на рынке финансовых услуг, включая обслуживание частных
и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, торговое финансирование и управление
активами.
Банковская группа «Альфа-Банк» сохраняет позицию одного из крупнейших российских частных банков
по размеру совокупного капитала, кредитному портфелю и средствам клиентов. По состоянию на первое
полугодие 2015 года клиентская база Альфа-Банка составила около 194 300 корпоративных клиентов и 13,9
миллионов физических лиц (с учетом 2.6 млн розничных клиентов ПАО «Балтийский Банк»).
10.
В Альфа-Банке существует три основных органа корпоративного управления:
Общее собрание акционеров, Совет директоров и Правление.
11.
12.
В первом полугодии 2015 года на экономику Российской Федерации оказывали негативное влияние
снижение цен на нефть, продолжающееся политическое напряжение в регионе и международные санкции
против определенных российских компаний и физических лиц.
Эти события могут иметь дальнейшее существенное влияние на операции Группы и ее финансовое
положение, эффект которых тяжело предсказать.
Руководство определило уровень под обесценение кредитов, используя модель «понесенного убытка»
в соответствии с требованиями применимых стандартов учета. Поэтому окончательные убытки от
обесценения финансовых активов могут существенно отличаться от существующего уровня резервов.
13.
Таблица 1 — Обязательства кредитного характера и гарантии
надлежащего исполнения обязательств
30 июня 2015 года
(неаудированные 31 декабря
2014 года
данные)
(в тысячах рублей)
Неиспользованные кредитные линии
Импортные аккредитивы
Финансовые гарантии
Экспортные аккредитивы
593 575 422
18217 125
9 009 211
3 402 833
751 953 401
19 326 175
31 430 852
5 117 674
Итого обязательств кредитного характера
624 204 591
807 828 102
Гарантии надлежащего исполнения обязательств
97 098 543
124 368 296
Резерв по обязательствам кредитного характера
(9 576 507)
(10 787 088)
Итого обязательств кредитного характера и гарантии
надлежащего исполнения обязательств
711726 627
921409 310
14.
Таблица 2 — Торговые ценные бумаги и бумаги, переданные
без прекращения признания
(в тысячах рублей)
Торговые ценные бумаги
Долговые ценные бумаги
Долевые ценные бумаги
Итого торговых ценных бумаг
Торговые ценные бумаги, переданные без прекращения
признания
Долговые ценные бумаги
Итого торговых ценных бумаг, переданных без
прекращения признания
Итого торговые ценные бумаги и торговые ценные бумаги,
переданные без прекращения признания
30 июня 2015 года 31 декабря
(неаудированны 2014 года
е данные)
42 103 857
25 242 795
33 270 966
21 239 637
67 346 652
54 510 603
216 421
27 691 791
216 421
27 691 791
67 563 073
82 202 394
15.
Таблица 3 — Кредиты и авансы клиентам
30 июня 2015 года
(неаудированные
данные)
31 декабря
2014 года
Корпоративные кредиты
Кредиты малым и средним предприятиям
Договоры покупки и обратной продажи («обратное РЕПО»)
Кредиты и авансы корпоративным клиентам
1 178 293 743
33 766 731
21 101 334
1 233 161 808
I 261 727 825
36 514 851
30 006 128
1 328 248 804
За вычетом резерва под обесценение кредитов и авансов
корпоративным клиентам
Итого кредиты и авансы корпоративным клиентам
(153 831 798)
1 079 330 010
(139 972 366)
1 188 276 438
Кредиты физическим лицам — кредитные карты и
персональные кредиты с погашением в рассрочку
Кредиты физическим лицам — ипотечные кредиты Кредиты
физическим лицам — потребительские кредиты Кредиты
физическим лицам — авто кредитование
Кредиты и авансы физическим лицам
176 358 831
9 580 108
44 930 743
4 918 840
235 788 522
198 753 755
10 875 403
56 919 859
3 417 352
269 966 369
За вычетом резерва под обесценение кредитов и авансов
физическим лицам
(16 422 149)
(14 849 248)
Итого кредиты и авансы физическим лицам
219 366 373
255 117121
1 298 696 383
1 443 393 559
(в тысячах рублей)
Итого кредиты и авансы клиентам
16.
Таблица 4 – Инвестиции
(в тысячах рублей)
Инвестиции
Долговые инвестиции, имеющиеся в наличии для продажи
Долговые инвестиции, удерживаемые до погашения
Долевые инвестиции, имеющиеся в наличии для продажи
Долевые инвестиции, оцениваемые по справедливой
стоимости через прибыль или убыток
Резерв подобесценение долговых инвестиций,
удерживаемых до погашения
30 июня 2015
31 декабря
года
2014 года
(неаудированны
е данные)
126 776 295
43 695 906
16 853 609
85 776 613
27 509 453
16 796 645
700 763
(39291)
700 654
(5 159)
Итого инвестиции
Инвестиции, переданные без прекращения признания
Долговые инвестиции, удерживаемые до погашения
Долговые инвестиции, имеющиеся в наличии для продажи
187 987282
130 778 206
22 848 019
449 995
42 141 003
18 399 388
Итого инвестиции, переданные без прекращения признания
23 298 014
60 540 391
Итого инвестиции и инвестиции, переданные без
прекращения признания
211 285 296
191 318 597
17.
Таблица 5 – Средства клиентов
(в тысячах рублей)
Коммерческие организации
Текущие/расчетные счета
Срочные вклады
Физические лица
Текущие счета/счета до
востребования
Срочные вклады
Государственные и общественные
организации
Текущие/расчетные счета
Срочные вклады
Итого средств клиентов
30 июня 2015 года
(неаудированные
данные)
31 декабря
2014 года
195 477 514
294 449 066
190 996 588
267 269 132
284 978 227
397 017433
277 428 868
411 462 613
4 367 612
30 568 776
7 136 534
29 759 992
1 206 858 628
1 184 053 727
18.
Таблица 6 – Процентные доходы и расходы
(в тысячах рублей)
Процентные доходы
Кредиты и авансы корпоративным клиентам
Кредиты и авансы физическим лицам
Средства в других банках
Торговые ценные бумаги и бумаги, переданные без
прекращения признания
Долговые инвестиции, удерживаемые до погашения
Долговые инвестиции, имеющиеся в наличии для продажи
Шесть месяцев, Шесть месяцев,
закончившихся закончившихся
30 июня 2015
30 июня 2014
года
года
(неаудированн
(неаудированные
ые
данные)
данные)
60 129 393
28 649 106
3 733 008
2 584 844
41 061 213
25 082 213
1 250 323
4 142 014
2 106 815
1 019 819
39 217
1 354 004
Итого процентных доходов
98 222 985
72 928 984
Процентные расходы
Срочные счета физических лиц
Срочные депозиты юридических лиц
Средства других банков
Выпущенные долговые ценные бумаги
Субординированные кредиты
Текущие клиентские счета
Синдицированные и прочие кредиты
Прочие
17 824 878
14 740 586
9 345 782
9 185 054
4 279 687
3 705 232
1 159 080
2 574
5 220 342
8 599 950
4 486 572
6 917 204
2 761 980
2 429 389
115 146
1 817
Итого процентных расходов
60 242 873
30 532 400
Расходы, непосредственно связанные со страхованием
вкладов
1 127 924
736 733
19.
Потенциальные риски
В текущей экономической ситуации вопрос управления рисками выходит на первое место для
всех финансовых организаций, а Альфа-Банк занимается повышением своей риск-культуры уже много
лет.
В прошлом году в этом направлении был сделан еще один важный шаг: в Банке был создан
Управляющий комитет по операционным рискам, что позволило вывести управление рисками на еще
более высокий уровень.
Следующим этапом на пути дальнейшего совершенствования риск-культуры стало принятие и
начало реализации концепции, в соответствии с которой управление рисками — не только зона
ответственности соответствующего департамента Банка, но и личная задача каждого его менеджера.
В 2016 году система контроля рисков продолжит интегрироваться в цепочку действий всех
сотрудников, от руководства Банка до людей, принимающих решения на местах каждый день.
20. Спасибо за внимание!
Зарплата наличкой — прошлый век! Все продвинутые руководители переходят на специальные зарплатные проекты, которые позволяют автоматизировать процесс выдачи денег работникам. Один из банков, предоставляющих возможность опробовать услугу, — Альфа банк.
Для этого не нужно обладать особыми качествами или привилегиями. Зарплатные проекты созданы для всех организаций, в которых есть наемные работники. Начальству нужно просто прийти в банк, составить договор и заказать выпуск нужного числа карточек. Теперь в определенные дни месяца на счет работника будет поступать необходимое количество денег. Это позволяет снизить время, затраченное на расчет и выдачу заработной платы бухгалтерами. Дополнительно предлагаются интересные акции для участников зарплатной программы от Альфа банка.
Присоединяться к банковской программе удобно не только для начальства или бухгалтерии. Все лица, подключенные к финансовому процессу, получают выгоду.
Директор компании может рассчитывать на:
- приоритетное обслуживание;
- быстрый выпуск карт, в том числе и категории Gold и Platinum;
- доставку до рабочего места;
- возможность выпустить пластик в индивидуальном дизайне, например, с логотипом компании;
- трату минимума времени на заполнение документов и прочие формальности;
- возможность подбора идеальных параметров для разных видов бизнеса;
- доступ к акциям и индивидуальным предложениям от банка по программам «Бесценные города» и «Мир привилегий»;
- кэшбэк до 10%;
- 7,5% годовых на остаток выше 300 000 рублей;
- бесплатные транзакции на любые карты при помощи «Альфа-Клик» или «Альфа-Мобайл»;
- моментальный доступ ко всем вкладам на территории Российской федерации.
Не стоит думать, что подключение к зарплатному проекту Альфа банка для работника — пустая трата времени. «И, вообще, у меня уже есть хорошая дебетовая карта», — скажет большинство из них. На самом деле, сотрудники компании, участвующей в зарплатном проекте, получают следующие выгоды:
- чтобы оформить карту, не нужно ехать в банк, все делается прямо на работе;
- если карточка потерялась или была украдена, можно обратиться в ближайший офис банка и заказать срочный выпуск временной карты;
- не нужно платить ни копейки за использование личного кабинета на сайте или мобильного приложения;
- можно обналичивать деньги без комиссии в терминалах Альфы или партнерских банков (расположение терминалов и партнерский список можно посмотреть здесь);
- на остаток средств на счету в конце месяца начисляется неплохой годовой процент;
- хранить деньги можно как в рублях, так и в иностранной валюте;
- участникам зарплатного проекта предлагаются кредиты по низким ставкам;
- можно конвертировать валюту по льготным ставкам;
- кэшбэк до 10%;
- бесплатные переводы с карты на карту через «Альфа-Клик» или «Альфа-Мобайл».
Сотрудники бухгалтерии в организации тоже будут довольны решением руководства подключиться к проекту. Это позволит:
- быстро и без лишней нервотрепки открыть счета;
- получить готовые карты в максимально сжатые сроки;
- использовать отдельную телефонную линию для решения возникающих у бухгалтеров вопросов касательно процесса начисления зарплаты;
- удобно отслеживать процесс начисления заработной платы.
Альфабанк долго тестировал проект, прежде чем предложить юридическим лицам подключиться. Это позволило создать продукт, удовлетворяющий всем требованиям клиентов. Альфа банк — компания с более чем 25-летней историей и отличной репутацией, поэтому ей стоит доверять!
Оставить свой отзыв | |
1 2 3 4 5 | |
| Поставьте галочку здесь, чтобы подтвердить, что вы человек. | |
Отправить
Отмена | |
Зарплатный проект в Альфа-банке
Средний рейтинг:
Кол-во отзывов: 0
В чем подвох – мнение клиентов
Альфа банк всеми силами рекламирует свой проект и стремится убедить клиентов в его идеальности. Но так ли это? Или есть, обо что больно споткнуться?
Судя по отзывам, минусов у зарплатных карт от Альфы не так уж много. Они не настолько критичны, чтобы отказываться от выгодной услуги банка. Многих пользователей смутило отсутствие банкоматов на каждом шагу, но это вполне логично. Альфа — не такой огромный банк, как Сбербанк или ВТБ, поэтому некоторые города испытывают нехватку терминалов и отделений. Но Альфабанк предлагает бонусы за оплату картой, поэтому часто снимать наличку не потребуется.
Другие пользователи отмечали, что иногда банк снимает деньги со счета за услуги, прописанные в тарифах. Не предупреждая об этом! На самом деле, такие ситуации редки, а у клиента всегда есть возможность посмотреть историю списаний в личном кабинете либо позвонить в техподдержку.
К счастью, негативных отзывов мало. А это значит, что минусов у зарплатных карт практически нет: ими может с удобством пользоваться любая компания.
Выпуск карты с индивидуальным дизайном
Услуга пригодится для руководителей, которые хотят отметить принадлежность работников к штату своей компании. Для этого на пластике изображается логотип фирмы или любая другая подходящая картинка.
Инструкция по получению такой карты проста: при оформлении документов на выпуск комплекта карт нужно прихватить с собой изображение на электронном носителе и сообщить работнику отделения о желании выпустить пластик с индивидуальным дизайном.
Тарифы
Один из плюсов зарплатного проекта от Альфа банка в структурированности тарифов и услуг. Каждый руководитель сможет подобрать идеальный тарифный план для работников своей компании. В зависимости от размеров фирмы и типа бизнеса Альфа предлагает следующие тарифы:
| Название | Основная информация |
| Бизнес-выбор | Наиболее распространенный вариант, подходит для большинства компаний. Он включает 3 варианта, которые зависят от уровня заработной платы работника:
|
| Все включено | Тариф похож на «Бизнес-выбор», но отличается некоторыми параметрами. Идеально подходит для компаний, которые работают не только с отечественными, но и иностранными партнерами. |
| Все включено Ультра плюс | Функционал еще более расширен по сравнению со стандартным «Все включено». Позволяет бесплатно открывать три счета в любой валюте, снимать до 2 000 000 в месяц и регулярно получать подробные уведомления о движении средств на счету. |
| Оптовик плюс | Тариф идеально подходит для компаний с большим количеством отделений по всей стране. |
Если возникают проблемы с выбором оптимального варианта для юридического лица в зарплатных проектах от Альфа банка или есть другие вопросы, стоит обратиться в ближайшее отделение или позвонить на горячую линию. Самостоятельно разобраться в плюсах и минусах того или иного проекта может быть сложно.
Прежде чем собирать пакет документов, необходимо определиться, нужен ли расчетный счет.
Все можно сделать онлайн. Для этого нужно:
- Зайти на сайт «Альфа-офис».
- Авторизоваться и заполнить анкету.
- Дождаться звонка от сотрудника банка.
При оформлении зарплатного проекта от Альфа банка с расчетным счетом действует акция. При оплате 9 месяцев обслуживания еще 3 Альфа дарит бесплатно.
Если расчетный счет не нужен, инструкция немного другая:
- Перейти по этой ссылке.
- Нажать на строку «Без расчетного счета».
- Кликнуть на кнопку «Заказать выезд менеджера».
Если расчетного счета в Альфе нет, понадобятся:
- анкета клиента, подписанная руководителем фирмы или его заместителем;
- заявление на услугу по переводу денег от юридического лица физическому;
- информация о бенефециарных владельцах;
- информация о выгодоприобретателях;
- доверенность на представителя;
- копия устава;
- копия учредительного договора;
- альбом образцов подписей;
- решения, подтверждающие полномочия исполнительного органа;
- копия паспорта;
- доверие на право подписи.
Для тех, кто уже имеет расчетный счет в Альфе, нужен следующий пакет документов:
- заявление на услугу по переводу денег со счета юридического лица на счет физического;
- доверенность на представителя;
- паспорт представителя компании.
Подробнее о необходимых документах и анкетах можно прочитать здесь.
Индивидуальный зарплатный проект
Альфа предлагает клиентам получить у них карту для перечисления заработной платы вне зависимости от того, с каким банком работает организация.
Это позволит снимать деньги без комиссии в любом банкомате Альфы, не платить за мобильный банк и получать неплохие бонусы. У клиента есть возможность подобрать карточку с бонусными баллами, а также оформить кредит на льготных условиях.
Для удобного отслеживания движения средств на счету и управления зарплатным проектом Альфа-банк предлагает специальную систему АЗОН.
В нее входят из личного кабинета в интернет-банкинге. Программу не нужно устанавливать, потребуется лишь быстрый интернет. Интерфейс интуитивно понятен и обучиться работе с программой по инструкции можно за 5-10 минут. Благодаря усиленной защите и СМС-авторизации данные будут полностью защищены.
Обсуждение
Напишите комментарий, мнение, отзыв или укажите на ошибку
Подробнее об услугах Альфа-банка для бизнеса
Официальные контакты банка
Общий телефон для юрлиц
Телефон «Альфа Бизнес Онлайн»
alfabank.ru/sme
Сайт Альфа банка для бизнеса
fb.com/alfabank.sme
Страничка в Фейсбуке